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雖然理性上覺得不會 但是實際上 不加還能怎樣? 前份工作 平日假日加班都只有補休 雖然能休 但休了小事也要CALL 也被明示暗示不太休太多 再休 就被主管直接在辦公室說話 換了工作 面試時說有加班費 結果平日變責任制 假日如果到公司是有加班費 但是責任制到公司以外的地方花的油錢跟時間更多 檢舉又能怎樣? 下一家公司會更好? 我是不抱期望了..... ----- Sent from JPTT on my OPPO F1f. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.196.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489638591.A.96C.html
access: 理論上是不用 實際上看你在不在乎績效和年終了 03/16 12:35
access: 但如果沒獎金 早早下班時間 03/16 12:36
access: 早早下班實際 03/16 12:36
TatsuyaShiba: 早早下班實際 03/16 13:51
a82k7: 換個問法:公司不支薪 我該去上班嗎 03/16 20:23
jganet: 準時下班,較實際。 03/17 07:48
wonder6253: 推五樓 03/19 16:10