[心得] 生洋網路AE面試分享

[shandowcat (貓影)]

小魯半業務出身
可能履歷內加個國內業務，就會被挑中邀面試這樣

簡介：

生洋網路算在數位媒體行銷業中比較有名的
（員工180人以上，業務30位以上）

在各個平台都有廣告行銷（雅虎.LINE.FB.谷歌），是很多方位的廣告行銷公司，最主要
的是雅虎的特優廠商

待遇：

首三個月24k+獎金（成交一筆約加個三四千以上）

第四個月保障34k+獎金

面試：

一開始的自介，再來詢問過去工作經驗等，主要問題會放在業務相關上，如遇到的挫折.
找?

了解完後會放網站問你有什麼能改進的地方
最後就是他公司的ppt簡介

重點就是要你敢講，大膽的去提問題提建議，
你要是說沒問題的話可能就掰了

工作內容：

電話行銷後再約訪簡報介紹
把客戶需求帶給後端（AM)
最後成交

結論：
小魯對電話行銷的興致比較缺乏，對於外訪簡報比較感興趣，但培訓看似很扎實，且這邊
環挺優質

只是我納悶的是
1.為何不分工？電銷歸電銷，外訪歸外訪呢
2.客戶名單需自己找尋（自己上網或其它方式），有點太虛無飄渺的感覺


最後我回絕了第二次的複試
感覺挺適合新鮮人去闖蕩一番就是了
也希望能看到曾經做過的人分享




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.13.34
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1490797914.A.5AE.html
推 ella123555: 可是我會計系要畢業只有少少工作經驗他也找我去我是
→ ella123555: 覺得爬文後感想很雷正妹多的樣子？
正妹不少啊 但多是後端的AM
推 sausalito: 這家做的好的話薪水是不少...但業務本來就不是每人可做
業務做久撐的過的都是你的
→ mpmbip: 這種很缺人，純粹亂槍打鳥；不會認真看過履歷
新人有新人運跟衝勁，你不適任離職客戶就是老鳥的
※ 編輯: shandowcat (223.137.83.215), 03/30/2017 09:05:59
→ csss22221041: 我做過業務都不會想去……
※ 編輯: shandowcat (114.37.185.88), 03/30/2017 10:34:50
推 csss22221041: 這樣看下來，獎金是成交的業務開發獎金，多一個客戶
→ csss22221041: 又不能從廣告預算抽績效獎金。
→ csss22221041: 然後AE除了溝通專案，還要開發客戶……低薪才24k
→ csss22221041: 要知道媒代AE跟業務推銷是不一樣的工作性質。
→ csss22221041: 何況新人拉到客戶離職了，老鳥會哭哭吧，要等客戶需
→ csss22221041: 約才有獎金拿。
→ csss22221041: 媒代AE都是賺廣告績效的獎金，無論是整組團隊業績獎
→ csss22221041: 金還是個人。
→ csss22221041: 下次找工作多做點功課吧。
→ csss22221041: 好比說業績到50萬的AE，底薪3萬，每個月至少領5-6萬
→ csss22221041: 以上。
→ csss22221041: 但只算開發獎金的話，一個客戶50萬，每月還是3萬出
→ csss22221041: 頭。
→ csss22221041: 這就是差別。
感謝回覆
※ 編輯: shandowcat (223.137.83.215), 03/30/2017 12:38:47
推 foxymankind: 我有朋友在裡面做，聽說今年要改制度他獎金平均少快
→ foxymankind: 兩萬
→ foxymankind: 然後他每天都加班到10點11點...假日有時候也進公司
→ foxymankind: 忙客戶的案子
→ lilylove: 針對您第一個問題:要我是客戶才會覺得為何電話跟外訪的
→ lilylove: 人不同!?第二點很多產業業務都是沒有名單的，生洋雖然要
→ lilylove: 自己找名單，每個月業績好還是會有自來客名單分配，待久
→ lilylove: 了客戶也會轉介紹!
推 oknoname: 樓上說的是正確的 有朋友在裡面 有抱怨獎金要改制度 一
→ oknoname: 個月會落差到將近萬元 而且業績如果連續兩個月沒達到是
→ oknoname: 會被開除的