[問題] 就快要領年終了，現在離職會不會太傻

[Aicha (杯桑的河流)]

我們公司是個獨資公司，所以每個人年終發多少都是老闆再決定，

我們公司跟政府單位申請一個項目補助，但是部門經理當時把作業流程亂搞，

所以完全不符合補助款的條件，然後他老人家就天高皇帝遠的收手不管，

結果這倒楣事情就丟到在現場的我頭上，

這半年來老闆一直要我去跟官員商量可不可以給補助，

可是流程上已經發生所以公司不想改。

那官員那邊也表示按法規要求一定要調整，不然不可能，

老闆為此也找了很多關係處理但是都沒辦法，

現在老闆說無論如何，不調整，但是要得到補助款。

官員的態度也說，不調整就沒有話可說，

為此我夾在兩方之間非常痛苦，而且又擔心老闆把罪過蓋在我頭上，

不發給我年終獎金，覺得可能沒有年終獎金又要承受這段時間的追殺，

還不如早早離職，但又覺得這時候離職會不會很傻，到已經快年底了。

不知道大家對於這種時候是怎樣說服自己讓自己度過年終？

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→ marslgj: 都撐這麼久了有差這幾天？
推 l711470: 真的受不了就別待了 年終反正不期不待不受傷害
→ Gyin: 就至少有年假阿XD 獎金就有當撿到吧~
推 kawaii98: 確定有年終嗎？
推 phcebus: 你就給他追殺 有年終算撿到這樣
推 phcebus: 真的你現在離沒有先在外面談好有點太晚 悠閒的等放年假吧
→ phcebus: 外資都要放假了
推 tatina927: 既然都有勇氣離職了，怎麼會沒有勇氣撐下去?擺明是制度
→ tatina927: 問題，不是你的問題啊!
推 zero09107: 剩沒多久 要殺給他殺  不給年終就閃辭 屌老闆幹嗎...
→ zero09107: 老闆問 叫他找事主  反正不一定有年終 臉色不用太好
推 f124: 你想想 就算沒年終 也要等資遣費阿 不然年假放完再走
推 d90493: 會
推 john0227: 年終就別期待，看薪水高就等他資遣，低就塊陶