[問題] 今天收到口頭資遣

[comebuy01 (微糖)]

今天收到老闆的口頭資遣通知，有簽一張離職申請書，

上面寫著：

離職原因：公司資遣
事由：業務縮減
薪資：離職日期３／１４，薪水給付到４／１６，

我有事先拍照錄音存證。

中午前簽完名收拾東西就離開了，沒有交接也沒人可以交接，
老闆說，勞健保會保到４／１６，
但我很納悶的是，老闆很會扣錢，遲到一分鐘扣五塊，只要請假就扣餐費，
勞健保晚報，薪資是用各種明細疊出來的，而且高薪低報，
我４／１號到職滿一年
如果他今天提資遣，以我自己的認知，應該是預告１０天＋約半個月資遣費
如果４／１６才退勞健保後，豈不是要多給一個月薪水＋半個月資遣費？
為什麼要壓下個月離職？是不是有甚麼我沒注意到的？
現在等拿非自願離職證明書，老闆說跑流程最快要三天，
很怕到時只給張離職證明，薪水只付最低投保薪資。
這兩天會去勞工局諮詢，但想先上網求助一下。

另外還有一點，就是喪葬補助，
因為高薪低報的關係，我拿到的補助缺了一大截，
發現之後有跟老闆反應，老闆表示：這個補助是政府該給的，跟我講沒有用。

我印象最深的是，他說了一句：


「誰知道你這麼快領，反正一輩子也才一兩次。」


就憑這一點我決定這筆一定要拿回來，目前薪資條、補助匯款等資料都有留著，
如果有甚麼建議也請告訴我。


這邊簡單介紹下工作環境，讓大家知道我為什麼會怕離職被做手腳，
前公司是1X人的小公司，每個職位都只有一個人，
從我進公司以來，比我資深的業務、國貿、製造、品管、研發、包裝都走了，
加上來來去去的新人共走了10來個，
重要職位不開職缺找人，業務量也越來越少，
幾個月下來我幾乎沒工作可以做了，
自己曾經提議過幾次讓我去接洽客戶，但都被老闆拒絕，
後來得知他很怕別人帶走他（所剩無幾的）客戶，連以前的業務也防，
每個動作都要先通知老闆，業務獎金也沒給，理由是「客戶不是業務自己單獨開發的」，
業務就離職了。

跟我一起被資遣的同事，原因很明顯，就是得罪老闆的助理，
老闆「聽說」她忘記跟助理打招呼，今天針對這點吵了很久，
這個助理是個很奇妙的存在，
兩個人都單身，也快４０了，但跟老闆對外只聲稱是熟識的朋友，
老闆常接送她上下班，一起看電影吃晚餐，薪水高出公司的人一大截，
年終大家共體時艱，她起碼拿兩個月，
助理前公司的老闆曾經殺到公司堵她，
公司工作少到可憐，大家都準時下班，但永遠有兩個人加班加到半夜，
可以遲到早退不打卡，公司裡貼一堆助理的公告，教大家禁止這樣、禁止那樣，
會跟同事套話之後去打小報告，公司裡到處都是監視器跟監聽器，
搞到最後同事都不敢跟她講話，她就去打小報告說同事全部排擠她，
有的被搞到身體狀況不好離職，有的被罵走，
有時候助理會故意丟錯誤資訊給同事，再推說她沒講過那些話，
或是延遲處理事務，讓負責收尾的同事趕不上交期，
但她在老闆面前，永遠是最委屈的那個，
前同事們跟老闆提離職時，老闆總是會把話題轉向助理，
稱讚助理能力超群謙卑有禮，大家都誤會她，
有同事被警告過不准化妝，打聽到誰要減肥的話，會拼命塞零食給同事吃，
之前男同事太帥老闆不爽，女同事也助理被搞走一堆，
剩下幾個剛騙進去的、沒相關經驗的菜鳥，
今天資遣同事的理由，老闆直接指明了，就是助理說跟同事有隔閡。
可能太正也是種罪過。

這樣的公司居然也開了4.5年，當初幫忙公司營運的老人都氣走了，
現在還有資金可以繼續運作，只能說幸運的精子就是不一樣。









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推 hipmyhop: 唉講那算人話嗎 台灣老闆真的不敢恭維
推 lucas0118: 不考慮公開公司名嗎？ 造福後人
推 s9221320: 都快倒了還怕你公布他
照理說是體質很差的公司
但幸運的精子可以跟家裡拿資金 暫時不會倒
之前公司開職缺後，有員工去天眼通留言
老闆沒兩天就看到說要提告
我打算事情結束後再一起處理
推 junliangx: 這樣已算有30天前預告了～資遣費要看你到職比例給
→ junliangx: 但基本上離職時間應該是4/16才對～不是3/14
這樣我還會有年假，怎麼想都奇怪
推 tyifgee: 哪家奇葩公司？
推 PTTcrazy: 真應該把臺灣所有慣老闆的行為列冊，直接給總統看一下
推 PTTcrazy: 讓總統了解一下，到底是勞工太要求還是資方太可惡
→ JamesGO: 我也覺得這個不算有預告期，如果有監聽器且在任職前未主
→ JamesGO: 動告知的話，考慮叫警察吧，剩下的就是勞工局了，找勞工
→ JamesGO: 局時最好錄音方便最終手段...
監聽是後來離職員工告訴我的
老闆很怕新人跟老人交接會被爆料
離職員工幾乎沒在交接
後來也會口頭警告員工不要聊天，那樣算聚眾，情況是後半年越來越嚴重
我他媽覺得自己像在白色恐怖
→ JamesGO: 然後只有口頭資遣可以考慮繼續去上班，錄音或取得證據，
→ JamesGO: 沒拿到非自願離職證明前別輕易離開，否則會中曠職陷阱。
口頭資遣時我有錄音，離職申請書拍照
傳訊告知外面會計，其實之前員工提離職後
就會被叫明天不要去上班
可能某天發現某個同事消失三天
原來是離職了的概念
然後會多發離職員工幾天薪水 可能是發到該禮拜五或月中發到月底
但沒有到一個月的
推 duncan1015: 無良慣老闆造冊，那可能比辭海還要大本....看不完
光寫公司助理大概就會很厚
以前有個太陽光被老闆嫉妒的男同事
被助理以補助流浪動物的名義晚上叫到家裡
她跟老闆單身 但男同事已經有女友了
這樣算加班嗎^ ^
推 lonelystar06: 公佈一下公司吧                                    03/15 08:35
推 kamihio: 推 不解一下地雷嗎？
推 FMLI0815: 不解一下地雷嗎？
等流程跑完後一併公佈
不過就不能用八點檔的方式寫 這樣很不有趣 我會思考一下怎麼寫
→ kreety: 沒錯,我就是信任公司、離職證明後補,結果落得曠職下場
我也很怕這個……看錄音檔能不能自保
→ f124: 你是沒查過你自己的投保薪資嗎? 這些問題都是查一下就有的
後來有跟公司反應要保全額
只是還沒調完我就掰了哈哈
推 karenmh: http://www.ursalary0.com/    原po可以善用此網址
感謝提供
推 supertyphoon: 你分析自己公司這麼仔細如果還是被耍到只能說衰
因為公司戒嚴，很多人是我們員工後來一筆一筆對起來的
比方說我去跟小明說：小華說你延誤他工作
去跟小華說：小明說你做事不細心
這種挑撥離間的話，從新人時期開始洗腦
只差沒每天唱國歌
後來相處久了，覺得同事不是這樣的人
才發現曾經發生這麼多問題
→ supertyphoon: 企業的倫理與法條對資方太有利了
→ sc1: 小公司就是降
投對胎很重要
※ 編輯: comebuy01 (27.247.7.184), 03/15/2017 12:55:16
推 puj506afd: 小公司的老闆=土皇帝
推 lch0423: 公開吧！
推 pearl1215: 為何要簽離職申請？
推 michelle130: 實在太扯了
※ 編輯: comebuy01 (27.247.7.184), 03/15/2017 12:57:31
推 newef: 為何要簽離職申請?  不是要簽非自願離職嗎
→ comebuy01: 老闆說是公司內部跑流程用的離職申請書
推 kirorolove: 業務緊縮是因為財務困難嗎？還是隨便找個理由？
客戶真的很少，財務方面，我聽他說過要自己作帳很累，因為他不方便跟會計看
※ 編輯: comebuy01 (27.247.7.184), 03/15/2017 15:22:54
推 shiba9527: 朋友也遇過這種公司。
噓 james1827364: 這些都很正常
推 peacegeek: 正常個屁，樓上出社會沒
推 g8429310: 哪間？？
推 tsaiyii309: 跟我公司有87%像 我叫勞檢來過也沒用 唉
→ y331752001: 家族企業也是 土皇帝
→ y331752001: 我碰過南x