推 kaki0919: 我以前小公司的老闆說過:“如果臺灣的公司都幫員工保好 07/14 01:23
→ kaki0919: 保滿,那公司怎經營！？” 07/14 01:23
推 net25: 老闆太裝死了，我覺得員工真的很弱勢，基本要有的東西搞得 07/14 01:25
→ net25: 好像員工愛計較 07/14 01:25
推 iijune: 根本沒有試用期的規定 到職就要保 (三個月內都可以當天 07/14 01:36
→ iijune: 離職所以才被傳說是試用期嗎) 慣老闆們真的很愛自己腦補 07/14 01:36
→ iijune: 解釋 07/14 01:36
推 xxemm: 真的很多小公司老闆搞這種小伎倆，之前去過一間兩週後才保 07/14 01:43
→ xxemm: 勞保，會計的解釋是：因為很多人做沒幾天就走了，加了又退 07/14 01:43
→ xxemm: 很麻煩 07/14 01:43
真的，可是現在不是可以在網路上直接加退保嗎?應該也不會花太多時間啊....
※ 編輯: Kissho (36.236.76.24), 07/14/2017 01:49:26
推 roder: 都要離職還在意有沒有勞健保幹嘛? 直接告上去啊 07/14 02:17
推 GalGadot: 就算一天也要保 07/14 02:26
推 eatgod002: 這種說話不說話的老闆快逃吧，以後一定更多這種情況， 07/14 02:27
→ eatgod002: 就算幫你保了一定低報也沒勞退提撥。 07/14 02:28
→ yzfr6: 鑽漏洞好像不是小公司的專利 07/14 02:52
推 lily108526: 原po內容跟job有篇黑名好類似，該不會同一家公司吧？ 07/14 06:12
如果是說台中韓國襪那間，不是喔
我這間在嘉義
推 lamtiis: 加班費計算應是1.34跟1.67 07/14 07:15
原來是1.34嗎?!我大概記得是1.33還是1.34，看到薪資明細上寫1.33我就相信了囧
→ milanookimo: 爛老闆！坑人不手軟.. 07/14 07:17
推 cyuan0301: 沒那種屁股還要當老闆... 07/14 08:26
→ zg0608x: 並不是加了又退很麻煩，是只做一天也要保一整個月很貴 07/14 09:08
推 wan2lin: 跟job某網拍好像 07/14 09:12
推 rul543: 會貪小便宜的就別做了，凹好凹滿，跟班上某家網拍差不多 07/14 09:14
→ rul543: *版上 07/14 09:14
→ sc1: 就很多試用期就快閃的求職者啊 07/14 09:15
推 abc0922001: 我覺得家人叫你繼續待，感覺就沒了解你的情況 07/14 09:19
我有把情況詳細說過了
但家中兩老是屬於比較傳統觀念的人
他們大概覺得可以待的話就盡量待，如果老闆沒有太刁難人的話
而且勞健保都辦了
推 fansla: 你以為大公司就沒有幹話王嗎？....只會更多... 07/14 09:32
噓 junliangx: 加班費要*1.34才不違法~~ 塊陶吧!!!去投訴 07/14 09:44
推 gp500adsl: 台灣就是充斥著這種垃圾老闆阿 07/14 10:15
推 smith5656: 爛貨倒一倒吧 07/14 10:17
推 kevinshyu: 沒準備好的公司 根本不需要出來開公司 荼毒社會大眾 07/14 10:26
噓 kiss377017: 省員工錢，花自己可以大方。 07/14 10:44
推 GameHeven: 跟他吵是浪費時間，直接檢舉就好了 07/14 11:03
→ suyisan: 真的 這種老闆別跟 跟久了你會後悔的 07/14 11:10
推 edcs: 很多在外面號稱年輕有為的都是幹話王啊，你發現了。 07/14 11:28
※ 編輯: Kissho (36.236.76.24), 07/14/2017 11:39:37
→ suyisan: 我也碰到一個 去之前說福利多好，進去後這也不行那也不行 07/14 11:29
→ HorsyDragon: 錄音檢舉 07/14 11:33
老闆經營現在的事業大概兩年，不過兩年了公司的環境還是這麼粗糙
我不知道這樣是正常的嗎.....?
※ 編輯: Kissho (36.236.76.24), 07/14/2017 11:55:43
推 robinsonXD: 討好女友，員工算個屁，在找就有 07/14 12:20
推 lily108526: 加保容易啊，公司有申請類似自然人憑證（好像是三合一 07/14 12:22
→ lily108526: ，保健保後勞保也會一起加）的東西就能馬上加保。 07/14 12:22
→ leavefly: 他的最討厭你這種~到底是哪種.. 07/14 13:36
→ leavefly: 害林北得規規矩矩做生意的那種嗎 07/14 13:37
推 groupie: 連基本的勞健保都沒保 是能留住什麼人才 07/14 13:40
→ groupie: 所以環境粗糙很正常啊 況且沒保勞保 要是你出事就完了 07/14 13:41
推 colliego: 號稱很夯的新創公司嗎? 07/14 13:41
→ groupie: 看過很多勞工出事沒保勞保 老闆拍拍屁股當沒事的實例 07/14 13:41
→ groupie: 老闆連你的基本保障都不在乎了 你還留著幹麻 檢舉啊 07/14 13:42
推 sthermit: 每天一個小時加班費，叫他給你，不給就投訴 07/14 14:14
推 s0993569: 沒勞保發生職災就自己湖牛屎囉 07/14 15:01
→ sc1: 三個月一晃就過了 魯蛇就知道上板問 07/14 15:39
→ suyisan: 不知道樓上是哪種魯蛇 不然怎在這邊 07/14 16:00
推 Dnight: 其實不是1.34，只要1/3以上就可以，但是.33比1/3小 07/14 16:16
→ Dnight: 如果時薪150的話加班費200是可以的，不用.34 07/14 16:16
→ mokui: 老闆幫你加保日應該是由你提出那天，但你實際上班日應該更 07/14 16:16
→ mokui: 早，所以抓這點檢舉公司吧 07/14 16:16
推 basketone: sc1就是整天待在這裡沒事幹的鍵盤魯蛇阿 07/14 17:40
推 cityhunter04: 不敢檢舉...這些爛老闆永遠都是一樣的！ 07/14 18:18
推 HuangJ: 問一下 之前在早餐店工作 老闆娘也沒投保 算正常嗎? 07/14 18:55
→ HuangJ: 平常工作人數大概6個 假日會7個 07/14 18:55
推 xxoovv: 之前做過一間家族企業的小公司 也是一直用藉口拖延勞健保 07/14 21:01
→ xxoovv: 離職後還說我做沒多久不給我薪水 很囂張的說不然我去檢舉 07/14 21:01
→ xxoovv: 阿 結果我去檢舉了就乖乖給薪水了 他們就是要被檢舉才會 07/14 21:01
→ xxoovv: 怕 07/14 21:01
推 w1219111: 就是這樣我才討厭小公司，尤其是家族企業，用一推名目加 07/14 22:15
→ w1219111: 在你薪水上，爛死了 07/14 22:15
推 DeathTemp: 千萬別聽你爸媽的，他們的經驗現在已經不適用了 07/14 22:33
推 avon1128: 前公司流動率很高，也都過陣子才保勞健保，但自從有人出 07/14 23:37
→ avon1128: 事身亡後就乖乖一上班就加保但不知現在還有沒有準時加保 07/14 23:39
→ y331752001: 台灣政府無能，連基本勞健保都沒有還允許他們開業！好 07/15 00:10
→ y331752001: 好遵守基本這麼難嗎？難怪台灣沒辦法進步 07/15 00:11
→ y331752001: 不保可以 大家說清楚白紙黑字 07/15 00:12
→ y331752001: 政府無能無法重罰 守法這麼困難嗎 07/15 00:14
推 bizarre0310: 公司太爛試用期當然要快閃 07/15 01:13
推 princetamaki: 他不是鑽漏洞，是根本違法 07/15 07:01
推 tntbear: 到職當天就要保,何況現在沒有試用期這種東西！ 07/15 08:24
→ luckylance: 吉下去 07/15 08:39
推 Nte543: 大公司也好不到哪去 07/15 08:58
推 ooxxman: 大公司敢不保勞健保?黑人問號 小公司耍賴不保的滿地都是 07/15 09:13
→ com45676: 垃圾老板很多的，餐飲業遇過 07/15 13:22
推 klyuch: 勞保是上工的第一天，第一秒就要保了，沒有什麼過一個禮拜 07/15 15:12
→ klyuch: 一個月的 07/15 15:12
→ y331752001: 你這還沒什麼 我還見過老外老闆你上面全都做過 07/15 15:48
→ y331752001: 還可能逃漏稅 違反一大堆就服 勞基法 07/15 15:49
→ y331752001: 亂開除員工 政府不抓 已多名員工受害自己抹鼻 07/15 15:50
推 ilovedavetao: 勞基法沒有所謂的試用期，報到第一天就是要加保。 07/16 01:16
→ ilovedavetao: 那些爛老闆老是說新人做沒幾天不做了，加退保很麻 07/16 01:17
→ ilovedavetao: 煩，真是睜眼說瞎話，到底哪裡麻煩了？不就單子寫一 07/16 01:17
→ ilovedavetao: 寫送出去而已嗎？甚至還有推給健保局承辦員，說太頻 07/16 01:17
→ ilovedavetao: 繁加退保，會被他們兇...我幫公司員工加退保n人就從 07/16 01:17
→ ilovedavetao: 沒發生這種事= = 07/16 01:17
→ elle123: 垃圾老闆 07/16 01:31
→ nckuming: 你勞領過勞保嗎？政府最喜歡這樣的員工 07/17 01:31
推 kurumizawa: 家人通常都會要子女忍忍繼續待，我也遇過類似情況， 07/17 08:02
→ kurumizawa: 但這是你的人生，何苦留在爛公司被人凹 07/17 08:02
推 ab784533: 你們如果好好的招人怎麼會有人動不動離職勒 07/17 19:46
推 njpbjp6: 妳是週休二日嗎？如果是的話一個月工時為176小時，我覺得 07/17 23:11
→ njpbjp6: 妳先看看加完班領的薪水有沒有符合預期，沒有的話告訴他 07/17 23:11
→ njpbjp6: 每天9小時等於你每天加班1小時，這1小時請他付加班費，這 07/17 23:11
→ njpbjp6: 時他9成會說那1小時為休息時間，這時就可以反過來問他， 07/17 23:11
→ njpbjp6: 那你把我日薪除於9是...？ 07/17 23:11
→ AA0132396: 這個太坑了，請三思 12/17 08:20