推 maxmina: 很棒04/13 17:59
推 BCCAT: 推!! 好強大 也好堅持04/13 18:01
推 vviicckkyy: 也沒有說是文組 還是理組的..04/13 18:05
教育學院文學學士
推 vviicckkyy: 厲害！04/13 18:20
推 iwtbso218: 很厲害 優秀04/13 18:22
※ 編輯: nininana00 (101.14.209.207), 04/13/2017 18:31:01
推 harubaby: 都只待半年 用什麼去說服面試官及升薪呢04/13 18:37
大公司再面試前會知道你的預期薪資，只要說服「我配這個薪水」就好
→ harubaby: 老一輩一直灌輸第一份要做滿三年…04/13 18:37
推 jp956956: 了不起 負責04/13 18:48
推 ROOQ: 看出你對自己的驕傲!你確實值得驕傲!04/13 18:52
推 willie5930: 推優秀04/13 18:57
推 sosoing: 你真的很強！04/13 18:57
推 dawnsunrise: 厲害04/13 19:18
推 nainblueblue: 推！04/13 19:27
推 hmsDEBBIE: 推！04/13 19:27
→ medama: 厲害04/13 19:57
→ tntbear: 推你~另外做滿三年是你覺得這工作內容以及福利都可接受04/13 20:26
→ tntbear: 的情況下，如果不能接受又是慣老闆的話三天都嫌久....04/13 20:26
推 BHancock: 不錯，思維邏輯很清楚04/13 20:36
推 AxelGod: 太強了04/13 20:40
推 BignoZe: 應該是要用年薪算才準確 底薪只是自己爽04/13 20:42
外商沒有年終所以設定高底薪再去推展年薪是一樣的
→ paul1201: 如果是真的，文組第三年6xk非業務職的話，很強大!!!! 04/13 20:58
推 shyuan66: 同為偏教育的文組覺得佩服，人生的際遇真的自己拼出來的04/13 21:25
→ shyuan66: ！佩服 04/13 21:25
推 ScrewYou: 覺得厲害 但是每一份工作都只有半年的經歷 到底怎麼在面04/13 21:37
→ ScrewYou: 試中解釋 把劣勢轉為優勢 甚至能再把薪水談高？04/13 21:37
→ ScrewYou: 若真的是網通科技業 每個工作半年的經驗非但不加分 反而 04/13 21:39
→ ScrewYou: 是大扣分才對 更別說要加薪了04/13 21:39
→ ScrewYou: 難道面試官不會懷疑你穩定性不夠嗎04/13 21:40
會叫去面試就不會扣，只有回答得不好才會扣分
推 princetamaki: 好強04/13 22:54
推 maye: 好強！04/13 23:12
推 MK12: 好猛 根本面試達人 請問都應徵哪類的 這樣比較好思考04/13 23:25
石頭gg MS 雪紅 3m Fuji.之類
推 carterwu: 了不起 負責04/14 00:06
推 peculiarkay: 好強,佩服你。04/14 00:39
推 iMooNK: 超強!!!04/14 00:41
※ 編輯: nininana00 (180.204.227.6), 04/14/2017 01:02:42
推 zitman: 推推！ 04/14 01:15
推 teresa5671: 好勵志！！你超優秀！！ 04/14 01:29
推 domo2331: 推，謝謝經驗分享 04/14 07:03
推 sincereboy: 讚，真的不要在一家公司待太久 04/14 08:03
→ sincereboy: -stay-in-companies-longer-than-two-years-get-paid- 04/14 08:03
→ sincereboy: 50-less#04/14 08:03
推 kssk7997: 推 04/14 10:19
推 bichon822: 同校推 好佩服你！ 04/14 11:01
推 madeinhell: 超級猛!!!感謝分享!04/14 11:06
→ zzahoward: 我老實說XD Contractor薪水會稍微高沒錯 所以要趕快再 04/14 11:33
→ zzahoward: 找個Perm的把薪資正式墊上去 04/14 11:33
→ zzahoward: 不過我是覺得啦 你目前換太快了之後會有問題 04/14 11:33
→ zzahoward: 外商HR體系很多都很注重穩定...除非你是Contractor04/14 11:34
推 ScrewYou: 如果面試官質疑妳穩定度不夠，請教原po 都如何回答 04/14 11:35
推 Adrian: 同樣疑問，都做不長，公司找你進來沒什麼貢獻就又走了 04/14 12:36
推 gochin: 人資的內容不會差太多，就是公司的流程有變化，以及功能 04/14 12:50
→ gochin: 分工細不細04/14 12:50
→ gochin: 掌握了主要工作職務應該就好了 04/14 12:51
推 rosamasa0725: 推！ 04/14 13:17
推 remix780317: 厲害！跟我個人經驗ㄧ樣 25k 28k 34k 40k 50k 目前總 04/14 14:36
→ remix780317: 年資4+yrs04/14 14:36
推 colliego: 強者，但出來工作幾年後，我覺得有句前輩給的話非常受用 04/14 15:23
→ colliego: 【工作拼的是誰氣長】蠻受用的 04/14 15:24
推 sincereboy: 強調穩定的最後魯在同一家，你還在當職員時同梯跳一 04/14 15:58
→ sincereboy: 跳來當你公司副總 04/14 15:58
推 colliego: 同梯跳來跳去的現在好像去當保險業務員了，不知道樓上04/14 16:09
→ colliego: 所謂的穩定是在一家公司做多久呢? 04/14 16:09
推 sincereboy: 2~3年吧,因為我3年前的主管拉我到新公司，我在那待了604/14 18:28
→ sincereboy: 年他3年前跳，現在又跳，在新公司遇到他以前的同學， 04/14 18:28
→ sincereboy: 就一個高級工程師一個副總。 04/14 18:28
推 sincereboy: 不過會這樣跳要有特殊的能力，要一到新公司瞬間進入04/14 18:31
→ sincereboy: 狀況管一群老屁股，一般人應該做不來 04/14 18:31
推 yomo2: 強耶.......我找工作時怎沒看到這篇 04/14 19:24
→ MattOrz: 都只做半年的絕對不用 04/14 20:57
資方代表不意味你都對，第一份主管性騷擾，第二份主管內部鬥爭與架空公司不作為，
每年都會上新聞但被噹爆還不願意改進，我佩服不認同公司不做事只抱怨還能因為年終6
個月死賴苟活的人。
推 anthony84033: 真的猛 有能力的想去哪就去哪 想留著好人才就拿出誠04/15 00:00
→ anthony84033: 意吧 不過半年半年換可以一直加薪能力真的猛 04/15 00:00
推 akiwa: 佩服你對自我的期許跟努力，但戲棚下站久就是你的，這句老 04/15 00:00
→ akiwa: 話不是沒有道理，剛出社會換工作還好，等到每間公司你都不 04/15 00:00
→ akiwa: 認同文化後，要想想會不會是自己的問題04/15 00:00
→ akiwa: 重點不在薪水多少而是你能領多久 04/15 00:01
推 ken337: 推 04/15 08:15
→ MK12: 坦白說 要看是找甚麼職位 原PO這種可以 有些職位真的沒辦法 04/15 19:39
→ MK12: 還是要看你的實績 創造出來的業績04/15 19:40
推 TheVerve: 推 這篇有值得學習之處 但是問題就在於你這種style 其實 04/16 06:44
→ TheVerve: 一直是在靠吃老本 出社會一年半換三個工作不可能累積到 04/16 06:44
→ TheVerve: 什麼有用的經驗 04/16 06:44
推 lowwing3906: 推 ！很優秀 04/16 07:24
推 boocs: 推分享與心態!04/16 11:17
推 gamania00828: 算不錯了@@以私立文組來說～我一般理工學士3年也才1 04/17 02:55
推 gamania00828: 10而已04/17 02:55
推 newconfidenc: 太強 04/18 15:36
推 im007haha: 很棒的分享 04/18 23:53
推 choufuyou: 你很棒！04/21 21:41
推 f511063mle: 推厚臉皮90XDDD 04/29 15:20
推 juuu: 推！！
※ 編輯: nininana00 (123.194.157.31), 02/26/2018 23:41:32
推 Marine0307: 這一定是我同學 08/28 21:16