→ turnsongyy: 想知道+1 我也遇到類似的情況 但是個隨興的小公司 03/02 00:47
推 easybluea: 可以談，但你要有接受變數的風險。 03/02 00:50
→ gpctv: 說真的就談,不行就回絕掉 03/02 00:51
推 iMooNK: hr說好不也是會往上呈報嗎=_= 03/02 01:09
推 csss22221041: 有一招是用騙的……就是你收到信後，打電話過去人事 03/02 03:44
→ csss22221041: 問：薪資部分當初面試主管說~錄取前人事會跟我聯絡 03/02 03:44
→ csss22221041: 核薪。 03/02 03:44
→ csss22221041: 結果面試完到現在沒有回應，就錄取了，所以這方面能 03/02 03:44
→ csss22221041: 不能再調整呢？ 03/02 03:44
→ csss22221041: 這招也是會被打槍的，只是可能性降低~而且最好是要 03/02 03:44
→ csss22221041: 面試你的人，包含人事要三個以上。 03/02 03:44
推 edcs: 很在意的話可以再談，但要作好覺悟 03/02 06:52
推 psx: 低於期望還去，早晚也是跑 03/02 07:58
推 tiago: 可以再談，但可能有變數+1 03/02 08:12
推 albee923: 可以試看看，但有可能會有變數 03/02 08:13
推 calase: 通常核薪都要往上簽 03/02 08:19
推 linlinjiang: 都可以談 看你的功力 03/02 08:35
→ sc1: 可以要求加薪 03/02 09:16
→ f124: 薪水比你預期的還爛還照去 誰要跟你談阿 03/02 09:27
→ VANS724: 不能明講薪水過低嗎 03/02 09:52
推 kedys2004: 遇到時都直接表達薪水不如預期婉拒 03/02 12:47
推 ilish: 可以談, 這個階段就是給你談薪資的。但我的建議是跟直屬主 03/02 13:21
→ ilish: 管談, HR 大部分還是會尊重直屬主管的想法。 03/02 13:21