看板 Salary 關於我們 聯絡資訊
各位午安 有些問題請求協助 不知道發在這是否合適.... 最近收到教召令,本來心想應該沒什麼問題… 就是把教召令交到人資室請公假 接著完成請假手續,完成等待教召 本來想說應該就這樣結束… 但今天早上部門主管通知:因一例一休的因素 只能給我五天的公假,其他兩天要用自己的休假 不然不符合法規,然後解釋這是致電勞動部得到 的答覆… 當下就很多的不解,教召令上不是寫的很清楚 要給公假嗎...? 於是也很直接回了:七天不就是等同當兵嗎? 怎麼會是勞動部在決定呢?然後我這七天也是在 部隊操課(工作),怎麼會算我在休假呢? 結果人事總監因為政府來稽核會出問題....接著又 繼續重複剛剛說的一例一休問題,總之就是要我 七天算兩天自己的休假… 很想直接說我管他稽核什麼,反正你就是要給我 公假就是了....但人家是總監,我只是小職員... 說了一堆想請問,各位有碰到這種狀況嗎?要怎 麼處理才得宜呢?有點不知怎麼著手處理... p.s.剛剛打去新北市後備指揮部也什麼結果,要我自己處理... 手機排版請見諒 謝謝各位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.15.130.211 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1487646110.A.BA6.html
TatsuyaShiba: 是公司的問題吧?02/21 11:07
s9221320: 你該不會中了最近網路報名教召那招?02/21 11:11
應該不是 我沒登入阿哈哈哈...
sc1: 國防部有08002/21 11:16
剛剛有打到承辦的後備去問 說是我們公司過分解讀這個部分... 感覺問題還是沒解決 最後還提醒我:要準時報到唷! 請問這個是要找勞動部的哪個部門...? ※ 編輯: BRIAN93112 (49.217.154.19), 02/21/2017 11:23:12
centra: 打電話去勞工局問 或直接跑一趟勞工局02/21 11:21
liaoadam: 5天公假過後,六日放假,自然是自己的休假日啊02/21 11:26
liaoadam: 所以你是希望星期六日放公假,然後多出兩天補假嗎?02/21 11:29
amudi: 基本上 國防部不管這 公假問題只能找勞工局處理02/21 11:32
q910044: 不如你用你老闆的資料去查詢教招日期。02/21 11:33
RHA1031: 六日公司本來就給休假且給薪了 請啥公假啦 公司沒錯啦02/21 11:43
Taipeifree: 要向勞工局檢舉,如有違法他們會到公司勞檢。02/21 11:43
roxiang: 國防部本來就不會管了 因為這是你跟你公司的問題~02/21 12:06
wasidada: 公司沒錯02/21 12:39
mosenay: 7天是預官嗎?02/21 12:44
pinkqueen320: 公司沒錯哦,本來六日就是有薪休假了,星期一至五02/21 12:44
pinkqueen320: 需請公假,是因為本有行使勞務的責任,因教召故給02/21 12:44
pinkqueen320: 予公假。02/21 12:44
tony15899: 教召到六日本來就是自認倒楣 02/21 12:55
GaLaBay: .......六日請啥假 02/21 12:59
edcs: ........02/21 13:10
mason1025: 這沒違法,你吵不贏的 02/21 13:42
psx: 六日請啥假? 02/21 13:58
fishheadman: 我查詢了沒有 當初當參一果然選對了02/21 14:18
JohnCenaRiz: 是正常休六日還是是排班制啊02/21 14:37
D9035455: 我當初教召七天,五天公假兩天六日,你在要什麼糖吃?02/21 16:17
flameteru: 你只能靠杯後備衝到六日了02/21 16:19
D9035455: 你想要教召玩公司再讓你放兩天假嗎?醒醒吧阿菜02/21 16:19
D9035455: 完02/21 16:20
q123123no1: 本來要推的後來才想到有六日哈哈笑死02/21 18:24
會有疑問主要是因為我們公司是排休制的 http://i.imgur.com/LxMUrjB.jpg
例如這個1月份假表 我們常常會有一個禮拜兩天 例假或是休息日的班,假就是隨便他們怎麼排 所以才會覺得奇怪,那公假怎麼會算到例休 沒有要教召的時候就隨便他們排... 一週兩例也是三不五時... 要教召時卻跟我說一周內一定要有例跟休 不明白的是規定工作七天要休息 回去部隊又是領導幹部根本沒得休息 真要說頂多是早睡早起罷了 而公司卻在這時候說我這之中有兩天不能算公假 要排例休,但我明明是在勞動啊.... 但勞工局意思是那兩天我「不在公司勞動」, 而是在「休假」,因此才來這裡提問.... 我教召七天的時候算勞動日就算現役不歸勞工局 可是在算休假的時候卻說要符合一例一休 這不是很矛盾嗎.... ※ 編輯: BRIAN93112 (61.231.205.105), 02/21/2017 19:59:36
q123123no1: 直接秀全部假表可以嗎?還有員編耶 要不要馬一下?02/21 20:03
AE1822: ㄎㄎ,人家排班的啦,那些噓的頗ㄏ02/21 21:12
babyrock: 出絕招 請公假 然後香港當天來回 你賺到4天休假了吧02/21 21:37
※ 編輯: BRIAN93112 (61.231.205.105), 02/21/2017 22:41:07
guanshiun: 反正都要被凹假 不如直接訂機票躲教召連放一週 02/21 23:56
edcs: 至少沒有七天都排休,那樣連公假都不用請了(誤) 02/22 01:23
chuangs: 看期間遇到幾個週末來判斷囉 02/22 08:32
f73718: 7天公假勞基法沒問題,給100天都沒問題,公司凹你2天假沒 02/22 09:39
f73718: 辦法處理,請再溝通 02/22 09:39
lgh095: 有遇到教召給假不給薪的,請完後馬上提離職。 02/23 15:20
petguy: 教召公司給錢完全不合理吧@@ 03/30 18:57