作者hsiawenc (發哥)
看板Salary
標題Re: [問題] 被問上份薪水多少及外派薪資
時間Fri Jun 30 14:14:01 2017
(以下假設外派地點是中國大陸)
不曉得臺灣目前做法如何
在對岸的大一點的公司的經驗是這樣:
(以年薪為例,國企、外企、民企都差不多)
當新公司在核薪的時候,會要求提供上一份工作的薪資證明
可以是OFFER(上面有年薪),也可以是薪資賬戶的最近一年內明細(然後加總)
通常HR還會做背景調查,要你提供以前的主管或同事的聯繫方式,真的會打電話去問
有的龜毛一點的公司,除了HR自己問之外,還會另外請第三方公司再次背景調查
調查出確實的前一份收入數字,是因為這是新工作談薪基礎,可能加個10-30%之類的
至於10-30%這個比例,都算是很正常的,一般而言,開價不超過50%都是合理的要求
反正新公司也會根據重視程度決定要不要砍,以及砍多少
因此,當你決定開始找新工作之前,目前這一份(或前一份)工作的薪資數字一定要確定
如果面試的時候支支吾吾的,或者回答得模棱兩可,HR肯定會打個問號
畢竟這跟誠信也有關係
所以人家如果問你,最好還是老實講吧
另外,目前如果你是臺灣公司外派或改以大陸臺商本地聘用,同行業(例如紡織/製鞋)
倘若原本在臺灣是N,目前來說可以拿到1.3-1.5N已經很不錯了,可以先開1.5N
(要是越南的話可以再多一些)
然後試著額外談談假期、食宿、交通機票等報銷
這樣就差不多了
因為再多要,HR也不會給的
※ 引述《s520648 (shine)》之銘言:
: 請問大家...
: 1)當面試一間公司,但被要求告知上份薪水多少,大家會據實以報嗎?還是怎麼帶過...
: ?
: 之前有曾經想帶過,但對方堅持要知道不然不換下個問題!讓我很措手不及...
: 請教大家怎麼面對這問題?
: 2)應徵成衣業,外派技師職缺薪水大約可以開多少呢?原本是打版師有3年資歷。
: 謝謝大家!
--
當你看到這個簽名檔,表示以上所提供的是專業的分析意見或者個人的真實經驗。
目的只在解決原po的眼前問題,不代表本人在特定議題上的立場和意識形態。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.81.81.84
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1498803246.A.7FA.html
噓 robler: 胡說八道... 06/30 15:22
→ archvalkyrie: 所以兩岸詐騙猖狂阿 完全沒有個人資訊保密的觀念 06/30 15:34
噓 ppoll2: 不完全是這樣 06/30 16:43
噓 Arezz: 好像不是這樣......... 06/30 17:39
噓 Beef: BS 06/30 18:17
→ penguinlove: 瞎扯 06/30 20:15
噓 lolitass: 你完全講反了 07/01 01:43
→ angelpeace: 我面試駐中國的外商公司他們只問你 07/01 09:19
→ angelpeace: 希望的最低待遇是多少 ... 我開了2N,最後給了2.3N 外 07/01 09:19
→ angelpeace: 加N的等值美元股票分三年給 07/01 09:19
→ YJM1106: 發哥的中國經驗被人質疑了XDDDDD 07/01 09:35
→ YJM1106: 07/01 09:35
→ wonder6253: zz 07/01 15:13
噓 cutesakai: 資訊確定錯誤!根本不用給明細..我在大陸外企與本企 07/05 23:21
→ cutesakai: 面試過,會詢問前份工作主管做 refrence check 正常 07/05 23:21
→ cutesakai: 但是薪資部分可以不用給詳細明細,尤其外商與大陸頂尖 07/05 23:22
→ cutesakai: 企業會簽保密協定,所以面試時提出這點HR只要大約數字 07/05 23:23
以上講的主要根據我和周遭朋友的經驗而來,我自己的經驗有十幾年
覺得我哪裡講的與事實不符的,歡迎提出來比較
喜歡亂噓的,我阻止不了你,但建議你多出去走走,這個社會還是很豐富多彩的
※ 編輯: hsiawenc (101.81.81.84), 08/04/2017 11:18:28