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如題,老闆每年暑假七月都有個人旅遊計畫 固定會讓公司員工休息一個禮拜,不扣薪 但時間不一定,有可能是七月第二週或第四週 昨天跟老闆提離職預告做到七月底,順便討論特休的問題 老闆回答:「每年我休的那一週,就算是給你們特休了」 所以沒有另外特休的問題! 想請問老闆說的是真的嗎? 麻煩幫忙解惑,感恩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.41.232.147 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1495360179.A.D3E.html
suyisan: 除非有協議那周休假是員工同意拿特休扣 不然違法 05/21 17:52
請問有法源依據嗎?感恩
testutw: 告死他 05/21 18:01
Clairewu: 特休哪時候休還要老闆決定喔… 05/21 18:03
plumbers007: 不行 05/21 18:57
roder: 當然不行 05/21 20:30
※ 編輯: yvonne10126 (114.41.232.147), 05/21/2017 20:54:36
cityhunter04: 特休就是要自由修啊!哪有規定時間的 05/21 21:43
goldduck: 這樣好的老闆你還不剛快走? 05/21 22:27
rul543: 不行,老闆自己要休的 05/21 22:28
access: 法規上是不能,實際上你還要這工作就得忍 05/22 00:04
access: 不然就檢舉吧 05/22 00:04
rabbit829: 原po 都要離職了,是要忍什麼?吉下去 05/22 08:38
FragileLin: …妖魔鬼怪的老闆都有 05/22 15:52
hide1126: 還滿誇張的 05/22 18:24
catsheng: 推檢舉 05/22 19:33