[問題] 休息日的定義？

[s910211 (我愛PTT)]

本魯工作的單位本來是週休兩日，前兩天接到通知元旦後將有部分員工會於週六來公司上
班，週六上班時數算是調整休息日時數另行補休。（就是不給休息日加班費的意思）

想問問大家，這種情況沒有違法問題嗎？

有人能夠告訴本魯「休息日」有明確法律的定義嗎？

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推 jtmh: 一例一休的休吧，查查新修正勞基法規定
推 vodkalime: 一個本來就週休二日的公司，例、休是固定日子的嗎
→ vodkalime: 還是這週公司要我週六來 說這天是休，下週要我週日來
→ vodkalime: 說換成週日是休了，定義上是有固定還是浮動的啊？
推 lpllpllpl: 看他是怎麼補啊 一星期就是強制休一天 如果上滿六天 其
→ lpllpllpl: 中一天要算休息日的薪水
→ lpllpllpl: 例假跟休息日是勞資雙方同意即可
→ lpllpllpl: 沒有限定於星期六日
→ s910211: 如果僱主把休息日分拆成兩個半日不同天放，有違法嗎？
推 jtmh: 不行，休息日就是一整天。倒是照所謂的解釋令，是以七天為一
→ jtmh: 計算期間，所以可以 例休上上上上上 上上上上上休例 這合法!
推 dss: 樓上的函釋已經被廢止了 現在只要連上7天就是違法
→ dss: 明年則是特定行業 勞資合議後要登記才可超過7天
推 alice78226: 定義上，休息日-可浮動，例假日-固定每個禮拜幾，週
→ alice78226: 休二日，公司將休息日及例假日都固定住
→ alice78226: 解釋令其實是一個很可怕的東西，完全由法官個人決定，
→ alice78226: ，不用經過嚴格討論過程，所以過往才會出現那種可以連
→ alice78226: 上10天的解釋令
推 kuter: 上滿六天還要看工時是不是到40 才能把其中一天設為休息日喔
推 dss: 樓上的也是錯的 不論是否達40小時 只要第六日出勤就必須以加
→ dss: 班費計算
→ sachiho: 休息日要連續24小時。不過行業如果走四週變形明年還是可
→ sachiho: 能連續上七天班