[問題] 置死地而後生如何(有關白目同事)

[bmwfisher (大腸直長長)]

請教各位，這樣衝衝衝好嗎。
故事的起頭，目前在一家小公司，
以前我在完全同業待過，經驗豐富
本想好好渡過菜鳥時期，但小公司原有
與我類似同性質的人一位。經過一段時間後，我已打好9成的人際關係。
也聽到許多的故事印證同性質之人是白目，(我跟他沒有上下關係)
他的評論為自私，自大，沒禮貌，不理人。舉例:聚餐時新菜一出轉到自己面前夾光8成菜
。


原想半年後再說，但現在想要衝衝衝，
想直接找老闆說，直接一點當初找我來的目的也是管理，我就直接管理吧。

我知道老闆還在試我的斤兩，目前去了一個月，已經幫他解決了一件品質大事，以及本來
要花更多錢但省下幾十萬。

我不是想要表示很自大的意思，請見諒。

只是不想再忍耐白目同事，因為跟他要資料不給，後來我自己找廠商也要到。同一間化驗
室，把我東西隨便亂丟，我已跟他溝通數日，他假意敷衍了事。

直接一點找老闆衝衝衝，看起來很蠢但好像也是一種解決的辦法。
謝謝各位指教，謝謝



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※ 編輯: bmwfisher (125.231.70.80), 07/15/2017 21:59:32
→ prodigy90534: 是要衝去哪
推 edcs: 可以說中文嗎？
推 kittenkitten: 溝通協調也是管理階層的必修技能
→ mapleone: 把你的意思表達清楚，也是管理的一環
噓 smarthenyi: 呵
推 lisa68: 把他衝掉不然就你出局
噓 thumba87295: 講中文
推 lokoi1227: 蘇貞昌～～
→ bmwfisher: 呵
噓 GIBA5566: 阿鬼4ni？
→ boocs: 同性質意思是他表達能力跟你一樣嗎==