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之前離職的前因是 主管和老闆吵架,就幫全部門丟了辭呈 (主管,另一名同事和我,共3人) 老闆事後來約談大家 表面上是慰留 事實上,他要大家以後各自面對他 就是自己負責的業務, 自己送給老闆簽核 (感覺就是沒加薪,但加工作, 而且老闆脾氣大,人不好溝通,是全公司公認) 但因為老闆事業多 一星期才進公司一天 而且通常是傍晚,甚至晚上 通常各單位主管都在排隊等簽核, 而且按照"主管先"的潛規則 通常要等到凌晨 常有人等了一晚,老闆也沒簽 之前面試時 說過因為職務調整所以離職 但容易被以為是...沒有挑戰性 想請問 該怎麼說離職理由 會比較好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.6.39 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489825221.A.839.html
motan: 直接描述清楚,不合理的細節 03/18 16:42
rufous: 那另問,如果是在履歷表上只有一行,該怎麼陳述? 03/18 17:30
zbug: 直接寫 面談時再詳說 XDDD 03/18 17:50
zbug: 或則 留空 .... 面試官就會問您為何沒寫.... 03/18 17:51
wonder6253: 就用這篇內文直接說 才不會誤會 03/18 19:18