作者patrick13 (只是個無用的大叔)
看板Salary
標題[問題] 公司員工都填勞務報酬單有沒有觸犯法律？
時間Wed Mar 15 22:48:33 2017
前幾天跟前同事聚餐，前公司的慣老闆自從去年被員工檢舉，
加上一例一修開始實施後，有了以下玩法。
1、全公司員工每月填勞務報酬單領薪水
2、說法上員工不是員工，算是接案的自由工作者，不用打卡，
但實際上還是員工，要按時上班，常態加班
3、勞健保保工會（公司出錢）
4、薪水比較高的員工就不填勞報，要他自己開工作室弄發票，開給公司
公司有二十來人，全公司除了1位元老，沒有一個人待超過1年，
想要請問一下這樣做有沒有違法？
有辦法找出法條來幫助前同事們嗎？
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→ robler: 每一項都是違法，直接檢舉就好 03/15 22:52
→ ivorysoap: 直接檢舉就好了 老板當勞工局是北七就是了? 03/15 23:07
→ patrick13: 去年因為亂扣人薪水、強迫加班被檢舉，台北市已經查的 03/15 23:20
→ patrick13: 很勤快了，但也只是不痛不癢的被罰未依規定紀錄出勤 03/15 23:21
→ patrick13: 勞工局不是北七，但慣老闆鑽漏洞加上員工怕失去工作的 03/15 23:22
→ patrick13: 恐懼心裡，讓人會常會遲疑，覺得檢舉下去無法真的 03/15 23:23
→ patrick13: 讓慣老闆痛，我也是想要多瞭解一下這些行為有確實違反 03/15 23:24
→ patrick13: 哪些法律，讓前同事能夠更堅定的去檢舉 03/15 23:25
推 wonder6253: 好好笑 03/16 14:46
推 lahm: 最近要求保勞保，公司要我簽9A勞務報酬，但簽完以後要我下周 08/20 20:08
→ lahm: 馬上離職，我也在想該怎麼辦 08/20 20:08