→ robler: 他就不想付特休折現的錢阿03/16 14:35
推 wonder6253: 等薪資拿到有問題再來說吧 目前是看不出有什麼不好03/16 14:36
是說特休折現跟多給那五天薪水有差到很多嗎?外加多保勞健保
忘記說…我們是月底發薪,所以公司為了要算全勤獎金還有那五天的薪水延後到快四月底
才拿得到薪水而且還是支票(無言)
※ 編輯: bobirz (180.204.192.190), 03/16/2017 14:57:19
→ rabbit829: 健保沒差喔,健保是按月的,你4/5離職公司不會出到4月03/16 17:28
→ rabbit829: 的健保費 03/16 17:28
推 access: 折現要*2阿 讓你休那三天錢*1而已03/16 18:15
→ access: 如果是月薪制來講,你5號離職他給你五天工資03/16 18:15
→ access: 但月底離職就是特休3天*2=6天工資 03/16 18:15
推 lovehuge: 請問為什麼折現是*2,大大可以再說明一下嗎 03/16 19:10
→ bobirz: 原來特休折現是*2!!03/16 19:24
推 KJH77117: 特休折現應該是*103/16 19:28
→ a2468000: 不是兩倍 不要誤導... 剩三天就是折三天。會有兩倍之說03/16 19:34
→ a2468000: 是指包含了本薪03/16 19:34
這樣就更不懂了公司何必給我五天的錢呢?
※ 編輯: bobirz (180.204.192.190), 03/16/2017 19:39:19
推 joe55688: 公司文化跟觀感,很多不愛折現,寧可延長離職放你假 03/16 23:11
→ joe55688: 既然這樣還能順便要4/3-4的假欸 好賺 03/16 23:17
→ a2468000: 我也不懂... 03/16 23:52
推 chuangs: 妳沒損失,還可以多退休金呢 03/17 10:31
推 noxwhere: 有些公司是覺得這樣比較好作業吧,不需要在帳上多做一筆 03/17 16:26
→ noxwhere: 直接延後離職日讓系統自動結算就好 03/17 16:26