[心得] 什麼都是假的 薪水才是真的之畫大餅老闆

[Pachulia (喬治亞籃球王)]

在南部當個小小職員

之前進去時開35K-40K

老闆說先30K 之後看表現

一開始進去很拚

還把其他部門的接下來做

常拚到兩三點

過段時間後 老闆在一堆人面前說我要調薪了

結果拿到薪資單時 發現沒有

請人資幫我問 老闆回他

他覺得我其他部門的表現很好 可是本業就還好

所以暫緩 他比較重視我本業的績效

其實調不調薪是其次 這是奇摩子的問題

今天你說出做不到 當初何必要說

你不說我看到沒調還不會怎樣

說了卻沒做到整個就賭爛

現在下班也不想管公司的事

決定把時間收回來自己用

看到下班公司常在那邊賴來賴去就煩

另外我們公司還滿常加班的(技術缺的

常常到1112點也不無可能

之前有位職員在開會時說他下班想做自己的事不想加班

有人就火了 說該職員的pay比他多上不少(我估計大概多了20K左右

為什麼他要加班該職員卻不用

因為該職員是技術缺

聽到這我就在想

嗯 人家學有專精你有嗎

這就是人家領高薪還可以要求不用加班的原因

畢竟人家取代性低

後來該職員找到他想要的工作領差不多的薪水了

而發火的那位升為主管了


不過公司跟很多指標性的公司合作



如果碰到這種情況

大家會怎麼做呢




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推 popo60433: 看表現調薪 根本是幌子 先騙人進來的
推 kawaii98: 趕快分手吧！
推 Wishmaster: +1,就算你表現超好,挑一點東西就可以當藉口
推 roder: 請問你加班有沒有錢拿?? 如果沒有那又怎麼會幫你加薪呢?
推 gpctv: 你講的好多真的都不應該!!!
推 ninomya: 我上一間公司也是啊，面試給你看excel讓你看獎金抽多高，
→ ninomya: 隨便都領40k，說所有工作都會有人負責，只要監督，後來
→ ninomya: 屁啦，獎金制給你調降抽趴比例還附加規定，你業績目標一
→ ninomya: 達成就開始挑你毛病找藉口不發，有事全部都你的責任，還
→ ninomya: 抱怨你不加班，最討厭這種說一套做一套的大餅公司了
推 eno4022: 跳槽啊，這還用問嗎？難道你覺得需要對這種公司忠誠？
推 iversonya: 被耍了，快去大公司吧！
推 ooxxman: 南部不意外
→ eno4022: 要不你也可以騙自己，認真做，老闆會看到
推 ethanlu: 我反而覺得有些東西是有點年紀後學得比較快
→ ethanlu: 因為有些技能的學習必須要有更好的理解力
推 takumi0712: 趕快找新工作，老闆不信實，在其他大事也不用期待他
→ takumi0712: 有多信實。
→ sc1: 信實機場打掃專業外包
→ sc1: 信實公寓大廈管理維護股份有限公司
推 bhby: 即使有加薪 頂多也才加幾K 還不如找有加班費的 錢還多很多
推 cblade: 我也遇過，進去前說好好拼，每年加2-3000，結果第一年+500
→ cblade: ，第二年說以後都是用獎金的方式，直接走人，換公司薪水直
→ cblade: 接談到我想要的，，很多爛老闆都是用這種話在騙
→ bhby: 像我工時雖然長 但去年的加班費平均每個月有破20K 不無小補
→ travelmat: 跟你保證，你把時間收回來做本業，老闆只會覺得你產出
→ travelmat: 更少
推 IQ120: 現在的人真好騙
噓 cityhunter04: 根本就是你的問題，怎麼會有努力就會加薪的可能呢？
→ cityhunter04: 尤其是在小公司
推 a0919676956: 同意現在的人好好騙，老闆就是看準你們不敢離
推 cblade: 以前那套，努力老闆看的到，會幫你加薪根本屁話，有經驗後
→ cblade: 跳槽真的比較快
→ chdc: 不是努力老闆看的到 是老闆看到的時候再努力
→ wonder6253: 老闆看到你的努力是"基本"的
推 Ilovebonbon: 要加薪跳槽比較快
推 archvalkyrie: 很多台灣人會跟你說:總有一天老闆會看到的
噓 cxiii: 不爽就走人啊
噓 pttenjk: 半則直樹還在演嗎?
→ garacias: 都在幫人做事，怎有時間改善績效
→ garacias: 幫其他部門到2,3點是為了什麼阿