推 leon4294: 老闆肯定會裝死，只能匿名檢舉02/20 01:47
我在老闆眼裡是屬於傻傻的我突然爭取他應該會嚇死
推 MasTerNBHD: 違法了，檢舉吧02/20 01:47
是不是應該先有被離職的心理準備T~T
→ leon4294: 不然就是離職後再檢舉，老闆需要補足低保的月份02/20 01:48
推 klyuch: 直接跟老闆提出啊，你覺得自己條件只能委屈做一個勞保不符02/20 01:55
→ klyuch: 法規的工作嗎？而且離職再檢舉我覺得沒什麼用，勞保是不能02/20 01:55
→ klyuch: 保回來的，只能請求賠償權益損失的部份。 02/20 01:56
決定明天直接去跟會計講了！
※ 編輯: aaadaisy (114.136.248.145), 02/20/2017 02:03:21
※ 編輯: aaadaisy (114.136.248.145), 02/20/2017 02:11:03
→ Vari2ty: 不固定薪資的話法令規定公司可以於2月底與8月底這2個區 02/21 18:04
→ Vari2ty: 間補報勞保，建議你在等等~ 02/21 18:04
推 davinc: 建議提出你的疑問看單位怎麼回答 一年只能調整一次 有時候 02/21 22:02
→ davinc: 會等滿一年才調整 滿多公司都這樣的 02/21 22:03
→ davinc: 像我每年四月加薪 但是公司都要到九月才會調高投保級距 02/21 22:04
推 yl013: 一年要調幾次都可以啊，公司至少每年2、8月要算看看需不需 02/25 09:29
→ yl013: 要調整，公司薪水領現又都只保基本工資，明顯就是要省保費 02/25 09:29
→ yl013: ，你去問通常會跟你說“這樣你也省稅金啊，有什麼不好”， 02/25 09:29
→ yl013: 千萬不要妥協 02/25 09:29