[問題] 關於領月薪的部分

[duomax0083 (飛翔的風)]

先說標題下的不怎麼樣，

是這樣的，前幾天突然聽老闆說個邏輯，

想上來問問看大家對月薪的理解，

老闆跟我說：

像你們這種領月薪的，

加班基數應該用30天來算，

且週末放假時，

你們放假公司還是要付你們薪水。


大概就是這樣的邏輯，

不知大家的解讀為何呢？

謝謝。

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推 jam0410: 我們公司也是這樣算...
推 miraclesam: 勞基法本來就是月薪制，雇主仍須給薪於員工
推 qazdrfv: 本來就是用30天計算啊
→ miraclesam: 假日仍須給薪於員工
推 angelpeace: 沒錯啊，離職時星期一離職跟星期五離職領的錢會多週末
→ angelpeace: 的薪資 ...
噓 timxdada: 所以你的問題到底是什麼？
→ duomax0083: 瞭解了，謝謝大家的熱情解答，不過沒差，反正我們公司
→ duomax0083: 加班只能換休假，不給加班費。
→ duomax0083: 主要是公司覺得假日也有付薪水，所以要我們週末也要配
→ duomax0083: 合加班，所以覺得這邏輯有沒有問題。
推 UnsraW: 叫你老闆過年哪個月用日薪算啊，笑他不敢
推 yokoyah: 法規就是用30日啊  不然勒
→ duomax0083: 主要是經理也有跟我提過放假還在付我薪水這事，而且
→ duomax0083: 我總覺得講的很像在酸人一樣…
推 jam0410: 據我們老闆的意思是說，假日加班就是*1倍，因為本來假日
→ jam0410: 就有給薪，所以假日加班沒有再double
推 zazazas: 如果是休息日加班費是前兩小時*1.33後6小時*1.66再加班
→ zazazas: 變成2.66
推 Lia: 假日加班*1倍是修法前的算法吧 新的是*2.34起跳
推 LabaK: 所以月薪制加班費超低啊 60k一小時才三四百
推 bp89757: 勞基法是這樣寫啊幹
推 zero09107: 老實說月薪拆下來一天比領日薪的還少 不知道在該甚麼
推 cityhunter04: 你可以先檢舉，你們公司加班只給補休不能換錢！這
→ cityhunter04: 個違法...
噓 access: 多數公司本來就是/240去計算了
→ access: 至於加日加班請給加班費，
推 DKPCOFGS: 不然你以為呢？
推 masakianto: 那是勞基法上寫的，老闆沒說錯
噓 anandydy529: 先去看勞基法
→ sky3399: 痾 法律就是這樣寫
噓 mpmbip: 不然咧？
推 g76857: 周末還是有薪水沒錯，但是沒有工作也有薪水阿
推 csshs: 你看不懂中文?都說月薪制了 一個月幾天?
推 Windbiker: 請假也是用30天去算~
推 CLRIS: 這樣算沒錯