推 maxmina: 也不能這麼說 在台灣講求企圖心會被養老心態的小主管打06/24 10:47
→ maxmina: 壓 能越級玩鬥爭嘛?06/24 10:47
推 cindy0310: 推06/24 10:57
噓 honokas: 當奴工被凹,資方才愛,最好做免錢的。06/24 10:57
※ 編輯: willy1103 (124.214.240.176), 06/24/2017 10:59:00
推 cindy0310: 樓上還看不破資方就是愛奴工嗎?就自己出來創業吧!受06/24 10:58
→ cindy0310: 不了台灣什麼都奴工無上限06/24 10:58
→ cindy0310: 自己的努力又佔多少?06/24 10:59
→ honokas: 勞工就是照制度走,制度內就是合法理性配合公司,跟自身06/24 11:03
→ honokas: 努力有什麼關係,做不到就是走人。06/24 11:03
→ kabukiryu: 企圖心我不知,但我知道中國的年輕人享有的知識資源比06/24 11:05
→ kabukiryu: 台灣多太多了,他們在很知多領域都有很多歐美日的專業06/24 11:05
→ kabukiryu: 書籍翻譯本,也有很多中國人自己寫的專業書籍,也有中06/24 11:05
→ kabukiryu: 國人自己買出版社沒代理的原文書翻譯完後上網販賣。反06/24 11:05
→ kabukiryu: 觀台灣,你只要去一趟書局就知道台灣的老人有多無能,06/24 11:05
→ kabukiryu: 無法翻譯、無法自己寫專業書籍讓台灣的年輕人享有豐厚06/24 11:05
→ kabukiryu: 的知識資源,都寫一堆沒用的初淺入門書籍,又賣很貴,06/24 11:05
→ kabukiryu: 還整天罵年輕人。台灣老人比中國老人無能,年輕人該如06/24 11:05
→ kabukiryu: 何強起來?06/24 11:05
→ kabukiryu: 不過我認為你內文提到的台、陸籍工程師差異也許是特例06/24 11:23
→ kabukiryu: 。我遇到的、聽到的,都是陸籍的下班時間到就是要下班06/24 11:23
→ kabukiryu: ,否則要加班費,老闆一出差,陸籍的整天都不做事,反06/24 11:23
→ kabukiryu: 觀台籍,下班時間反而會留下來,沒加班費也沒關係,沒06/24 11:23
→ kabukiryu: 事做也每天留下來加班06/24 11:23
還有回微信也是, 台幹不是超慢就是完全不回
→ tony15899: 資源真的有差 再小眾的項目都有論壇討論06/24 11:23
→ kabukiryu: 每個台籍工程師下班時間都在比晚的06/24 11:24
推 good5755: 可以去WorkinChina 看看就知道了06/24 11:25
→ good5755: 陸籍幹部鬥爭比台灣強很多 爭表現很多都只是作作樣子06/24 11:26
→ good5755: 有加班不等於解決問題 比薪水抹黑擺老問題比台灣嚴重06/24 11:27
→ ewings: 自己不吸收新知,也別拿來當藉口戰世代。像是國防部也翻譯06/24 11:30
→ ewings: 出版了了不少鉅作級國際關係或國家戰略的專業書籍,免費放06/24 11:31
→ ewings: 到圖書館,五年後也只有我去翻過。書店排行榜都是一堆垃圾06/24 11:31
→ ewings: 書,很多前輩寫的書都沒有出版社要印,只好自力出版。06/24 11:31
→ pzbear771010: 想太多,陸籍員工比認何國籍的員工都還會混跟裝會。06/24 11:31
推 Kenta3: 呃,那就不要用台人都用中國人阿,你們爽就好06/24 11:31
→ Kenta3: 就讓有本事的人進你們公司就好06/24 11:32
推 yudofu: 要準時走就不要嫉妒願意賣命的錢拿得多啊?難看死了,夏夕06/24 11:32
→ yudofu: 夏正。06/24 11:32
→ good5755: 而且用加班時數來當作升遷的依據實在很好笑 標準台資06/24 11:34
推 linlinjiang: Kabu講的台灣老人還蠻有道理的XD06/24 11:43
推 babypanda: 台灣老人xd06/24 11:47
→ t64141: 狂加班跟準時走表現差不多,代表加班那位能力較差吧,當然06/24 11:49
→ t64141: 升準時走的啊06/24 11:49
我指的是展現的能力差不多, 後者加班成果當然高一皮
推 good5755: 日本也很多翻譯書好嗎XD 而且日本還用日文寫論文06/24 11:50
→ tony15899: 直接英文翻成片假名06/24 11:58
推 kingofage111: 台灣在專業知識的翻譯很糟很不重視,還有一堆舔美的06/24 12:01
→ kingofage111: 只會說不會看原文,不懂讓知識普及06/24 12:01
→ tony15899: 台灣一堆經典教科書都是20年前以上出版的06/24 12:07
→ tony15899: 新出的書套用高中老師的話 只需要剪刀膠水就可完成06/24 12:08
推 patty0509: 沒翻譯的就算了,有翻譯的也錯誤百出語意不順,我唸大06/24 12:17
→ patty0509: 學時真的有考慮以後要出專業書籍翻譯06/24 12:17
→ tony15899: 太小眾 需要政策補助...不過教育部應該懶得理這塊06/24 12:21
→ abcd11001100: 哪些國家的企業會投資教育?我知道台灣沒有啦06/24 12:31
推 PttWaHaha: 胎彎爛巴萬!你是沒聽過唷! 一直誇對方是怎樣!06/24 12:40
→ zero09107: 整篇都資方想請奴的思想06/24 12:50
→ zero09107: 升遷至少我不會因為他愛加班肯配合找那個中國籍的06/24 12:51
我管理者當然站資方
噓 ithil1: 如果表現都差不多,當然升不用加班的那個啊 還要問06/24 12:53
→ MT6797: 我猜你是在傳產,科技業看到的情況剛好相反,當然還是有優06/24 12:53
→ MT6797: 秀的中國工程師,不過平均素質真的是很恐怖,還沒到下班時06/24 12:54
→ MT6797: 間就找不到人,說保證後天交卷結果隔天開始請長假一禮拜,06/24 12:55
→ MT6797: 還有開會開到一半突然起身離開說要下樓領包裹……06/24 12:56
→ MT6797: 嘴砲和包裝能力倒是打爆台灣人沒錯,另外中國有很多專業知06/24 12:58
傳產沒錯, 但我沒遇過這種情形
→ MT6797: 識翻譯本這點確實海放台灣,台灣太崇洋媚外,不了解母語教06/24 12:59
→ MT6797: 材對知識普及有多大幫助。06/24 13:00
噓 vi000246: 怎麼跟我聽說的不一樣 台灣是做不完加班06/24 13:18
→ vi000246: 中國是加班會集體罷工抗議06/24 13:19
我產線一天工時12hr, 週六半天
沒人因此離職過, 反而是加班少的廠被抱怨
→ eric00169: 我在傳產 中國那裏的人明明也常搞不清楚狀況06/24 13:31
→ eric00169: 根本一堆半吊子好嗎06/24 13:31
→ eric00169: 調06/24 13:32
我只是分享自己經營看到的
※ 編輯: willy1103 (220.145.26.44), 06/24/2017 13:40:52
噓 hanroy: 我相反,我上海同事都在比準時走的06/24 13:39
→ coonash: 這篇除了看出中國勞工比較奴之外 完全無法理解中國人能力06/24 13:50
→ coonash: 比台灣人能力好的地方在哪耶? 你標題要不要改一下啊?06/24 13:50
因為你是勞工當然覺得多做多虧,問題我是資方當然覺得這樣好啊,橫看成嶺側成峰,我
認為是努力你認為奴很正常
噓 good5755: 不就好棒棒 慢走不送 不要回台灣了 06/24 13:57
大家幫我把投資的房產買完我就不太會回來了哈哈
※ 編輯: willy1103 (103.29.70.189), 06/24/2017 14:04:29
推 babypanda: 好啦,雖然不是很客觀,但還是推一下06/24 14:28
噓 loveswazi: 殺3小啊這篇 看了很火06/24 14:29
→ babypanda: 大致上可以理解你的立場 06/24 14:29
→ coonash: 原來你對努力的定義是這樣啊 撲嗤 只能說還好你去中國了 06/24 14:35
噓 siaomu: 供三小 06/24 14:41
推 jason91818: 推 06/24 14:47
→ good5755: 台幹爛(X)沒錢請高級人才(O)開22K責任制(O) 好棒棒06/24 14:52
→ va2475: 看不到的才是問題所在,表面做得好給你看不代表內裡也是好06/24 15:11
噓 larryrock: 該檢討的是公司制度吧,出狀況是那個臺灣員工的問題嗎 06/24 15:15
→ larryrock: ?沒有backup嗎?讓人家取消行程有補貼嗎?上面就以一 06/24 15:15
→ larryrock: 件事情來推翻其他的成果嗎?你是想找奴才還是人才? 06/24 15:15
我並沒有說台幹有錯吧?我也只是笑笑帶過,但兩者對於公事的重視程度相較之下就有落
差了
噓 lonysancho: 整篇超奴的,奴才就算當了個小主管一樣還是奴才,對06/24 15:30
→ lonysancho: 公司而言是賺不了錢的06/24 15:30
噓 lonysancho: 整天只會嘴砲啥橫看成嶺側成峰,什麼見山不是山的,故 06/24 15:34
→ lonysancho: 弄玄虛裝高竿,事情發生了還不是推給別人06/24 15:34
噓 lonysancho: 不管你在台灣還是中國,香蕉永遠都只請得到猴子,但在06/24 15:39
→ lonysancho: 中國稍微有把刷子的人台資是請不起的,台資在中國大多 06/24 15:39
→ lonysancho: 是被新鮮人當不得已的補習班06/24 15:39
我已經是董事之一了,年均利潤大概4-5M USD, 勉強混口飯吃
傳產真的賺不到大錢,現在最希望政府收購土地,我就可以退休了.這邊漲得超兇兩倍賣
都算虧
不過真的很難請到一本大學的,但傳產的技術要求也沒這麼高,主要還是肯做最重要,我
們離職率也不高就是了,反而最近太多資深幹部在跟我吵年資計算讓我很頭大
噓 zlwade: 好煩 06/24 15:55
噓 larryrock: 想必你應該是認為越晚下班的人越覺得他是人才對吧? 06/24 16:45
不如說我認為越早想要解決問題,預留應變時間的是人才
噓 gv390: 我猜是家族企業 06/24 17:08
→ gv390: 有朋友也是很廢(念書時候),結果出社會屁一堆現在年輕人怎 06/24 17:08
→ gv390: 樣怎樣,然後PO自己上班多辛苦多辛苦,結果被發現是在自己 06/24 17:09
→ gv390: 家底下做事情 06/24 17:09
→ gv390: 說真的,我很看不起那種明明靠家族,結果把自己說的多高 06/24 17:11
→ gv390: 拼命貶低別人的人 06/24 17:11
噓 rota: 家族企業的富二代,我猜 06/24 18:33
我覺得大家討論就事論事,不同意就針對事情做反駁,硬要去扯身分沒什麼意義
富二代百百款,有宗瑞哥也有像我這種工時10小時以上的傻仔
我是上海復旦MBA, 這一間評價如何你可以隨便問一個中國人
我實習公司的offer比我的畢業證書還早收到XD
※ 編輯: willy1103 (220.145.26.44), 06/24/2017 19:04:49
→ MT6797: 如果要嗆學歷建議報大學聯考錄取的學校,PTT使用者沒蠢到 06/24 19:15
→ MT6797: 不了解最高學歷是怎麼洗的,勝文還哥倫比亞大學呢XD 06/24 19:17
復旦我也是考研進去的,台灣補習班就很多 信不信隨喜囉
在台灣我念中山企管
→ MT6797: 更正一下,並不是說學歷漂亮的都不純,只是單一指標不夠。 06/24 19:19
第一家錄取我的是平安銀行 多大的集團可以去GOOGLE
不過大概也會說聖文是摩根吧 哈哈
※ 編輯: willy1103 (220.145.26.44), 06/24/2017 19:24:40
推 babypanda: 就事論事,只是立場不同而已 ,別傷和氣 06/24 19:28
噓 pidong: MBA性質大家都知道,家族企業二代錄取機率高很多好嗎? 06/24 21:15
→ pidong: 而且大家都知道傳產的樣子,平均薪資低,然後靠邀台灣人貴 06/24 21:16
→ pidong: 而且說真的,一間傳產連一本大學畢業的都請不到 06/24 21:17
→ pidong: 代表你們的待遇也根本吸引不了一本大學畢業的人 06/24 21:17
→ pidong: 拿香蕉就想靠邀猴子不賣命,為了公司付出之後,公司給啥? 06/24 21:18
→ pidong: 你有給台籍跟陸籍工程師都看到未來的機會? 06/24 21:19
→ pidong: 一堆老屁股+工時長,台灣人根本也待不到三年就跳 06/24 21:20
→ pidong: 最後還不是只有陸籍資歷能升遷,你以為他們看不出來?... 06/24 21:21
→ pidong: 給的待遇也只是以往的基本,到底是為何要跟公司同進退? 06/24 21:23
推 pidong: 而且,產品出問題,要台籍留下,那出遊損失的費用公司擔? 06/24 21:26
→ pidong: 如果沒有,那就別覺得他根本就不積極,你們又沒補償 06/24 21:27
→ pidong: 而且台灣專門辦陸研的只有一家叫陳偉... 06/24 21:28
1. 你說看資歷的是"E"MBA在職專班, 我考研是一般生
最後一次回這個無關緊要的問題, 畢竟我的名片不需要也塞不下這段XD
2. 積不積極當然各有各的看法, 不過當其他人留下而你選擇玩樂
就不能怪主管對你的印象有打折, 因為同樣情況就是有人願意犧牲
3. 工時長說的是生產線的作業員,我很少要求工程師加班
但同樣的條件下, 有人願意吃點虧花下班時間想辦法
有人覺得下班我大哂, 你一樣不能怪主管繼續打折
因為就是有人願意為公司多付出
4. 我們每年都調薪, 升遷透明, 只有我手下兩個VP 60歲
中高階管理層都在30~45, 而且努力程度不比年輕人差
5. 公司幹部常常請我和老爸去家裡吃飯, 都很感念我們
公司停車場從空蕩蕩隨便停到需要分配,幹部宿舍從三桌麻將熱鬧變成冷清
看到他們各自都娶妻生子買房買車,我也是很感動, 大家都是苦過來的, 這就是未來
以往不計較做多久領多少的人最終安居樂業, 現今計較到底的人卻仍喊著買不起
※ 編輯: willy1103 (111.216.86.73), 06/24/2017 21:58:53
推 asukaka: 我們在中國的分公司,員工實在混爆了,你問什麼才會回答 06/24 22:35
→ asukaka: 什麼,自己不會對發生事情做額外的報告,能避事就避 06/24 22:35
→ babypanda: 最後一段只能說時代不一樣,以前能安居樂業的人到了現 06/24 23:24
→ babypanda: 代還夠安居樂業嗎,這是個值得思考的問題 06/24 23:24
噓 xarch: 06/25 03:47
噓 Dong522: 你倒過來說了 06/25 08:26
推 DORAOMON: 所以唯璨最後有跟你在一起嗎? 06/25 12:54
推 tsuneo: 我怎麼看倒是反過來的情況XDDDD..新一代大陸青年人差不多 06/26 15:44
→ maybe1111: 你們跟這個帳號認真幹嘛… 06/27 00:54