[問題] 只想做到2月底應該在過年前還是年後提離

[littlestuden (littlestuden)]

各位好~

我目前在這份工作做了一年多了

因為種種不合理的待遇

考量到心理以及未來的發展性決定離職

目前已經領到年終，但還有五天特休沒用完

原本考量到二月假很多不休白不休

預計年後再提離職做到三月底這樣

而且剛好有朋友約二月跟三月出國

所以特休也可以用完，沒有給錢的問題


但現在真的做的很不開心想提前走

原本想帶薪休228連假也想放棄了

不想繼續在不值得的地方浪費時間

但現在卡在年後才提離職的話只做到月底似乎很趕

勞基法有提到要在30天(大約)前提離職

如果在過年前最後一天提離職適合嗎？(原本計畫)

看到大部分的人都是年後才提離職的又有點猶豫了

想請各位針對年前或年後提離職給點意見

謝謝~

手機編排不知道版面有沒有問題

ptt首po請鞭小力

真的太煩惱了才浮出水面發問



感謝大家的回答，我補充一下~

關於剩下的特休我目前有排二月休兩天，三月休三天

如果在二月底就離職的話，剩下的三天特休就會有要休完或是給錢的問題

因為二月工作天很少，如果一口氣將五天都休掉對其他同事不太好意思

其實特休問題也是我想提離職的原因之一

在這裡根本不能照自己的行程安排特休，還會被主管指定要休哪一天

目前二月休兩天是已經確定的，但是剩下的三天要擠在二月休覺得難度有點高


對我自己而言那三天是可休可不休，但是沒休的話一定要另外給我錢

這點是我的權益一定會去爭取

看完推文後我決定年後再提離職

仔細想想年假前一周提離職跟開工那一周提，以工作日來說根本沒差幾天

所以還是過年後再提好了


感謝各位~祝大家新年快樂  ^^





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推 lisimanthus: 如果還可以忍受，再撐一下吧～想想有好多假啊～
推 kirorolove: 建議年後提。現在提年終獎金就難保啦
年終已經領了所以沒在怕 XD
推 k77383: 勞基法規定一年多只要20天前
推 Dogmeat: 年終已領...
推 qoopkcs2000: 精打細算真的要年後提 至少拿回應有的部分再走
應有部分是指特休嗎?
推 vi000246: 聽我同事說 他提229離 結果公司離職日寫227
→ vi000246: 說錯 是提228當天離 結果公司不想算連假的薪水
→ vi000246: 還是要離職日寫3/1 那天再請假比較保險?
vi大~我有查過勞基法似乎有提到離職日當天必須是工作日，所以才會壓在227
所以228連假只好let it go
推 purplebfly: 你想走就很單純的放到你想要放的假後,下班時把東西收
→ purplebfly: 好,鑰匙放桌上,直接用簡訊或EMAIL說要離職就好了
我覺得用簡訊或EMAIL提離職似乎不太妥當
而且我的工作需要做移交清冊交接，也沒辦法東西丟著說走就走
推 papapapa5566: Vi你的情況是，公司若要你提前走，是要付資遣費
已經提離職了這樣也算資遣嗎???
推 john0227: 樓上搞錯重點嗎？ 228放假，所以應該要提229或301，提在
→ john0227: 假日感覺很怪…
推 roder: 沒規定不能壓假日, 只是公司也不會想多付你兩天薪水
→ roder: 真的想走就給他也沒差, 想要多賺兩天就壓禮拜一
推 cka: 絕對是1/3再提..多賺228一天
→ cka: 3/1再提
3/1再提然後做到三月底嗎?
推 sunyos: 你壓3/1，公司也可叫你做到2/24
→ youga: 你壓哪天就是哪天 公司要提早就要付你錢
推 vi000246: 因為不確定提229離職的話 那229那天要不要到公司
→ vi000246: 日曆沒229 是3/1號
※ 編輯: littlestuden (119.77.197.89), 01/15/2017 03:09:55
推 molan80050: 最好壓3/1唷，不然勞保公司的部分你要付。然後我記得
→ molan80050: 文件上離職日是可以是假日的。