[問題] 雇主是否可主張實領薪資已包含勞健保費用

[Azabulu (Aza)]

   家人跟公司在調解中 工作期間未投保勞健保　也沒給薪資明細

   比如說實際領到的薪水是26K

   雇主是否可以主張26k裡面22k是本薪 4k是給你自己拿去付勞健保的錢

   如果我們去檢舉公司被政府追繳勞健保費

   公司是否有權利跟我們追回多給的4k?



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.230.21.244
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推 cityhunter04: 正常的公司都會扣勞健保！但，他要幫你投保啊...自
→ cityhunter04: 己出去保比較貴耶
推 LabaK: 原po的意思就是公司要你自己出去保
推 cityhunter04: 記得要先說清楚，沒說沒保就是違法！
推 yuti: 一開始就違法 沒權力追回4K阿...實領就是扣勞健保的
→ yuti: 因為就算是員工自付額 也是公司帳單繳...沒辦法員工自己繳
→ yuti: 就沒有所謂的沒扣 要員工自己繳的方案
→ conniesu: 公司有義務要幫員工保。
→ robler: 當然是不行
推 f124: 不行 沒加保就是罰老闆
→ shuen1217: 是五人以上的公司好像就一定要保 不能叫員工去公會保
推 shyshyan: 違法喔 公司要保 他要出 你也要從薪資扣你應該扣的 最好
→ shyshyan: 是薪水包含公司+自己該付的勞健保
→ shyshyan: 什麼鳥公司亂七八糟亂搞
推 daisylo: 可以主張公司亂扣錢