推 h2owaters: 約聘 01/05 14:23
推 jova: 正職 01/05 14:23
推 xiangming: 公司沒講很難幫判斷 合約未必只會簽一年如果是一年 01/05 14:41
→ xiangming: 一聘的那就不用去了 01/05 14:41
→ xiangming: 那種只差沒跟你說要找工讀或實習生而已 01/05 14:42
目前看到像Yahoo、LINE或聯合利華都有開約聘專員的職缺
倒是沒有寫多久一聘 不過有部分提到有長期聘用的可能
不過感覺有沒有機會轉正才是重點呀...
推 LongRanger: 外商是過水用的 01/05 14:57
※ 編輯: dragon0518 (203.69.59.61), 01/05/2017 15:08:24
推 amalfi: 我當過外商約聘 外商約聘 通常做的都是重要性低的工作 01/05 15:12
→ amalfi: 替代性高 而且外商正職的福利 約聘通通沒有~轉正職不可能 01/05 15:13
推 laikyo: 約聘35200×14 僅體檢福利 給你參考 01/05 15:40
推 easybluea: 看薪水 01/05 15:58
推 zxc25678: 約聘進去要夠強 會做人 才有機會轉正 01/05 16:38
推 ddey: 約聘的業務 工程師還行 約聘的業助 助工 操作員就很糟 01/05 16:49
約聘的行銷專員...
推 finaleWL: 薪水會差很多嗎 01/05 17:01
假設薪水都一樣呢?
※ 編輯: dragon0518 (60.250.145.91), 01/05/2017 17:27:11
→ willIwill: 這種通常是未來要出國唸書加分用的 01/05 17:49
→ willIwill: 很多就是只掛約聘 沒有正職的預算 01/05 17:50
→ xitian81: 醒醒 那些約聘的根本沒未來 01/05 17:55
推 abcd22884536: 約聘就是洗履歷用的，當過2間知名外商約聘約3年，現 01/05 18:36
→ abcd22884536: 在跳到某外商當正職，一切都是運氣 01/05 18:36
→ sc1: 外商+1；正職被玩短出也等同短命約聘 01/05 19:12
推 alice78226: 你上面提到的這幾家，以新鮮人來講，即使是約聘，無 01/05 19:19
→ alice78226: 論是公司所能帶來的眼界和成長還是履歷表的鍍金效果 01/05 19:19
→ alice78226: 都遠勝一般台商正職。 01/05 19:19
推 alice78226: 轉正不是保證，可能性低，但身邊有親人在聯合利華從 01/05 19:25
→ alice78226: 約聘做到正職理字輩。 01/05 19:25
推 nba2000217: 如樓上所講的,別相信某幾樓說約聘很差,真正的重點在於 01/05 19:56
→ nba2000217: 你進去的是什麼公司,如果是你提到的那幾家,履歷表經歷 01/05 19:57
→ nba2000217: 絕對大幅提升,但你要有體認就是去做個1~3年過水,別抱 01/05 19:58
→ nba2000217: 持能轉正的期望 01/05 19:58
推 sunzoohsieh: 有朋友外商約聘72000*13 01/05 20:10
推 wonder6253: 新鮮人約聘沒差 其他條件好就去 01/05 20:12
推 g9xuggf: 你又沒上 還挑哩XD 看公司 有的外商其實是正職缺 01/05 20:22
→ oreo2012: 印象中這幾家如果是行銷專員約聘缺至少要兩三年工作經驗 01/05 21:10
推 cherryhun: 身旁剛發生，應屆畢業生外商財務約聘半年轉正 01/05 21:49
→ oreo2012: 如果問的是約聘行銷專員缺，轉正機率不太高。 01/05 23:43
→ oreo2012: 而且這幾家的約聘行銷專員已經徵好幾年了@@" 01/05 23:43
推 kkceres: 有的外商還有所謂的約聘正職呢，等級之森嚴非常人可以跨 01/06 05:09
→ kkceres: 越 01/06 05:09
推 NBAGM: 以前約聘數沒那麼多 這幾年因為環境不景氣 加上許多公司 01/06 09:36
→ NBAGM: 的GC 或 AP總部都移往上海或北京 台灣的辦公室貢獻度降低 01/06 09:37
→ NBAGM: 所以許多外商在原本正職出逃後 改成用約聘來聘比較保險 01/06 09:38
→ xiangming: 約聘也等同打合約 有些是高端的職位怕員工說跳就跳 01/06 11:03
→ xiangming: 要綁住福利比照正職 只要肯留公司都是續約綁人 01/06 11:05
→ xiangming: 人才搶都來不及了哪有不續聘的道理 01/06 11:05
推 elvire: 要看是什麼外商 什麼職位 如果工作內容有喜歡 公司招牌 01/06 14:14
→ elvire: 讓你履歷漂亮 不需介意約聘還是正職 反正這只是中繼站 01/06 14:14
→ elvire: 運氣好的轉正也是有 我剛畢業做的還是派遣 做兩個月 01/06 14:14
→ elvire: 後公司接到大案子 有預算了我就轉正 01/06 14:14
推 belleJJJ: 大外商的約聘我會去，如果薪水比台商好更要去 01/06 15:42
→ belleJJJ: 你就算掛約聘職你待兩年還是可以寫在履歷上 01/06 15:43
→ belleJJJ: 雖然沒有正職的福利但如果算起來比台商好，有何不可 01/06 15:43
→ belleJJJ: 無法轉正就邊做邊找更好的 01/06 15:44
推 blair0706: 碩士 嬌生約聘 3.8w*13+體檢（沒加班費） 01/06 22:35
→ ubjubj: 新鮮人 目前在該領域是指標性的外商當行銷助理約聘 薪水 01/07 14:35
→ ubjubj: 不到30k 其他正職福利也完全沒有 該出走嗎 XD 01/07 14:35
推 eva12120: 朋友在聯合利華做ㄧ年多約聘剛轉正 一開始起薪大概55k 01/10 22:28
推 eva12120: 但每個部門應該不同 01/10 22:28
→ hc136: 早期約聘派遣可以做，現在不太建議了。前公司把做很久的派 05/03 23:23
→ hc136: 遣資遣然後改成每兩年一簽只為了規避一例一休的新政策="= 05/03 23:24