→ oliver902: 看事情吧 有些看人情 有些就事論事 01/07 19:37
→ fhjqwefs: 原則上長官說得算....畢竟公司體制還是人治 01/07 19:47
噓 dufflin: 先講權力 再講道理 董座準妳占公司便宜 妳才有得占公司便 01/07 19:57
→ dufflin: 宜 01/07 19:57
推 jganet: 有關係沒關係，沒關係有關係。＼(￣▽￣;)／ 01/07 20:50
推 bubble0419: 我們公司關係大於是非 情緒化管理模式 01/07 21:09
推 edcs: 朕沒給的，你不能搶 01/07 22:02
如果不討論老闆呢，老闆是皇帝就算了
如果你的直屬上司不講是非，有多少人可以忍受的了?
※ 編輯: F430 (101.9.49.254), 01/07/2017 22:59:00
→ hidexjapan: 會講是非對錯的話，台灣還會那麼慘？？ 01/07 23:24
→ blackhippo: 看公司性質..科技業基本上還是是非對錯..不過人際關係 01/07 23:34
→ blackhippo: 有補正效果... 01/07 23:34
推 myaku524: 看公司和主管個性吧，家家不同啊 01/08 00:15
→ myaku524: 不過若把人際關係弄好，至少你犯錯時，不太會被嚴懲 01/08 00:15
→ myaku524: 如果人緣差，一件雞毛小事也可能被謠言傳得很嚴重 01/08 00:16
→ myaku524: 主管為了平息謠言勢必就要對你罰狠一點，兩者有相關 01/08 00:16
推 siahlin: 覺得有時候是 不能得罪指標性的人物 一得罪這種人 他就會 01/08 01:04
→ siahlin: 帶著一些人排擠你 這種人通常也不是什麼好東西 但就是很 01/08 01:04
→ siahlin: 吃得開 整天興風作浪 01/08 01:04
推 roder: 先講對錯再看關係決定結果 01/08 02:04
推 dufflin: 自己取捨啦 好比看錢有沒有多到讓人忍得住呀 XD 其實 物 01/08 06:56
→ dufflin: 以類聚 中階主管會啥調調 通常就是上頭啥調調 一層層感染 01/08 06:56
→ dufflin: 下來的結果 01/08 06:56
推 pennyleo: 你翻開古今中外的歷史，以及各大公司的盛衰起落，會內 01/08 16:00
→ pennyleo: 鬥，絕對比你的是非或實力重要多了，一個再怎麼處事公 01/08 16:00
→ pennyleo: 正的主管，他一定也會跟某些人比較好，我是講實在話 01/08 16:00
推 pennyleo: 你們周圍公司一定有那種學歷很好，最後卻黯然離開的， 01/08 16:13
→ pennyleo: 你如果四處打聽，真正的原因，其實都脫離不了人際關係 01/08 16:13
→ pennyleo: ，被鬥走 01/08 16:13
噓 pttenjk: 所以說阿! 台灣狗奴群領低薪加班迷失! 上千萬隻走失狗呢! 01/08 20:32
推 magicpd1983: 你錯囉，大公司也是講關係的。 01/09 09:01
推 babycandy528: 我們公司家族企業，會討好老闆的那個人，過很爽 01/13 11:01