[問題] 2017 離職前的特休(年假) 按比例計算？

[u040 (菅芒)]

前言：
我從2013/05 進公司，以前優於勞基法，也就是才剛到的第一年，給你七天年假，
第二年給你十天，優於勞基法。

最近(2017)三月想要離職，才開始知悉，在離職前公司會按比例給你特休(年假)
也就是說，三月前要離職，14天除以3，你只有4.5天的年假...

因為之前已經有google文章，這樣是違法的，但是老同事跟我說，不管怎樣你站不住腳，
公司以前給你那麼多天的年假，都是優於勞基法，現在只是拿回來而已。
(但怎麼想都不對勁)  或許以前有同事曾經也想討回錢或年假，似乎是失敗的案例，
才會讓他這麼肯定。

不管怎樣，曾經為公司付出的時間，就應該要拿到相對的特休，也不應該是公司以前
給你優於勞基法，現在你想要離職，就可以拿回之前放假的時間或錢。


查過在勞動部的網站：
https://kmvc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html
範例(2)
勞工　工作滿兩年以上，就算要年中間離職，一樣有10天的特休。




我想請問各位懂勞基法的專家：

　　一、以前公司確實是優於勞基法，但是現在已經改了，優於勞基法的特休，變成跟
勞基法給予的特休是一樣多的特休。
 　　也不能因為以前給予特休的優待，現在要離職就拿回來這種理論作為依據吧？
　　　


　　二、老同事說：你要告，你也沒有法條作為利基或合理論點來拿回你的特休或錢。

後來看看，全國法規資料庫也只有說年假多少多少，沒有說公司這樣會違法。

        1.只能說這樣不對　違法，但是好像沒有什麼罰則
        2.如果要告，是要以什麼法作為依據。


更新
　　三、如果可以，小蝦米要怎麼幫助其他人，免於受這項不合理的制度或潛規則的苦呢
？


以上是我的問題，感謝各位的解答...謝謝



更新
進公司3個月就給你7天假，現在你要離職，預支的拿回來以前的假跟今年新制，對勞工而
言應該有比較多天假日吧？      我還是被扣成3.5天      

雖然以前確實給比較多天假日 ，但怎麼想也不會扣到從今年新制的14天年假 變成3.5天




更新
整個新制特休被除4只剩3.5天  （因為是3月底離職，所以才除4）
人資認為很正常 也可能是長官下的命令 或 不成文規定  or 潛規則


怎樣跟勞工局寫email問才能徹底說服人資？


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.136.166
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1486570715.A.9FB.html
推 access: 特休是依據以擁有年資所計算 跟當年度何時離職無關
※ 編輯: u040 (111.253.136.166), 02/09/2017 00:42:25
推 flowerkitty: 公司前幾年給的優於勞基法不代表在你離職這一年可以
→ flowerkitty: 扣回那這些「福利」
推 flowerkitty: 你爭取看看，告訴公司如果不給的話會去勞工局申訴，
→ flowerkitty: 有些公司自知理虧就會給了！但前提是不怕和原公司撕
→ flowerkitty: 破臉，如果你成功了，其他同事也能跟進（如果你想幫
→ flowerkitty: 其他人的話）
推 john0227: 假設2016年特休10天，到職日2013/5/1，所以2017是分兩
→ john0227: 階段，A.2016/5/1~2017/4/30 B.2017/5/1~2018/4/30，
→ john0227: 因你的例子2017/3離職，只能有2017的A部分，計算方式是
→ john0227: 用 (14-10)+[10-(10*245/366)]=4+3.3=7.3天
推 roder: 沒違法阿 第一年給七天等於是預支後面的
推 roder: 2013/05到2017/03離職是滿三年, 應給7+10+14
→ roder: 更正, 去年還是舊制度應該是7+7+10
→ roder: 超過這數字 公司就沒有欠你特休, 今年的特休照比例是額外的
推 chister: 樓上搞錯了 去年到今年應該是7+7+14
→ chister: 因為第三年是201603-201703
→ chister: 而能不能扣要看工作合約內容
→ chister: 若合約沒寫要扣回 則不可扣回
→ chister: 若有寫的話就可扣 但不可低於7+7+14
推 alice78226: 可以麻煩你寫清楚，從２０１３到２０１７每年可休之
→ alice78226: 假期有幾天嗎？敘述還是有點模糊，看不出為什麼會理
→ alice78226: 解成倒扣。
→ u040: 進公司3個月就給你7天假，現在你要離職，預支的拿回來
→ u040: 以前的假跟今年新制，對勞工而言應該有比較多天假日吧？
→ u040: 我還是被扣成4.5天
※ 編輯: u040 (111.82.16.135), 02/09/2017 12:39:39
推 sssgirl: 推flowerkitty , 我的狀況和原PO幾乎一模一樣，當時作過
→ sssgirl: 功課，結論如一樓。要跟公司爭取可能會耗時費力，如果想
→ sssgirl: 要幫助同事們可以直接提勞検。
推 sssgirl: 另，預支特休的說法沒有法律依據，但有點約定俗成，要小
→ sssgirl: 心。謹慎起見可以找法扶。祝你好運。
→ u040: 謝謝各位，看來公司真的是除4，這樣有問題啦！
※ 編輯: u040 (111.82.16.135), 02/09/2017 15:20:41
※ u040:轉錄至看板 HRM                                             02/22 20:41