→ jason050117: 密我報價回最低03/25 22:05
超專業
→ xiangming: 說依公司規定你可以選要不要接受03/25 22:06
不接受就不去了嗎？
推 Eoamberf: 那請問他有給你非自願離職證明嗎？如果他資遣你的話，03/25 22:07
→ Eoamberf: 還要做資遣通報，不然依就業服務法有罰則， 然後再去查03/25 22:07
→ Eoamberf: 一下他有沒有保你的勞健保……03/25 22:07
有簽試用單，試用期間公司可任意解職，這也是我沒發現的陷阱QQ
→ xiangming: 自己開價就是公司挑人了...有一定實力的公司也不會開芭03/25 22:07
→ xiangming: 樂價03/25 22:08
學了一次經驗
※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:13:01
推 Eoamberf: 通常會這樣子整員工的，這些法律事項，都做到的機率有多03/25 22:10
→ Eoamberf: 大？（ 包含到職第一天就要加保，和作出勤紀錄），員工03/25 22:10
→ Eoamberf: 從上到下給他檢舉洗地…公司就會來求員工和解了……03/25 22:10
話說這整週都沒打卡，不知道有無影響
※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:14:03
推 roder: 哪來話數?? 都挑明了只想找最便宜的03/25 22:15
原乃如此
推 skyprayer: 如果你自認有一定專業 履歷上直接寫期望待遇會比較好03/25 22:15
我有啊 但是他叫我重開
※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:16:11
→ zo3i: 試用期間公司可任意解職的契約是無效的 03/25 22:15
所以他還是要給我資遣嗎？
→ skyprayer: 可以降低很多沒必要的干擾和不適合的面試03/25 22:15
→ skyprayer: 可以解職 但該給你的還是都應該照勞基法給~03/25 22:16
嗯嗯等他啥時給薪
推 BignoZe: 通常不會去問同事薪水 這樣做挺白目的 被開除剛好03/25 22:16
私下問的 小魯資歷尚淺可以幫點嗎
※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:20:16
→ joeXD: 這種就廢物公司啊 只想低薪請人 不去也罷 公布一下名字吧 03/25 22:25
私私私
※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:30:20
→ csss22221041: ……當初投履歷，就在履歷上寫期望薪資範圍，就不用03/25 22:33
→ csss22221041: 浪費時間面試講。 03/25 22:33
嗯嗯
※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:35:57
→ csss22221041: 然後對方聯繫你面試，就要特別跟他說，面試期望待遇03/25 22:37
→ csss22221041: 要在履歷範圍內，可以接受再寄。03/25 22:37
→ csss22221041: 然後真正期望待遇是設定在範圍最低價或低標，就不會 03/25 22:37
→ csss22221041: 有重新開價的情況。03/25 22:37
→ csss22221041: 好比說你真正期望待遇是28k,範圍就設27k~32k 03/25 22:37
→ csss22221041: 如果這樣面試還重新開價，就當場走人。03/25 22:38
感謝教導
※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:39:05
→ skyprayer: 如果對方開的起薪比你期望低 至少也爭取一下其他福利03/25 22:39
→ skyprayer: 有時公司不願給更多本薪 但可多給假 油錢補貼 伙食費 03/25 22:40
這倒是值得去爭取的
推 demoQ: 原Po離開也好 看對話感覺公司只想省錢找奴工03/25 22:41
看到同期開的價格有驚訝
※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:45:08
→ GABA: 就繼續找下一份工作 不透露哪間公司這篇等於白PO03/25 22:50
Bestgen
※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 22:55:52
推 jonjes: 公司風氣自由不用打卡《=不久想省加班費凹人責任制03/25 23:03
正確 雖然我上份是打卡不給加班費的哈
※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 23:05:43
※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 23:17:39
推 ssarc: 倍晶生技股份有限公司，生技公司，代理儀器耗材03/25 23:25
→ ssarc: 生技公司原來也只想違反勞基法找奴工，呵呵 03/25 23:25
試用單不簽是不是就無法進公司？
※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/25/2017 23:36:39
推 svd237: 你不用期待薪水或資遣了 這種八成不會給 03/26 00:03
推 svd237: 檢舉對方會請你再去公司領 到時就是你面對一些慣老闆嘴臉 03/26 00:05
→ svd237: 時候
03/26 00:05
資遣應該無 薪資起碼要有吧...
※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/26/2017 00:12:24
推 ssarc: 直接去檢舉吧，到時應該會調解，你可以態度兇一點 03/26 00:52
沒拿到薪水再檢舉嗎
推 zero09107: 其實也不意外 現在一堆都開面議 根本主權都在資方03/26 01:14
→ zero09107: 開低你當然不會去 那寫個面議在開低/挑低的就好03/26 01:15
→ zero09107: 很多人說找取代性低的 問題這種工作很少03/26 01:22
→ zero09107: 要嗎很難學不然就是要靠人介紹 不然也是價格競爭03/26 01:23
是有幾個但環境不好.....
噓 darkMood: 只想低薪請人的企業 v.s 只想高薪被雇的勞工 ? 有錯嗎?03/26 01:49
高薪定義是？
→ faniour: 前陣子試了幾間，某一間剛開始說能力夠薪資不是問題03/26 02:45
→ faniour: 我在面談前都會跟hr要求先跟用人單位主管簡單聊聊03/26 02:46
→ faniour: 確認雙方需求，不要浪費彼此時間03/26 02:47
→ faniour: 結果到談薪還是開出比現職低快10K的芭樂價03/26 02:48
推 csss22221041: 樓上，那種話就是劃大餅的。03/26 02:50
→ faniour: 年資也不承認，當場表示無法接受03/26 02:50
→ faniour: 用人主管後來還是打電話來解釋說公司立場新人沒表現03/26 02:52
→ faniour: 難以核薪，已經盡力爭取，若有表現可以馬上調薪 03/26 02:53
→ faniour: 我回他，對我來說換公司同樣是風險，已經報過年薪03/26 02:56
→ faniour: 認同我的能力就要給到位，不然大家都可以再多找找03/26 02:59
→ faniour: 會要求要先聊聊就是每次前面談的好好的，一到報價03/26 03:00
→ faniour: 就開始GGYY....03/26 03:00
果然一切都是假的，只有薪水才是真的，共勉QQ
※ 編輯: shandowcat (223.136.255.104), 03/26/2017 07:46:38
推 joichi: 推csss說法03/26 08:14
推 kousyouon: 專業 03/26 08:41
推 MiGar: ...我說說這個我會怎麼反省 會搞這種話術的公司我看也不是03/26 10:40
→ MiGar: 什麼好公司 03/26 10:40
→ MiGar: 你可以開出你想要的薪資 但他會選擇期間最低值錄取 03/26 10:41
→ MiGar: 那這怎麼還叫做你可以開你想要的薪資？根本在休辱人啊03/26 10:42
不如別讓我上啊...真的被羞辱了
推 jonjes: Fan大 跟我最近遇到的一間一樣，說什麼程度不到公司需求，03/26 10:50
→ jonjes: 但可以讓你來試試，可是問他薪水，卻回答不出來，一直打03/26 10:50
→ jonjes: 太極 03/26 10:50
※ 編輯: shandowcat (42.73.74.6), 03/26/2017 12:22:21
推 viresworld: 好爛的公司... 03/26 12:51
推 indexcome: 這根本沒什麼問題吧。一開始就講明了價低者得啊 03/26 12:56
→ indexcome: 你有你的價格 他也可以有他的。不能接受就拉倒而已啊 03/26 12:57
→ indexcome: 。 03/26 12:57
→ faniour: 只要是主動找上門的我都會先講清楚底價，但是HR 03/26 13:34
→ faniour: 總是把砍價當業績，我一貫拒絕。浪費我的假 03/26 13:36
→ faniour: 顯然就是不夠有誠意 03/26 13:36
HR一直砍自己有獎金嗎
※ 編輯: shandowcat (42.73.74.6), 03/26/2017 14:05:01
→ faniour: 數字管理，列出砍了多少人事費是很膚淺但快速的成績 03/26 16:32
噓 asd5asd5asd: 其實任何公司都是這樣，員工就是有可能被取代，哪有 03/26 17:55
噓 asd5asd5asd: 什麼陷阱不陷阱？ 03/26 17:55
噓 tntbear: 陷阱?!這家擺明了告訴你我就是要廉價奴工~還不塊陶?! 03/27 00:07
推 bms: 他要給你資遣費 不要自動離職呀 03/28 20:18