推 kyz: 這工時違反勞基法了吧？超過8小時04/29 07:51
→ OrzOGC: 全台送貨的基本上都違法了，不用匯款講白就是逃稅04/29 08:12
→ lamb0221: 司機好像真的都超時沒錯04/29 08:27
→ lamb0221: 面試的時候也有表明是稅的問題04/29 08:27
→ lamb0221: 面試的時候也有表明是稅的問題04/29 08:27
推 lpllpllpl: 這工時沒違法啊 前提是多於八小時的工時有沒有加班費04/29 10:31
→ kyz: 說工時沒違法的去看一下勞基法30條好嗎？04/30 07:16
→ kyz: 每日正常工時8小時。32條，加班上限每月46小時04/30 07:18
→ kyz: 整個行業都違法，不見得它就是對的04/30 07:19
先單純討論工時的問題 這個案例是從04:30到 15:00 上班時數為10個半小時
勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行
輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時
間。」
再來 勞基法第七十條第一款規定雇主應將勞工之休息時間於工作規則中規範，
並報請主管機關核備後公開揭示，而勞基法施行細則第七條第二款亦規定，勞動
契約應將休息時間予以約定之，是以，雇主如已於工作規則中明訂休息時間，並
送請主管機關公開揭示，或於勞動契約書中與勞工約定休息時間，且於該休息時
間，勞工得自由運用，並脫離雇主之指揮監督者，該休息時間即不包括在正常工
作時間內
以這個為前提下 10個半小時扣掉休息時間一個小時 等於9個半小時的實際工時
等於一天加班1小時又30分鐘 一個月22 or 23天 一個月加班時數為33~34.5個
小時
又或者是像某些公司是 早上8點到下午5點 9個小時 然後下午五點先給晚餐用
餐時間30分鐘 17:30加班兩個小時到 19:30 一天實際工時一樣是8+2(加班)
雖然表單看起來是8:00~19:30 11個半小時 但實際工時是10個小時(不含休息)
這樣加班工時有沒有違法超過46個小時的解釋 k大懂了嗎?
至於其他部份就是針對年假跟休息時間是否有給足的討論 這個就題外話了~
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推 lamb0221: 謝謝大大特別解釋 04/30 11:56
推 hrs1988815: 原來不用轉帳是為了省稅金喔？ 04/30 12:05
推 YJM1106: 勞健保可以低報呀，只是司機是職災高風險的，勞保低報這 04/30 12:09
→ YJM1106: 麼多比例，自己考量吧～ 04/30 12:09
→ weerock: 哪有超時，手沒握在方向盤就是在休息 04/30 13:46
推 soleil99: 新竹有一家開到月薪七萬，但還是常常在找人，要在很短的 04/30 13:47
→ soleil99: 時間很密集的送貨，不僅僅是粗重問題，還要夠快夠俐落， 04/30 13:47
→ soleil99: 動作慢吞吞撐不了三天你被幹翻自己就會想消失，總之這某 04/30 13:47
→ soleil99: 種程度上是高級粗工 04/30 13:47
推 OrzOGC: 5f有梗 04/30 13:48
→ lpllpllpl: 其實五樓說到一個重點 就是這行業很難與雇主明定休息時 04/30 14:15
→ lpllpllpl: 間 所以我後面才會提到說 休息時間有沒有給足的情況 04/30 14:15
推 amudi: 勞保保最低 都是最常見的手法 04/30 14:56
推 lamb0221: 謝謝大家建議 04/30 15:49
→ lamb0221: 我手腳算是俐落的人我會再自行評估 04/30 15:49
→ elcatel: 送超商的那種物流業，動作太慢的確會被譙爆。 04/30 19:39
推 a0919676956: 這種的是業務司機，要去招些有的沒的，不是單純送貨 05/01 00:23
→ a0919676956: ，你有沒有看到，字裡寫著要有企圖心，等你進去，他 05/01 00:23
→ a0919676956: 們就會跟你說了 05/01 00:23