推 FragileLin: 生涯規劃直接講05/31 08:38
推 RINPE: 口頭加郵件 生涯規劃就可以05/31 08:47
推 edouard09: 直接提，勇敢一點05/31 08:50
推 ijwyj: 直接講啊 都要走了05/31 09:00
生涯規劃我有想過，不過因為新入職日期是6/19，講生涯規劃可能會被挽留到月底。再加
上主管其實一定會細問原因，這點我很沒辦法招架；直接講是指講事實的理由嗎？
※ 編輯: Qordk (59.127.37.158), 05/31/2017 09:06:59
推 dchain: 就說換工作所以byebye阿 05/31 09:05
→ dchain: 都要讓你放無薪假還可以職場封殺(笑)嗎?05/31 09:06
※ 編輯: Qordk (59.127.37.158), 05/31/2017 09:22:39
→ saurik: 就覺的目前工作不適合 就好了，是有啥難的... 05/31 09:23
→ saurik: 公司根本不care的好嗎，都裝裝樣子而已，人再找就有了05/31 09:23
→ lonelystar06: 真好 怎麼找到國外業務的職缺?05/31 09:25
推 MeeToo: 你以後逢年過節還打算跟現在老闆吃飯嗎？05/31 09:43
真的很謝謝大家的建議！應該說不知道什麼是最好的提離職說法，跟主管關係也不錯，我
的業績也不算差，怕她慰留我，但我又必須在6/19入職新公司，覺得如果直接說換工作，
會不會很不留情面？還是我太菜了？！
※ 編輯: Qordk (59.127.37.158), 05/31/2017 10:00:22
推 chuly: 說不適應05/31 09:54
推 jin1228: 直接說對方開高，老闆見多了，不會在乎你啦！公司也不會05/31 09:59
→ jin1228: 繞著你轉，放輕鬆～05/31 09:59
推 jin1228: 換工作跟情面有什麼關係？還是這份工作有人情壓力？沒有05/31 10:06
→ jin1228: 的話跟自己的荷包談情面吧！XD 05/31 10:06
→ chdc: 不想講換工作就說後面有行程了 沒辦法留到月底 05/31 10:08
推 piolet: 明講就好了 反正人本來就來來去去的 05/31 10:12
→ piolet: 兩個半月離職講生涯規劃 誰信？ 05/31 10:12
→ jacqueswu: 說已找到另一更適合的工作~且得馬上到職~就不怕被慰留 05/31 10:16
推 shyshyan: 挽留你就留？？？那你離職的意志還真薄弱 05/31 10:31
→ shyshyan: 而且你還沒3個月 今天提明天就可以不用來了 甚至告知也05/31 10:31
→ shyshyan: 不用 05/31 10:31
噓 suckdickman: 新鮮人都會以為自己對公司很重要 05/31 10:43
→ sc1: 公司營運不佳就快逃阿05/31 10:48
→ gigi030507: 萬用藉口 生涯規劃 05/31 10:52
推 vi000246: 我之前到職兩天就提離職了 說有找到更好的offer 05/31 10:56
→ vi000246: 順便試探一下能不能加薪 05/31 10:56
→ insurreal: 在職場上要跳槽,不要有"不好意思","對人歹勢"的心態 05/31 11:25
→ insurreal: 心腸太過慈軟,小心人家來幾句慰留話術你就縮了 05/31 11:26
→ insurreal: 新鮮人很容易有這種症頭 05/31 11:27
真的謝謝各位版友的意見，覺得我好像真的想太多了！無薪假真的對我也蠻不留情面的！
決定下午就提離職，不然對不起自己也對不起荷包！
※ 編輯: Qordk (59.127.37.158), 05/31/2017 11:33:33
推 edcs: 不用管什麼情面，公司要你放無薪假的時候有給你情面嗎 05/31 12:30
推 kaki0919: 別說挖角。說身體不好想休息之類的，或照顧家人也ok 05/31 12:57
→ kaki0919: 說挖角怕公司囉唆 05/31 12:58
推 vi000246: 你就說另一家公司年薪多200k 想留人就比照辦理 05/31 13:40
推 HanHan0530: 老闆不K兒的啦 老闆：你不想做 還有很多人想做呢 05/31 13:53
→ kawaii98: 直接說不要上班了 05/31 16:54
→ airtsubasa: 無薪假要通報，沒通報順便檢舉 05/31 17:34
推 emrofssik: 建議直接說真正原因, 讓公司絕對不想留你 05/31 19:04
→ emrofssik: 1. 在這我看不到未來(無薪假) 2. 客戶的需求無法解決 05/31 19:05
感謝各位版友！我已經向主管提離職，但主管說會再跟上級主管呈報，且有可能會希望我
留到月底。主管說公司規定是一個月，我表示勞基法規定未滿三個月可以馬上離職，違法
勞基法的話規定是不成立的。直屬主管說我可以去申訴，但是申訴成功之前上級主管單位
可能不會核准給我離職證明或是刁難我（WTF?!) 不過這都是直屬主管的臆測，如果有後
續會再分享給大家
※ 編輯: Qordk (36.232.128.80), 05/31/2017 20:02:31
噓 zhuzii: 這種公司 還眷戀啥 05/31 21:24
推 chunsan: 離職MAIL留底 不給走就曠職吧 以後履歷不提這段經驗沒差 05/31 21:36
→ chunsan: 離職不用說的太明 包括新公司名字和薪資 隨便帶過即可 05/31 21:38
推 monfish: 才兩個月的工作拿不到離職證明也沒差好嗎？而且你都確定 05/31 21:52
→ monfish: 下一份工作了，那張證明對你根本沒差XD 05/31 21:52
因為是offer裡面提到要繳離職證明跟勞健保轉出單，所以我怕舊公司不願意提供就不能
交了。
※ 編輯: Qordk (36.232.128.80), 05/31/2017 21:56:40
推 hyuchi0202: 老實講就好 根本沒差 05/31 22:51
推 lolitass: 離職證明依法不能不給的 06/01 03:44
推 a1b2a3g4h: 兩個半月就交代完趕快閃就好 沒啥好說的啊 連試用期都 06/01 23:21
→ a1b2a3g4h: 沒過耶 06/01 23:21
推 edcs: 這麼想被申訴就成全他吧！拿出手機錄音請主管再說一遍 06/02 01:27
推 f124: 不交也沒差 人事也是可以加保 對方要幫你付勞健保你還管他? 06/02 11:45
推 ls4444: 世界那麼大 我想去看看 06/12 16:23