[問題] 薪資問題

[mmelanie (Yiyiyitt)]

大家好
小妹社會新鮮人，剛領第一份一個禮拜的薪水
但是研究了很久都覺得怪怪的



當初跟人資說好試用期27K
3個月後調成30K

但是薪資單上的底薪是3400
全部加加減減包含職務加給，生活津貼，伙食，全勤，勞健保，勞退
最後拿到4100 (只上班5天的薪水)



怎麼算時薪都低於勞基法
到底這樣的薪水是正常的嗎，謝謝QAQ


-----
Sent from JPTT on my HTC_A9u.

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.83.216
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1500259188.A.F60.html
→ AlioAlio: 請負責薪資的人將算式列給妳會比較快
我下次會勇敢去問的QQ
→ abc0922001: 勞基法上基本月薪歸月薪，基本時薪歸基本時薪
推 abc0922001: 27k來算，一天就900，5天4500，勞健保繳就是整個月的
→ abc0922001: 差不多4100吧，詳細去問會計
→ abc0922001:                      人資，說錯
了解了!!!原來是要除30!謝謝您
※ 編輯: mmelanie (49.217.83.216), 07/17/2017 11:06:17
※ 編輯: mmelanie (49.217.83.216), 07/17/2017 11:12:06
推 Dnight: 健保要繳整個月，但是勞保照天數繳的
推 freedls: 有些公司要算錢給你時分母就是30，要扣錢時分母是上班日
→ freedls: 老闆都很精打細算的
→ Dnight: 依照天數來講健保整個月388勞保大概97元
→ Dnight: 領底薪的時候扣錢用上班日扣會違反勞基法...除非你超過底
→ Dnight: 薪，因為請假還是有最低工資的限制