→ fim: 主管挺你真的可以去做 人資又不是每天都會看到 02/05 10:42
推 edcs: 簽下去，到時上法庭公司也告不贏你 02/05 12:28
這種情況 "罩子要放亮" [翻譯] HR後悔了 要你滾
他錄取你 卻用你是新鮮人為理由 來想要軟釘子你離職
"有人是剛出社會就有3年以上這份職位的經驗嗎?"
合約之前也沒講 這也是軟釘子 而且25k還要倒賠30%
"這合約一定於法律無效還違法"
除非你洩密生技配方 要不然他拿你沒皮條
你就算做沒滿一年也不要拿出薪水30%來賠 跟他對告不就好
"如果我開了這個25k還要簽約一年還要倒賠30%的全球首例,那全台灣老闆也會照著做"
從此以後老闆開公司收入來源就是廉價錄取員工 操到他離職賠30%薪水
當年就是因為政府開22k 跟責任制共體時艱 你看現在台灣普遍工作環境變怎樣?
如果你那部門願意要你 基本上你平常工作沒問題
但要記得 人資之後會一直搞你 這是兩個部門的心結
※ 引述《a88301312000 (舞星級ㄚ威)》之銘言：
: 前些日子給ㄧ間某生技公司錄取，也報到了做了一天，覺得是有發展的公司，也喜歡環境
: 跟同事老闆，到第二天突被人資找出去談，人資說他閱人無數看見了未來有可能有問題（
: 才1天？），希望我好好考慮這工作是否自己要的，覺得以我一個社會新鮮人的白紙未來
: 無法勝任公司的重要專業工作，說有困難點（但我連部門都還沒下還沒開始學）。
: 爭論了很多，還是被請回家考慮叫我下週給答覆要留還不留（關係到簽約）（是很明顯就
: 是不想留我嗎）（部門主管後來打給我說想提攜），問了朋友和家人經驗大多都覺得別回
: 公司，不曉得板友們有何經驗建議？
: 薪：25K+2K全勤（我知道很低）
: 職：業助
: 合約：一年約，違約賠所得30%薪水（不論是自願離職或非自願離職都要賠，也就是說考
: 核沒過或公司想刷掉自己就得賠錢，這樣不合理吧？）
: 簽約這麽長有點賣身的感覺，這行為是正常的嗎..
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: 現年23歲上月退伍，尋找第一份工作。
: 第一份很重要，別急要謹慎。
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