[討論] 關於2017年基本薪資(月薪、時薪)

[waterskyew (狂神怒)]

大家早上好!

在勞動部網站上看到關於2017年基本工資的一些規定:

♦民國105年9月19日發布，自106年1月1日起實施，每月基本工資調整為21,009元，每小
時基本工資調整為133元。

現在，大家經常聽到新鮮人月領22K、23K的薪資

的確是超過21009元，合法!

舉例:以每日工時8小時，週休二日，月做22天來計算。

(時薪)133*8*22=23408元

計算結果已經高過22K、23K的平均時薪了，這結果並不平衡。

想討論的是:

為什麼"基本月新"會比"基本時薪"的CP值來的低呢?

是不是領月薪的在法律上的保障較多呢? 或是其他?

謝謝大家

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推 kissu5566: 領月薪才有勞工退休金提撥呀
→ gigi030507: 我個人認為這是一個漏洞 有不良老闆算加班費/30來算
→ gigi030507: 其實領時薪也能提撥勞退阿
推 liicat: 除以三十不是不良老闆，那是法律規定...
→ gigi030507: 算加錢/30 算扣錢/22 是不是有漏洞?
推 wsx1983: 那不是漏洞，是資方亂搞。 加班和扣錢都是/30
→ gigi030507: 所以說 有辦法讓資方亂搞的 就是漏洞吧
→ K118H: 還在22k的 根本魯到廢
推 nonoyou: http://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14486/
推 nonoyou: 所以說時薪133折入了6小時工資+例假日工資
→ gigi030507: 看了網頁 第5個QA 是否按月給薪就可以低於法定時薪?
推 Maat: 月薪 高於等於21009 合法，時薪 高於等於133 合法
→ Maat: 只是很廢╮(╯▽╰)╭
推 andieschen: 不是這樣算的 時薪有做才有錢 月薪是六日放假也給你
→ andieschen: 錢
→ gigi030507: 可是瑞凡 工作最低時薪*工作日 比 最低月薪還高耶
→ gigi030507: 那可以跟公司說 領六日薪水就好 一~五不上班
→ gigi030507: 如果找的到的話啦XDDDDDD
→ alice78226: 資方要亂搞，法律訂再好都會這樣做。君不見前面那麼多
→ alice78226: 特休文，做了一年公司還是沒依法給７天。
→ gigi030507: 所以是法律有沒有落實比較重要 不過我覺得有漏洞不補
→ gigi030507: 基本上 除非人民覺醒 不然  一樣不知道被耍
→ gigi030507: 人家只要說一句 依法行政 就無敵了.....╮(╯▽╰)╭
推 dss: https://goo.gl/Oy2pKK Q5.Q6
噓 darkMood: 就你搞錯算法了而已，不能夠直接這樣乘上去。
推 cd20cd20: 難怪流行正職工讀生