[問題] 如何讓主管明白她自己不尊重設計專業

[OOOSAMU (Osamu)]

文有點長，主要想詢問各位該如何跟上面的建言！

===


大家好，目前在一家小公司擔任設計小雜工。
我們公司時常會舉辦一些請國內外講師授課的演講。


而在今天下午的時候主管(性別：女、年紀約40歲)
對我說：你做這些設計(活動主視覺)不是只要做圖然後文字擺上去就好嗎?
(主管她想詢問的是為什麼每次都要做這麼久)


我當下回：我要依據課程的內容才能決定設計的方向呀，
沒辦法只有一堆文字就作出這些東西。
一定要根據這次的照片、細節、看完全部的東西並且統整才能決定。


接著主管就很生氣的對我說：全部是什麼意思???我聽不懂你籠統的答案!!
她似乎無法理解我做這些東西為什麼要看這麼多資料。
從到職半年到現在可以很明顯的知道主管對設計有些偏見。
最近製作LOGO也頻頻問我知道這麼多幹嘛。


當下覺得這樣不行，努力的跟主管解釋為什麼我要看這麼多東西，
就算給我部分講師的資料活動的大綱，我也必須反搜尋才能把這些東西變成我的做出來。


解釋幾句主管只會對我說：你聽不懂我說的意思、你剛剛沒聽我說話。這樣的鬼打牆
並跟我說你只要做一個樣式出來，然後時間內容放進去不就好了?
我馬上回不可能。
她也回我怎麼會不可能?


她無法聽懂內容字的多寡會影響到排版。
無法理解我是無法直接做一個樣式那應付整個演講主視覺


打了這麼多所以想要請教各位
該如何讓主管的設計觀念加強?
老闆本身知道我作圖需看許多資料才能做出來，
代表老闆有一定的理解設計不是急就可以做出來的
不過主管卻是前日跟我說要做什麼東西、隔天就要，
詢問要什麼風格只會回我要有專業的感覺與越快越好


這樣半年下來心力交瘁，好的主管可以上天堂，壞的主管下地獄
很努力的想要溝通，可是不知道該如何是好


想詢問有經驗的大家會如何建言上面主管好的觀念?
畢竟每天都被主管責備類似的事情，每天上班上下來心情很不好受QQ


謝謝各位看到這邊！


--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.126.250.160
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1496935220.A.888.html
推 bean1080: 台灣設計業日常
出社會後的第三家公司、每家都這樣，日常到只想哭
推 castorfi: 照主管的講法花極短時間弄一個出來阿 她說什麼就做什麼
→ castorfi: 給她擺爛一次 之後大概有機會比較願意聽你講話
有一次我就完整的照主管的講法做一個她心目中的東西
(她就在旁邊指導我，使用漸暗黑色底之類的)
做完了他跟我說我很沒有美感...WTF?????
聽到當下真的很打擊啦......
然後其他文宣給我幾天我自己做，有幾張曾對我說很有美感
→ ithil1: 你太認真了 你就照主管講的隨便作啊
→ ithil1: 你不是在作你自己的作品集 你是領公司的錢作公司的東西 主
→ ithil1: 管叫你作啥就作啥 為什麼要去矯正她的設計觀念？
想要矯正她的觀念也是希望公司越做越好、也希望她能尊重我...
我希望能在彼此尊重的環境之下工作
這樣不論自己還是公司品質都能有所提升
推 yeahsunny: 你想太多了，要知道自己不足，才會去加強，但顯然大部
→ yeahsunny: 分的主管不是這樣。試試看依照他的方法快速做出醜圖，
→ yeahsunny: 看他會覺的你好棒棒工作效率100分還是覺得覺得這圖怪
→ yeahsunny: 怪的。
有按照她想要的去做，可是每次我照她想要的去做並且她看過後
她只會回我[噢.......這有點醜欸，你再自己調整一下]然後走掉
如果完全按照主管想法被老闆看到我只會被電QQ
只能苦惱再修改
※ 編輯: OOOSAMU (59.126.250.160), 06/08/2017 23:41:14
推 atobedaka: 我跟你有同樣的現況，看到標題好共鳴QQ都臨時當天要圖
→ atobedaka: 當天出，而且還被要求速成剪接跟兼任行銷…
現在做五樣東西中大概有一樣就是超急件
有幾次為了要應付隔天要交的東西只能下班回家再開電腦...
推 wonder6253: 叫他問老闆阿
這次就是老闆叫我跑去問主管的
老闆希望我可以跟主管確認資料的準確度與英文課程是否正確
不然平常給稿不會給主管看
→ comebuy01: 這種人就是自認自己也很有品味，所以想下指導棋，但照
→ comebuy01: 實做給她看，她會發現跟自己想像中落差太大，只好推說
→ comebuy01: 是妳美感不好，那些問妳的問題，有一半是她對設計的憧
推 ytw8216: 沒辦法跟主管溝通，那就跟老闆溝通，如果老闆能懂的話
決定找時間跟老闆聊一下 不過主管跟老闆等於心腹關係
蠻怕被黑掉的QQ
→ comebuy01: 憬，想知道設計到底要怎麼做，這種自己不去學的人一堆
對 你說的話我完全認同!!
不過感覺得出來她對於設計就是作圖加文字而已...
想要讓她的觀念稍微改一下 不然每次都被這樣的事情指責回家心情都不好
推 net25: 他把你當美工~你跟他認真？
→ net25: 設計業真的很心酸 有想法的東西往往是花了許多心血
→ net25: 但那都是無形的 外行人用嘴吧講比較快
完全認同QQ
很想要這樣說不過應該效果不大吧...
→ sincery963: 對她來說設計就是聲控滑鼠
本日最言簡意賅經典一句話
推 skyprayer: 難解 通常願意給你較高起薪的公司比較會尊重你的專業
推 atobedaka: 偏偏我在公司的情況是老闆直接聲控，不透過主管…才到
→ atobedaka: 職不滿三個月每天面對老闆真的也是無敵壓力orz
我把我這些當作磨合期吧
如果撐過這關應該會好受很多orz
→ skyprayer: 另外建議面試時一定要看過對方公司過去的設計品
→ skyprayer: 太差的直接跳過  不然只是浪費自己時間
之前我有看過公司之前的作品在面試的時候
並且在交接期有跟這位前輩聊過天
覺得他做的東西很有想法
不過有幾次對他說我覺得這個公司福利還不錯...他說這不是他遇過最好的
(然後露出難言之隱的神情...)
推 mkmonkey: 遇到主管懂一點設計，或本身會設計差很多！至少會懂設計
→ mkmonkey: 的難處，給的建議也會較精準。
可惜主管只會說要專業/很暗沉很奇怪/盡快完成
下次找工作我可能會參考主管是否對設計是否有偏見
推 kogreece: 離職阿，為什麼要浪費自己創意
→ kogreece: 隨便找圖庫貼一個給他打發一下
會不想要離職的原因也是因為環境與福利全部都很好
唯獨兩樣不好 薪水少與設計偏見...(哭出來
推 ArchiLee0601: 請參考「台灣漢堡王」，如果你主管要的是這種
我會適當的暗示的!!
推 edcs: 你是去領錢的不是去教設計的，他叫你作啥你就作啥。矯正啥觀
→ edcs: 念？
不過不想要在自己手中做出爛東西QQ
推 cokellen: 你在台灣,換一家理念符合的公司吧,不要想改變上面的人
關於這件事情我會認真考慮
如果我努力想要讓公司越來越好
可是他們不願意聽
那離職這個選擇我一定會擺前面
推 lIlIlIlnmnmn: 老實講她不是給你錢來叫她做設計的 所以你要思考的
→ lIlIlIlnmnmn: 應該是該怎麼做到她要求 不該抱怨他不懂設計 無良
→ lIlIlIlnmnmn: 老闆很多 他認知就是美工等於設計 所以不要苦惱怎
→ lIlIlIlnmnmn: 麼讓他了解了 他沒放心思在了解你 你要嘛離開去找伯
→ lIlIlIlnmnmn: 樂不然只能吞
現在五件事情裡面大概有一件事情不是設計(是主管的滑鼠)
可是其他四件我做出來完成後無疑是好的作品(有些甚至是我會自豪的)
而如果他們不願意了解我，我會認真尋找我的伯樂
→ yzfr6: 懂的，無須解釋太多；不願懂的，解釋再多也是屁。
真的!!
推 lonelystar06: 因為什麼都想要速成 悲 不紮實的下場很慘 原po去學
→ lonelystar06: 一下嘴炮功 安撫好再做正事
哪裡有嘴砲功課程 請讓我花錢學
推 vi000246: 遇到這種人就別這麼認真做事 隨便做一個打發就好
→ vi000246: 然後可以開104了
其實最近有在物色了...求好老闆收容我
噓 TaoYPingS: 主管想做美工，你狂搞設計幹嘛
老闆想要設計阿QQ
※ 編輯: OOOSAMU (61.224.91.95), 06/09/2017 09:17:33
推 hsuvalen: 主管不需要主視覺 她不在意 你就不用管她了
推 simonshu: 給你一個觀念，在台灣做設計你不可能希望每樣都是你心中
→ simonshu: 的「不是爛東西」。
→ simonshu: 未來帶作品集或是介紹你的作品時，你只能從中取優，垃圾
→ simonshu: 不放（很多人會充數），至於主管要垃圾做隨便給他吧，反
→ simonshu: 正他也不懂。
其實多少也有點放棄了
不論設計觀念不然她平常人很好很不錯
只是論設計只要跟她說怎樣怎樣她就只會輕視
這點蠻受傷的
推 mathilda: 如果真正有決定權的是老闆 禮貌的敷衍他就好了
→ mathilda: 然後做你自己真正應該做的就好
謝謝建議QQ
推 royflower: 瞭解資訊是必要的啊！不然你自己做出超好吃牛肉麵結果
→ royflower: 客戶不吃牛……
有好幾次拼命問要做什麼
他們只會回我做就對了
然後做完他們很生氣地會跟我說 你怎麼放商品圖
這樣很商業化brararara
或是做到中間他們才說完全不對...心有餘力不足啊
推 cindy0310: 要瞭解資訊沒錯，但全部都要看完，包含細節有點誇張
上次課程需要時間(13:00-14:00A實作、1400:16:00B實作)像這樣的細節
也是追好久主管才給我的
因為上面的人說一定要這種時間細節放在圖上方便學員
推 yohoyoha: 我懂你!!所以準備轉行了，設計還是當興趣就好
我 我還是想掙扎一下QQ
推 archvalkyrie: 溫和的請主管做一個給你看 看看他花多久時間
主管應該也會溫和地跟我說她很忙(實際上她事情也很多的樣子
推 Note8: 我覺得有一部分是你不懂你老闆想要什麼 太執著你以為很重要
→ Note8: 的品質
我的確不懂老闆主管想要什麼
當我想知道他們想要什麼時候通常換來的一句就是做就對了、要專業
也有可能是我經驗不足還不明白老闆主管想要什麼
這點確實是我的錯
※ 編輯: OOOSAMU (61.224.91.95), 06/09/2017 17:37:49
推 i5lo: 對於這種上司，只能說不要想改變他的思維
→ i5lo: 想辦法換工作，或讓自己有時間接案比較快XDDD
推 longlongint: 公子想吃屎 你就先餵他吃屎啊
→ longlongint: 你煮咖喱飯給他吃 他當然會生氣
推 slimmybty: 或許現在主管不認同你花時間+問問題做出來的東西是"比
→ slimmybty: 較好"的，可以的話就證明給她看(提供兩個版本或是有什
→ slimmybty: 麼其他的比較方法）。證明不了的話，或是給她看完後你
→ slimmybty: 們的認知還是平行線的話，那就還是開104吧......
推 z4311354: 台灣環境對設計不友善想辦法逃吧
推 glen: 妳主管是視障+智障+有邏輯障礙 直接換工作吧~~
推 beccacca: 轉 行
→ labiron: 給他吃文字藝術師吧
→ elmo0155: 你要改變一個40歲上位者的思維 我看你換工作比較快
推 edcs: 你確定老闆跟你一樣要的是設計？那主管交出去的東西老闆有
→ edcs: 打槍嗎？
推 cindy0310: 給原潑的建議，即然已經做了半年了，例如應該對做的海
→ cindy0310: 報架構有基本的認知，那就可以直接跟主管說好他要給你
→ cindy0310: 活動時間、地點、本次展覽的重點（或大綱）、講師名，
→ cindy0310: 其實有這些資訊就很充足了，他時間沒給你，你海報一樣
→ cindy0310: 可以先做，只是時間先空著或用假字，他校稿時自然會發
→ cindy0310: 現要補上去。
推 cindy0310: 平時觀摩別人的海報排版跟架構，不然只是訊息傳達海報
→ cindy0310: ，你把他搞成畢卡索要出展用，認知差距真的滿大的。一
→ cindy0310: 樣的活動訊息跟做稿時間，有人就可以用的很有質感，這
→ cindy0310: 個就是專業度了。
推 hyuchi0202: 對公司來說你只是美工不是做設計的
推 myaku524: 跟他說美感是用時間堆出來的，沒時間做出來就是沒美感
→ myaku524: 跟要求廚師只用三分鐘從備料、切煮到做出美味大餐一樣
→ myaku524: 三分鐘只夠煮泡麵，要優秀的大餐就是要時間
推 overhead: 雖然你辛苦了 但你也太執著品質了。時間 成本 範疇 品質
→ overhead: 這四點互相影響 不是說品質好就一定是好 員工有理解上頭
→ overhead: 需求 進行這幾點優先權排序的義務 像你主管跟你說要降
→ overhead: 時間 你該跟他說的 不是緊咬品質很重要 而是告訴她是否
→ overhead: 能接受品質下降的結果? 並提出幾次時間下降後的品質下降
→ overhead: 的case讓她回憶
→ overhead: 而且能力更高的設計師 應該是能用更少時間更少資訊設計
→ overhead: 出產品 雖然不是說你領這點錢就要跟大師一樣 但你可以朝
→ overhead: 那方向努力 以讓自己有更棒的職位 而不是一開始就說不可
→ overhead: 能
推 domotocat: 你的老闆是業務不是做設計出身的，業務最愛說的一句話
→ domotocat: ：不要花時間做
推 cindy0310: myaku大，也有廚師花一小時煮，做出來還是很難吃，人要
→ cindy0310: 認清現實，然後改善自己的利基點
推 ag629: 我比較不喜歡的是無止盡的改...是不是越改越醜反而看開一點
→ ag629: 比較好 反正好的就放作品集 爛的就不要
推 leacks: 照他的做，出包算他的
推 G542672: 之前看過一篇文章說"設計是幫別人解決問題，美術是做自己
→ G542672: 想要的"類似的意思
推 apley: 推樓上，切中要點。 原PO你要理解到你是去解決主管問題，他
→ apley: 想怎麼解就怎麼解，最快速達到她想要的就對了。