→ csss22221041: 沒錯，感謝支持！ 05/01 18:42
推 csss22221041: 補推~ 05/01 18:47
推 lovewsc: 推推 05/01 23:08
推 saithur: ㄊㄨㄟ 05/02 00:39
推 cblade: 本來觀念就是從小教育開始，有太多人不知道才傻傻吞下去 05/02 10:59
推 amyforestry: 真的，很多敢衝的人，就是因為不知道法規才沒衝 05/02 19:40
推 lied: 推 05/03 01:20
個人是贊成高中大學課程將勞基法納入必修的。
因為勞基法的面向很廣，並非只有時薪跟違反勞基法要不要檢舉的問題。
更多時候是公司裝死時，勞工要懂得怎麼追討權益。
舉例來說，上班途中買早餐發生車禍，公司不認職災怎麼辦?
預告工資怎麼算?
被資遣時怎麼保障自己的權益?
公傷認定跟補償怎麼計算。
勞動契約與法令抵觸時怎麼處理
過勞的認定…等等，
這些應該要算基本常識才對。
至於檢舉企業會不會怕…
我想這不是勞工應該要擔心的，
由此可見，
我們更應該要教育下一代勇敢向不合理說不才對。
※ 引述《access (office)》之銘言：
: 浪費時間罷了，懂不懂勞基法根本不是問題所在
: 舉幾個例子
: 1.當學生要找打工時，發現學校周遭清一色都是低於時薪100
: 這時你要幹嘛? 一間一間檢舉嗎? 還是為了生活吞下去?
: 選後者的高達九成以上我不騙你
: 2.當出社會後找工作後發現公司違反勞基法，你為了生活願意檢舉嗎?
: 講是講匿名，有些人舉報的確查不出來，但不少人舉報給的資料公司對照一下就知道了
: 3.舉報之後企業下場就是重罰兩萬，企業也不怕，頂多再補給你原本凹你的
: 但你呢? 準備找下一份工作吧
: 這提議立意良好，但實際上板上不少人懂勞基法，但為了生活也是吞下去的不在少數
: 舉例來說，責任制不符合勞基法三歲小孩可能都知道
: 但實際上看看園區一堆公司，有多少遵守的?
: 坦白講從員工端著手效果等同於0
: 政府不從營業額比例去開罰企業根本不怕
: 如果政府是這種態度
: 你這提議講白點就是浪費時間，沒有效果
: ※ 引述《csss22221041 (沒暱稱)》之銘言：
: : 我在公共政策網路參與平台提了一項政策
: : ：讓勞基法與就服法常識、調解跟申訴流程事宜，也納入高中職必修教材。
: : 連結
: : http://join.gov.tw/idea/detail/42c09df8-da74-4c8b-8480-0eea96bb6318
: : 可能有人會問為什麼不放在大學學程：
: : 可能有人會問為什麼不放在大學學程：
: : 這是考量到高中生大考完暑假就會打工、高職生要實習。
: : 在學生不瞭解勞基法情況下，學校跟家長能夠監督很有限。
: : 建議可以的話安排三至五堂必修課（可納入相關學科），或由勞動部辦理講座活動。
: : （不過也蠻失敗的是～我議案忘了講）
: : 支持的話，歡迎前往下列連結附議，謝謝各位。
: : 補充：台北市目前已將勞動法規納入公民學程：
: : http://news.pts.org.tw/article/334644
: : 這樣的提議，也是希望讓勞動權益從教育做起，並普及全台。
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