[問題] 這樣的薪水算法對嗎？

[dp1OZ0lqb (魚羊鳥)]

我最近找到一個新工作，
上個月17日開始上班，
換言之上個月上了10天的班。

面試時跟老闆的薪水談26k，勞健保從裡面扣。
管錢的老闆娘跟我說26k中包含全勤獎金2k，
每個月若遲到累積不超過30分鐘，才有這2k，
我向她說老闆跟我談的時候沒提及全勤獎金的事，
她說會和老闆再確認。

今天查詢帳戶餘額，發現薪水才8k整，
一開始我想不明白，我上個月遲到累積也未超過30分鐘。
目前我覺得最合理的算法是這樣的：
她從不含全勤的24k/30(含周休二日去除以)*10(不含周休二日去乘)
=8000元整。

請問這樣的算法正確嗎？
如果她堅持這樣算沒有錯（或說這是扣完勞健保的結果），我要怎麼跟她談？

這個工作我很喜歡，是我好不容易找到的很合興趣的工作，
有必要跟老闆娘談這件事嗎？

謝謝。

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1494251500.A.422.html
※ 編輯: dp1OZ0lqb (219.85.167.25), 05/08/2017 21:52:42
※ dp1OZ0lqb:轉錄至看板 ask                                        05/08 22:05
推 AmerieBB: 領月薪假日應該也要算錢
→ vanii40: 剛上班沒有完整一個月 一般是日薪計算 假日沒有薪
推 shyshyan: 領月薪就是要包含假日薪 依照比例算 用一個月30天算
→ dp1OZ0lqb: 請問這有什麼法條可以查呢？謝謝。
推 shyshyan: https://goo.gl/KRdCCC
推 AmerieBB: 我之前到職新公司也是不足月，但全勤獎金還是有按比例
→ AmerieBB: 給，給你參考
→ dp1OZ0lqb: 那全勤獎金的2k，要計入經常性薪資來除以30嗎？
推 shyshyan: 要
→ shyshyan: 他真要細算你就把遲到30分鐘也平均下來
→ dp1OZ0lqb: 我遲到累積10分鐘。
→ dp1OZ0lqb: 好難算喔。
→ dp1OZ0lqb: 請問一下，如果我因為怕失去這份我有興趣的工作而不去
→ dp1OZ0lqb: 據理力爭，這樣很奴嗎？
推 qsef5: 那工作環境你喜歡嗎？因為你之後應該狗屁倒灶的事情還很多
→ dp1OZ0lqb: 工作環境我喜歡，但是我認為連勞基法都無法遵守的公司
→ dp1OZ0lqb: 我會很沒幹勁。
推 shyshyan: 你可能遇到的下一個問題應該是勞健保應該保26k 但是卻是
→ shyshyan: 保24k
推 puffdog: 我剛到職不滿一個月時假日還是有薪水 建議你快逃
推 RINPE: 跟我第一份一樣
推 kaki0919: 鬼島日常
→ sc1: 沒錯 你快閃
推 abc0922001: 本來就要連假日一起算了
推 rzsty: 用30當分母，那假日也都要算
→ rzsty: 你上滿一個月用這算法去算月薪也不會等於24k
推 yuti: 大部分公司都這樣算  但我自己算我會給六日
推 Cappucino: 領24k就是月薪價含假日 不含假日應該要談個日薪的價吧
→ Cappucino:  拉基公司
→ Dnight: 除以30沒問題，問題是分子要變成14
推 velyn2406: 才剛打去勞工局問這個問題,如果算月薪 就是/30然後乘上
→ velyn2406: 包含假日的天數才對
→ velyn2406: 勞工局表示全勤的獎金沒有硬性規定，看你們怎麼談
推 lyy12: 不足月的薪水也要包含假日啊 說不用包的是多奴==