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請問各位以下狀況: 我是2016/4/1到職 2017/4/1開始給7天特休 如果我在2017/10/1離職,且7天特休已經使用完畢 公司依比例,會針對我休完的特休來扣除2017/9月薪資 這樣是合乎勞基法的嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.197.133 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489992156.A.16A.html ※ 編輯: BlackSocks (125.227.197.133), 03/20/2017 14:42:45
chister: 違法 03/20 14:43
hueepf: 那七天是自己的權利 不會被扣錢 03/20 15:42
chenjasen: 那七天是你2016/04-2017/04累積的 03/20 16:01