推 kkotokyo: 蠻多的，會不會講話真的差很多 07/02 20:58
推 hank9201: 有阿 我爸公司蠻多的 07/02 21:01
→ kinoko: 有啊 光第一關面試不會推銷自己就差很多了 07/02 21:06
→ wonder6253: 有阿 像我 連假笑都會抽筋 沒比別人會做樣子 07/02 21:08
推 weihao9420: 有啊，不只內向，慢熱也是，真的會很不容易融入一個新 07/02 21:09
→ weihao9420: 的環境 07/02 21:09
推 apley: 東方的職場不像西方有純技術職，要到高位就是要管人跟溝通 07/02 21:12
→ apley: ，所以最後很悲劇地做人比做事重要。 所以現在都是些只會做 07/02 21:13
→ apley: 人位置坐得很穩，但領導公司創造利潤的本事都沒有，就這群 07/02 21:14
→ apley: 人帶領了台灣的未來。 (攤手) 07/02 21:14
推 dennis870927: 我是被說人很怪，怪到現在...(心想：三小？) 07/02 21:19
推 yo706001: 當然有啊 07/02 21:34
推 ihero: 我啊 07/02 21:37
→ linyap: 不會推銷自己在台灣真吃虧 07/02 21:48
→ yzfr6: 不打勤，不打懶，只打不長眼。放諸四海皆準，自行參考。 07/02 21:58
推 Kevin0608: 不會演戲 跟不熟的人慢熱 非常吃虧啊... 07/02 22:58
→ hhyu0627: 主管類別不是只有一種，可以當不用帶人的主管，如專案 07/02 23:06
→ hhyu0627: 或技術主管這類的 07/02 23:06
推 kimura0701: 有 太多了 07/02 23:13
推 iMooNK: 很多 感覺自己中 07/02 23:54
→ iMooNK: 明明只想默默認真做好自己的事就好 卻被人覺得難相處=_= 07/02 23:55
推 JrShit: 可試著離職以退為進，不讓你試怎知你是陸遜還是很遜 07/03 02:25
→ JrShit: 你若真不適任 再換人就好 藉口ㄧ堆 07/03 02:27
推 austen911: 我覺得除非你身上有很重要的技術，重要到公司不希望全 07/03 06:17
→ austen911: 部的人只有你會，那就會有升職的情況，但升職也是希望 07/03 06:17
→ austen911: 你能培養出跟你一樣有技術的員工…但還滿少人會有超級 07/03 06:17
→ austen911: 強項的工作能力就是了… 07/03 06:17
推 dufflin: 賽翁失馬 焉知非福 少去搞那些所謂溝通協調 就少造很多口 07/03 08:45
→ dufflin: 業 少浪費很多細胞囉 07/03 08:45
推 saiulbb: 我R 超慘 幫QQ 07/03 09:32
噓 ruokcnn: 怎麼有人有外商做人不比做事重要的錯覺 07/03 11:21
推 proffe: 看到標題還以為是我發文的XD 07/03 12:06
→ proffe: 曾經因為內向不會做人被火阿, 還是在大外商呢 07/03 12:07
→ proffe: 話少不會閒聊真的到哪都很吃虧 07/03 12:08
→ bruce2248: 職場和學校都是為外向者設計的 07/03 15:06
→ rayven: "古意"是缺點，切記 07/03 17:40
推 miel: 這不是說我嗎 07/03 18:33
推 Original1201: 多的是。 07/04 01:32
推 kogreece: 這個是缺點，以前古意吃過大虧後，現在都直接對幹了 07/04 17:41
推 XJY13: 很多 而且還會被欺負，我常常跟公司一個學長講，做人要站 07/06 00:24
→ XJY13: 著吃飯不是跪著 07/06 00:24
推 vodkapaolyta: 幫公司想怎樣比較好，不見得是主管要的東西，態度太 07/08 17:34
→ vodkapaolyta: 軟真的容易被欺負，有時候就是逼不得已得硬起來 07/08 17:34