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來源:1111人力銀行收到邀請 職務:招商業務 日期:106/06/29 時間:14:30 面試過程: 1. 填寫基本資料、性向測驗、問答題 * 問答題部分:假日喜歡做什麼、有什麼人格特質可以幫助公司、 夢想是什麼該怎麼實現? 2. 董事長請大家自我介紹(多人同時),介紹公司概念及模式 3. 隔日電話聯繫錄取(106/06/30) 待遇: * 無底薪抽佣 * 自己所招進來的廠商,其營業額3%為個人收入,且為永久累積 疑問、缺點: * 打著新鮮人可錄用的口號,卻無底薪 * 面試形同虛設,基本上只在意你會不會用電腦 * 抽佣制度(承攬關係)代表公司不會幫你保勞健保 * 公司的資訊平台尚未開放,目前公司的10幾位業務是沒有薪水的 * 雖然有特別的抽佣制度,但無業務常見的獎金制度 * 「中央智庫投資股份有限公司」先前遭起訴屬違法操作 (http://news.ltn.com.tw/news/society/breakingnews/1476197) 心得: 作為一個消費者去看他們的共享經濟制度會覺得很不清不楚, 一個嶄新的消費模式沒辦法藉由官網的說明讓人理解。 當初我特地花時間去研究其他子公司到底運作的好不好(餐飲業) 結果發現廣告打很兇...感覺像是花錢請人寫的文章 由於之前違法操作的行為讓我很卻步... 所以我就在想,如果自己作為公司的業務到底能不能夠說服別人, 以及我自己身為一個消費者到底會不會想要加入這樣的一個制度or模式? 一個剛開始營運的模式可能要等到7-8月才會正式對外開放, 也許有本錢、願意相信公司的人可以嘗試吧? 但我認為有更多的「新鮮人」要100%投入可能真的很難, 想想看第一二個月沒薪水的狀況要嗑自己老本, 還有開放平台後沒消費者領情的可能性,至少我是不敢賭啦... 有多大的可能在你還沒賺錢之前你就受不了沒錢的困境, 免費幫老闆招了幾家廠商...然後只好再準備投入下一場面試... 目前很積極的在找工作,有鑒於許多家公司的面試心得都是受惠於板上的前輩, 希望也可以提供一些個人心得給更多的人參考。 以上有不清楚或是錯誤的地方也請大家不吝指出,謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 182.155.36.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1499175090.A.725.html ※ 編輯: shaooyuu (182.155.36.96), 07/04/2017 21:35:14
joych: 你自己都覺得不清不楚了,這不就是答案了嗎? 07/04 21:39
cloudsam57: 收到主動寄信的面試,多半都不大好 07/04 21:49
mnmnmmm: 這間公司在台中,面試過…但不是業務性質的職缺。是IT的 07/04 23:27
mnmnmmm: 職缺,我開的期望價碼80k,卻給我70K的offer...我就拒絕 07/04 23:27
mnmnmmm: 了 07/04 23:27
hidexjapan: 這間已經換過名字了,連面試的都不專業 07/05 11:57