Re: [問題] 難過，今年的分紅被扣了

[access (office)]

剛突然看到ID 事情根本不單純

前情題要

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489199573.A.595.html

 作者  gn01765287 (文庭)                                         看板  Salary 
 標題  [問題] 有點被排擠了 該離職嗎?                                          
 時間  Sat Mar 11 10:32:51 2017                                               
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最近遇到的事情讓小妹我慎重是否要離開這邊
想聽聽大家的建議
離開的理由

1.待遇比老手少約56千 一年就少10多萬了
2.目前所做的技術員無發展性
3.原可升訓練員 但因跟主管有心結又交惡(有無加薪 不確定 可能只有那麼一點點)
4.因為被同事造謠 說到各部門都知道我不實流言
5.很明顯被同事們孤立排擠 只有幾個較好的同事還是會跟我聊天

會苦撐原因
1.科學園區薪水不錯 做滿一年年薪差不多60萬
2.是PTT鄉民介紹的工作
3離家近..
4.不想被媽念草莓

自己一直說服自己要撐下去 不被那些不喜歡我的主管跟同事打倒
可是我找不到自己留在這邊的理由

一點不錯的福利都沒我的份 都給老鳥吃去
想離開的機率又高許多
聽聽大家給的建議

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幫介紹的板友附註說明

https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1489434417.A.E29.html

 作者  godd159 (垃圾不分藍綠)
 標題  Re: [問題] 有點被排擠了 該離職嗎?
 時間  Tue Mar 14 03:46:50 2017
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看了妳帳號曾是去年私訊給我的信件，
當初說的多麼可憐，
要不是信件不能公開我還蠻想公開的，
以後再不會好心幫人內推了!
妳這份工作之前的餐飲業工作不血汗嗎?
我不是帶妳的師傅，
妳這篇文我PO給妳師傅看過，
連曾帶妳三個月的師傅都不挺妳了，
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被同事排擠為何不檢討自身?
新人的待遇本就那樣，
妳有做的比老手熟練嗎?
妳為何不說每個月都固定請一天生理假!
當妳請假的同時，
妳可曾想過誰cover你的位置?
每個人多1/3分擔妳沒來的產量，
訓練員不是你想升就升的，
妳的出缺勤這麼差，
一下病假一下生理假再不然就事假誰受的了?
領班不會昧著良心升遷妳，
再來妳的RUN貨產量多少?!
跟其他同時間進來的新人差多少你不知道?
福利沒妳的份還敢真敢講，
部門發了部門獎金還不是都平分。
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括號是你師傅請我回覆內容，
想離職沒人會攔妳，或許妳部門的還很開心吧。
妳這種態度跟本就不適合做產線TE。

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原來還沒離職?

抱怨自己錢比老手少

抱怨同事排擠自己

現在又抱怨獎金被吃掉

被排擠+獎金被吃掉+被靠么產能太低+被靠么請假太多+被靠么出包

奇怪? 你自己怎都講別人爛的那一面

怎不說說實情?

真替當初介紹給你工作的板友感到悲憤

結果又發這篇?

 作者  gn01765287 (文庭)                                         看板  Salary 
 標題  [問題] 難過，今年的分紅被扣了                                          
 時間  Sat Mar 25 08:13:51 2017                                               
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小妹是科技業OP
最近到公司上班卻被領班通知，
因為你常請假沒來
再加上你出包...
今年要發的分紅被扣掉了給其他同仁
也就是我今年沒有獎金了..
獎金蠻多的我的部門本來要發的每人11萬分紅
我今年分紅沒半毛了
導致我的分紅歸0變成給其他人加薪
我知道出包是我問題
但領班的處理態度讓我不舒服...
難道領班與技術員
永遠都是技術員佔下風嗎？

我知道請假是不對
但有那麼扯要我獎金扣光嗎...
想麻煩各位大大提出見解，拜託了，再三感謝！


※ 引述《gn01765287 (文庭)》之銘言：
: 最近遇到的事情讓小妹我慎重是否要離開這邊
: 想聽聽大家的建議
: 離開的理由
: 1.待遇比老手少約56千 一年就少10多萬了
: 2.目前所做的技術員無發展性
: 3.原可升訓練員 但因跟主管有心結又交惡(有無加薪 不確定 可能只有那麼一點點)
: 4.因為被同事造謠 說到各部門都知道我不實流言
: 5.很明顯被同事們孤立排擠 只有幾個較好的同事還是會跟我聊天
: 會苦撐原因
: 1.科學園區薪水不錯 做滿一年年薪差不多60萬
: 2.是PTT鄉民介紹的工作
: 3離家近..
: 4.不想被媽念草莓
: 自己一直說服自己要撐下去 不被那些不喜歡我的主管跟同事打倒
: 可是我找不到自己留在這邊的理由
: 一點不錯的福利都沒我的份 都給老鳥吃去
: 想離開的機率又高許多
: 聽聽大家給的建議

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.7.112
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1490427648.A.08F.html
推 lurba224: 介紹的鄉民人真好
※ 編輯: access (1.162.7.112), 03/25/2017 15:51:39
※ 編輯: access (1.162.7.112), 03/25/2017 15:52:07
→ va2475: 簡單的說就是能力不夠，加上出頭一堆 直接被黑到底
推 louis10452: 她廢到有剩
噓 bp89757: 母__
推 Misiasuu: 看到這篇了！就覺得不單純！
推 kissu5566: 原來是濫用公司福利又產能差交際能力低落，果然都沒講
→ kissu5566: 自己缺點
→ copy123: 人家是女生捏
噓 timxdada: 驗證可憐之人必有可恨之處
→ HZM: 上次還一堆人說請生理假是應該的，重點根本不是請生理假，而
→ HZM: 是態度問題。既然常常會痛到一定要請假讓同事分擔工作，何不
→ HZM: 先想想自己是否適合這工作？！繼續待又愛窮嚷嚷，好像都是別
→ HZM: 人的不對。
推 timxdada: 補推
→ albee923: 這樣的詳解本人趕快看看，不要再造成部門同仁的困擾
噓 yy10322: 純噓某些樓，罵態度就罵態度，不知道跟女生又有什麼關係
→ yy10322: 了
推 Misiasuu: y大，他們就是在等妳這樣的反應，真的當沒看見就好，不
→ Misiasuu: 然他們又要高潮說妳崩潰（挖鼻孔
推 soulgel: 分紅可以少給 但不能半毛不給人
推 ROOQ: 可憐內推的網友了，內推需要勇氣，何況是陌生人...
推 lilychichi: 其實真的痛的很嚴重可以去就診拿藥 有些狀況吃藥可改
→ lilychichi: 善 或者是調整作息等等的
推 roder: 不熟還幫忙內推 是想一起離職嗎?
→ milanookimo: 做的差拿什麼分紅，要不要臉？可憐之人必有可恨之處
→ milanookimo: ！
推 godd159: 真的什麼人都有
推 owenx: 人家4女森欸～每個月固定可以放一天生理假超爽der
推 owenx: 公司一半的女生每個月固定請生理假，最厲害的是經期超亂，
→ owenx: 一下請月初一下月底。而且都好巧不是禮拜五就是禮拜一呢～
推 giveme520: 生理假記得是半薪
推 jack852: 呃 是有認識朋友真的那個來就完全不能動啦
推 jack852: 但出勤差本來就是考績打差這是常理
→ va2475: 都被點說產量比人低了，考績會好的話反而才奇怪吧
推 linlinjiang: 從來不請生理假 抽屜長年備好止痛藥
推 rubeinlove: 生理假本來就可以請，在那邊說女生很好的要不要來痛痛
→ rubeinlove: 看？
→ rubeinlove: 但扣除這部分，原po工作態度真的......
推 qqchristine: 重點是她請生理假的時機跟頻率吧！就是有種人 會一
→ qqchristine: 個月來好幾次月經然後都剛好請連假的，工作都丟給別
→ qqchristine: 人也不會不好意思
推 owenx: 自助餐要堅持生理假是女拳之前要不要來當10個月時薪8塊的
→ owenx: 廉價勞工？300天/12個月=25年，男人應該也有「服役補償假
→ owenx: 」才合理吧XD
→ wonder6253: 唉
推 ihaji: 人家是女生耶！你要讓著我
推 petguy: 真的很討厭同事請假，工作量增加。常請假就乾脆離職
→ petguy: 工作是工作，職場上誰管你生理痛。很現實