→ yeahsunny: 1.合約要雙方「簽字」 2.預告離職日10天 3. 看你有沒07/29 23:53
→ yeahsunny: 有打卡紀錄07/29 23:53
推 puffdog: 打卡紀錄才能證明公司違法 07/30 00:04
推 S780122: 推 07/30 00:14
推 medama: 重點是你媽有意願要告嗎? 很多老人聽到要檢舉就縮手不敢了07/30 00:42
噓 louis10452: 為什麼要來問網友，而不去問專業人士？07/30 00:46
→ louis10452: 然後有個問題，為什麼不遵守勞基法的公司，還要繼續 07/30 00:47
→ louis10452: 做？ 07/30 00:47
不是說星期一會致電勞工局嗎～只是想蒐集一些意見啊
→ luche: 主要還是問勞工局吧 先研究一下相關規定 並且可能有的舉證07/30 01:01
→ luche: 問題 打官司對小老百姓未必划算07/30 01:01
→ luche: 還是趕緊另謀出路重要07/30 01:02
→ acidrock: 公司要保存出勤紀錄5年 調閱出來看紀錄 07/30 01:06
※ 編輯: kwenhoung (27.246.193.244), 07/30/2017 01:07:52
推 ichiro0626: 建議直接去勞工局問會比較清楚，只打電話也容易被敷 07/30 01:09
→ ichiro0626: 衍了事。然後也建議去找法律諮詢，像是各地法院附近 07/30 01:09
→ ichiro0626: 應該都有免費的法扶，記得要先預約，有問題想找人討 07/30 01:09
→ ichiro0626: 論可以站內信我，可以跟你分享一些經驗 07/30 01:09
推 eatgod002: 變更勞動條件你需要寄存證信函，留個證據要求資遣。 07/30 01:15
推 una0909: 可以跟公司要出勤紀錄，她們不能拒絕。加班費就提起申訴 07/30 01:48
→ una0909: ，發動勞檢。 07/30 01:48
推 una0909: 若無出勤紀錄，開罰至少9萬。或跟檢舉人和解（你就能要回 07/30 01:50
→ una0909: 你媽媽的加班費還有資遣費還有前10多年的賠償，比9萬少 07/30 01:50
→ una0909: 的話，跟你們和解是他解套的方法） 07/30 01:50
→ s2836905: 先申請調解，並不是說調解有用，但是日後也可以成為文 07/30 01:51
→ s2836905: 件證據，在諮詢法扶 07/30 01:51
推 una0909: 跟不法的公司不必講前因，只要申請出勤紀錄（存證信函） 07/30 01:54
→ una0909: ，法律規定他必須提供。 07/30 01:54
推 una0909: 然後提出檢舉，發動勞檢。（知道不法都能檢舉看看。現在 07/30 01:57
→ una0909: 被勞檢都把公司搞得很麻煩） 07/30 01:57
→ sc1: 你爸怎麼說 07/30 07:52
推 PTTcrazy: 這種不告，只是讓更多人受害，寧願少一些這種工作機會 07/30 08:44
推 fishshia1988: 可以問勞工局的免費律師，不過要先把想問的問題整理 07/30 09:03
→ fishshia1988: 好，因為他們不會讓你問太久 07/30 09:03
→ wonder6253: 唉 鬼島老闆吃人不吐骨頭 07/30 10:29
推 sad3: 希望您母親可以得到應有的回饋!加油! 07/30 11:04
推 suyisan: 加油 別理會那些酸言酸語的 沒給幫助還在講一些有的沒的 07/30 11:07
→ ofcrouse: 其實沒什有什麼應該不應該，公司付薪水員工幫公司賺錢 07/30 11:29
→ ofcrouse: 很合理，員工可以離職，公司當然也能不要員工，公司不 07/30 11:29
→ ofcrouse: 賺錢要員工走要減薪，按照法律走就是，不要想公司在道義 07/30 11:29
→ ofcrouse: 上怎麼可以這樣對你，不如想要怎麼顧全自己的權益，該你 07/30 11:29
→ ofcrouse: 的就用力討回來，放開心才不會一直糾結著 07/30 11:29
→ sc1: 勞工局是領政府薪水 這種事會叫當事人自己跟老闆談判啦 07/30 11:53
推 edward0811: 其實根本沒用，就是協調最後你媽必定懶的告了 07/30 12:05
→ edward0811: 免費的法服？有時後請法服還不如自己認真告 07/30 12:06
→ klyuch: 一介小女子？那小男子呢，就比較強？ 07/30 12:27
推 zxnstu3104: 推 07/30 12:47
推 titi123918: 看起來時薪111？ 然後國定假日若pt會有雙倍 她這好像 07/30 13:09
→ titi123918: 寫670 但就算670也太少辣 07/30 13:09
→ titi123918: 加班費也不可能是111 07/30 13:10
推 titi123918: 而且一個月六天休 那遇大月怎麼辦 不是多給人一天嗎 07/30 13:16
→ titi123918: 應是乘以上班天數吧 （這部分我週休 不太清楚 可以 07/30 13:16
→ titi123918: 問其他板友 07/30 13:16
→ Maonome: 重點是你媽+1...要是她縮手再多意見也沒用 說不定還生氣 07/30 16:31
噓 asiu: 勞工局+1 或是找認識的民代 07/30 17:50
推 bonjour4738: 可以上網找勞資信箱 寫信過去政府會很快回 07/30 18:14
→ bonjour4738: 另外，新北市政府1樓的勞工辦事處也有免費的律師諮 07/30 18:16
→ bonjour4738: 詢，現場抽號碼牌就可 07/30 18:16
→ peter0913: 律師及民代會是你很好的資源 07/30 20:15
→ asiu: 我記得台中貴婦烘培坊也是找民代 07/30 20:50
→ asiu: 民代開記者會踢爆 07/30 20:50
→ babymasami: 原則上同一樓，但加班費部分只能追5年，另從薪資單來 07/31 10:15
→ babymasami: 看今年的加班費一定少給 07/31 10:17
→ maggiowang: 比起說我是一介小女子，估狗和自立自強還有用點 07/31 12:40
推 calvincock: 一堆人講些不相關的幹話是怎樣？ 08/06 18:26