[問題] 國定假日出勤

[infinite1234 (infinite1234)]

各位版友大家好，目前工作時間週一到五，一天8小時

因主管問228能不能出勤，所以有以下幾個問題

1.228屬國定假日，出勤不論是否滿8小時都必須要加倍發放當日工資嗎??

2.若選擇補休，出勤不論是否滿8小時應補休完整一日呢??

因為我問人事，人事跟我說國定假日非休息日

加班只能請領1：1實際出勤時數的加班費，而不是以一日計算

若選擇補休，他說因為我們不適用變形工時

所以不能以國定假日調換工作日的方式補休一整日

只能補休1：1的實際出勤時數

跟我在網路上看到的不一樣，能否請版友們解答一下何者才是正確的??

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→ sc1: 1朕給你加倍發放工資2朕給你補休一天
推 ppp123: 我覺得景氣不好 盡量配合公司 不燃工作很難找
→ NEWNONAME: 我覺得勞基法根本不實際 應該完全配合公司才對
→ NEWNONAME: 上班應該要付給雇主薪水阿
→ NEWNONAME: 勞工只要不順雇主的意  唯一死刑 沒甚麼好說
推 vodkalime: 加給8小時薪資/補休,但事先徵詢應該就會叫你來滿8H吧
→ infinite1234: 應該是不會滿8小時 所以人事跟我說1：1的時候我才覺
→ infinite1234: 得不太對
→ infinite1234: 另外補充一下 我們是屬於政府機關內的勞基法人員
→ vodkalime: 所以以後排 不滿8小時的事,會叫你作(坐)滿8小時才能走
→ infinite1234: 應該是不至於 因為目前確認的出勤時間應該是6H
→ yanki826: 國定假日不就是給一天加班 一天補休 如果有出勤就是這樣
→ kisdd: 樓上別亂了 另給補休只有例假日....
→ infinite1234: 另外請問一下 加給8小時薪資/補休是依據哪一法條??
→ sc1: 朕說了給你加倍發放工資給你補休一天......
→ yanki826: 也對!! 國定假日是要給雙倍 但沒有補休
→ yanki826: 除非碰到例假日
→ yanki826: 反而國定假日出來加班 還比休假日出來加班還少
→ sc1: 第87條
→ roder: 就不要去啊 END
→ infinite1234: 呃...是可以不去 單位有不受勞基法限制的公務員
→ infinite1234: 但不去 我還是得早點跟人家說下比較有禮貌
→ vodkalime: 你們人資是錯的，但不知是不了解法條還是刻意規避
→ vodkalime: 你若很介意，可以選擇不去或檢舉
推 a2468000: 1.是 未滿8小也應給1日工資
→ a2468000: 2.若採補休 時數是勞資自協商 這跟變形工時或調移無關
→ a2468000: 3.只要勞工同意及可調移工作日與休假日 若採調移方式則
→ a2468000: 228為工作日不用加倍薪 未滿8小部分也可用請假不給薪
→ a2468000: 加班費部分人事是錯的  但補休部分1:1應屬合法
→ infinite1234: 了解 這樣若人事說只能1：1補休我應該會選擇加班費