[問題] 怎樣讓員工心服口服一個空降部隊

[WiserWilly (打你屁鼓手)]

小弟還在當兵，這幾天換了一個連長
過去的期間一直跟連長處的很好，他很會帶人，很懂得怎麼激發我們的團結心，激勵士氣
可是換了連長，他好像想管我們又不好意思管
好像對他自己的方法沒有信心
如果遇到我們做法跟他過去不同也不太敢說什麼

空降的這個連長感覺沒有把我們之間的適應處的很好，好在有個"交接典禮"還能夠有個形
式上的權力轉換，代表新連長是長官授權的

而小弟退伍後將到蘇州台資廠擔任小主管一職
過去我對台資廠的印象是用權力地位來壓人
其實大陸人敢怒不敢言
這是我對一些台資廠的了解
可是我不想這樣，我希望大家愉快輕鬆的相處

想在此跟大家討論一下
如果年輕的你即將空降到一個新的團隊裡
你會用什麼方法適應，並讓他們心甘情願服從你?

破口大罵幾個做錯事的人殺雞儆猴?
請外國朋友打給你，讓你在大家面前說一口漂亮流利的英文?
極度勤勞的讓大家看到良好工作態度的你?
與上司盡力打好交道?
大家會怎麼做呢?

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推 csss22221041: 如果進去的老屁股屬下超過兩個，我會考慮不要接這工
→ csss22221041: 作，如果非接不可，我會私下跟屬下說：自己是臨時代
→ csss22221041: 理的，等部門一年內營運穩定後，會從你們中找一個人
→ csss22221041: 接我的位置，所以大家合作愉快這樣。
→ Desire816: 連長都是兩年最多三年輪替，所以他應該不叫空降部隊
→ Desire816: 再者，部隊不是普通職場，身為士兵，你的工作就是好好
→ Desire816: 待到退伍，不用想太多
→ AvatarH: 連長不是只有兩年最多三年，要看有多少人在等，連長是主
→ AvatarH: 官職，是升高階職務的必經歷練職務，所以每個要往上升的
→ AvatarH: 都要歷練。誠如上面所說，也沒有所謂的空降，只要佈達，
→ AvatarH: 一般來說，軍中歷練兩年就算滿資歷，滿兩年後就不能回鍋
→ AvatarH: 接同樣的職務，除非是救火隊。也有看過連長當五年的，因
→ AvatarH: 為沒人可以接，這種情形通常會橫著走，因為不是他不下，
→ AvatarH: 是沒人接。
→ AvatarH: 只要佈達，就是你的主官，他說的就是對的，這就是服從。
噓 tello: 你好天真，這麼好笑的想法居然還有，只怕是撐不過三個月
噓 kuasnetwork: 陸幹懂得比你多，權力是壓不住的，多學學吧
推 scott0327: 職場空降當然是用能力讓下署服你啊
→ WiserWilly: 陸幹硬實力強，軟實力不行，通常比較見章行事，呆板
→ WiserWilly: 不靈活
→ GEoilo: 阿共共真要擺爛是無極限的~~ 要馬你比他們爛，不然就是強
→ GEoilo: 到他們必須對你低頭。實務上台幹多是前者，我選後者磨了一
→ GEoilo: 年多他們才乖乖的...
噓 f58rtht: 天真