→ sc1: 不小心就offer got了06/27 17:06
※ sasuke515:轉錄至看板 Tech_Job 06/27 17:15
→ ismylife29: 是不是一個帶眼鏡兩眼無神的女HR?06/27 17:20
不是哦，是一個沒戴眼鏡的男性
※ 編輯: sasuke515 (123.193.160.195), 06/27/2017 17:23:57
※ 編輯: sasuke515 (123.193.160.195), 06/27/2017 17:31:10
推 remix780317: 華碩不意外 當做經驗 加油 06/27 17:45
推 squard: 也許嫌貨才是買貨人，職場就是戰場 06/27 17:57
→ squard: 112管院不去華碩這種大公司，難道要去傳產嗎@@ 06/27 17:57
推 hotnotcold: 拍拍 06/27 18:16
→ jerry886: 怎不反問電競這種沒產出的東西是要幹嘛 呵呵 06/27 18:20
推 vivi432: 推推 06/27 18:25
→ jalai: 公司腐敗的前兆 06/27 18:28
推 qk3380888: 不EY 06/27 18:29
推 Jose: 這間公司面試經驗都很糟 幾個月前我面試還把某高階主管狠電 06/27 18:32
→ Jose: 。對自己的部門和產品線ㄧ點野心跟鬥志都沒有 保守到不行 06/27 18:32
推 Kevin0608: 好扯 06/27 18:43
推 seaky: 咱學姐之前在華碩筆電部門當PM，聽待遇跟環境都滿好的，只 06/27 18:49
→ seaky: 是後來Acer把她挖走了 06/27 18:49
→ seaky: 看來不同產線差真多 06/27 18:50
→ sc1: 男HR面試完後去廁所尻__不可描述的事哦xd 06/27 18:54
→ sc1: 皺眉+歪嘴笑 就知道你遇到籤王惹 06/27 18:55
噓 sniff: sc1到底是在回啥… 06/27 18:59
推 coldplay5566: 推！這樣對超優秀學姐是公司的損失呵呵 06/27 19:06
推 sniff: 112推回來 06/27 19:07
推 gh8855964: 強者我同學 06/27 19:09
推 firetruck012: 強者我正妹朋友 06/27 19:30
推 Warfield: 強者我同學 06/27 19:38
推 wonder6253: 公司請到這樣的"人"(?)當人資 我也是笑了 06/27 20:14
推 dawn: 垃圾公司不去也罷 06/27 20:19
推 ams9: 撇開表情語氣這種沒一定標準的 其他公司回應與質疑 不覺有錯 06/27 20:22
→ ams9: 就算是表情語氣方面 出社會 早點習慣 找到應對方式也好 06/27 20:24
→ linlinjiang: 好誇張 06/27 20:35
推 good5755: 我覺得是你太理性分析 公司要求的是可以推銷自家產品的 06/27 20:39
→ good5755: 業務 而不是條理分析的研究員 以客關角度出發不是壞事 06/27 20:40
→ good5755: 但現實層面 你覺得你的想法真的沒有人提過嗎? 還是因為 06/27 20:41
→ good5755: 成本 物料 消費者喜好 市場競爭 還不得不做出區隔的做法 06/27 20:41
→ good5755: 然後個人特質分析 會覺得你是很高傲有自我想法的人 06/27 20:42
→ good5755: 這些都不利於團隊合作和公司整體的運行 不是你一個人就 06/27 20:43
推 ck9731208: 我也遇過那位男人資，之後還跟另兩位男主管二面，態度 06/27 20:43
→ ck9731208: 都很輕挑，也讓我了解到自己恐怕不適合這家公司。 06/27 20:43
→ good5755: 可以撐起整個公司的行銷 有時候合作性才是公司考量的點 06/27 20:44
→ ck9731208: 但我相信裡面是真的有好人才，不然石頭就不會事業做這 06/27 20:44
→ ck9731208: 麼大了，只是面試真的要改... 06/27 20:44
→ ams9: 看內文 想法與g大相反 懷疑當時原PO主觀意見強 缺客觀理性 06/27 20:44
→ good5755: 原文強調以"消費者的觀點"而不是以"公司的觀點" 就有差 06/27 20:47
→ good5755: 當然公司有可能以"缺乏市場調查"來反駁 你的報告的確參 06/27 20:50
→ good5755: 考性不大 學生報告和公司市調本質上是有落差 06/27 20:51
→ good5755: 但應該是個人特質這方面被打槍啦 東西方追求的人才本來 06/27 20:52
→ good5755: 就不盡相同 06/27 20:52
推 cplusplus426: 恭喜你遇到呵人 06/27 21:04
推 cloudsam57: 之前與女HR面試時對方打瞌睡+翻白眼，最讓人不受尊重 06/27 21:30
→ cloudsam57: 的是，面試前沒事先告知與部門主管面試還要自己搭捷 06/27 21:30
→ cloudsam57: 運過四個站，走到對方辦公大樓，HR還一附那你別去的 06/27 21:30
→ cloudsam57: 嘴臉.....但我很奴還是自己滾過去惹。 06/27 21:30
→ CCben: 華碩會衰敗不是沒原因的,HR素質堪慮就是原因之一. 06/27 21:48
推 sunzoohsieh: 之前去也是被開嘲諷 後來就去外商做筆電了 06/27 22:49
→ sunzoohsieh: 待遇工時跟同事都好很多 06/27 22:50
→ sunzoohsieh: 沒什麼了不起的 06/27 22:50
推 rosemary121: 科科 我的心得結論跟你一模一樣 06/27 22:58
推 shibaaaa: 同校推，是說當初跟石頭HR面試感覺也不太好（但後續幾 06/27 23:26
→ shibaaaa: 次和主管的面試感受倒是非常優） 06/27 23:26
推 thea: 剛畢業去面試的時候也被洗臉，真的態度令人非常不舒服 06/27 23:43
→ Diaw01: 我118的捲毛宅男同學竟然上了 06/27 23:51
推 leighmeow: 這種公司不去也罷 06/28 00:23
推 Mars1229: 推主播～ 06/28 00:34
推 Relaxmood: 現在只有少部分人資不是來亂的而已，都嘛混日子... 06/28 03:02
推 sunzoohsieh: 然後外商雖然面試繁複 期間冗長基本 06/28 05:41
→ sunzoohsieh: 但不會感覺到一絲的不尊重 06/28 05:41
→ sunzoohsieh: 其實你看企業的領導人的樣子 底下的員工也大約跑不 06/28 05:42
→ sunzoohsieh: 掉 06/28 05:42
推 CiWan: 推，原Po加油，值得更好的公司 06/28 07:04
推 domo2331: 推，感謝原po分享經驗 06/28 09:04
→ the32119: 以後不買華碩+1 06/28 09:36
推 beontop: 華碩這類的事怎麼一直看到 06/28 09:39
→ sc1: 112就是被叫來玩的 HR玩你玩得開心 06/28 10:16
→ uysnhoj: 不尊重感覺真的很差 06/28 10:46
推 xmoonlight: 華碩品質 06/28 11:50
→ sc1: 鄉民快閃小行動劇去華碩總部演給施崇棠看 06/28 14:38
推 RLCorn: 我好像也是遇到同一位，狀況蠻類似…聊到一半還接電話，可 06/28 15:08
→ RLCorn: 能精英中心不收我吧qq 06/28 15:08
推 papa989: 蕭敬騰快來看 06/28 17:39
推 sleepyyyy: 好傻眼...... 06/28 19:01
推 zs0716: 強者我同學 ! 你值得更好的加油! 06/28 20:54
推 nick65415: 這人資根本廠廠 06/29 05:39
推 aether982: 別覺得可惜了 投外商吧 06/30 10:53
推 snowaft: 去年去面試似乎也遇到這個HR，完全是這種嘲諷的態度 06/30 11:41
→ snowaft: 被嘲諷邏輯測驗成績很差、詢問對公司文化的認識是什麼 06/30 11:42
→ snowaft: 回答完之後又不斷挑眉冷笑 06/30 11:42
推 ace8888: 石頭真心不推薦！ 06/30 21:33
推 mowl: 這人資素質… 06/16 19:13