推 miffy0814: 二天也不算資歷，可以不用寫08/01 00:56
推 hpsenruc: 報到前不算在職啊，所以理論上也不是離職08/01 05:43
※ 編輯: cioupeng (42.76.42.232), 08/01/2017 05:46:01
各位年薪三百萬的大大大家好，小弟是剛出社會的新鮮人以下問題想請教各位大大。
小弟尋求工作的時候一共拿到兩份比較有興趣的offer
下面簡稱A與B
A是較早面試的公司於是報到的日期也早於B
小弟比較想去B公司，可是當時A公司的回覆日期已經到了，但是B公司尚未回覆我，小弟
我怕B不會錄取，於是就先答應A公司會去報到。
但是報到當天B公司就說我錄取了，然後說會寄紙本offer與一些員工相關協議給我，於是
隔天我便向A公司提離職。準備去B公司工作。
而我收到了B公司寄過來的相關文件，裡面有一個調查對於前任僱主的一些保密條款的問
題。
小弟想請問：我並沒有在A公司簽署過任何保密條款也沒有什麼專利是在A公司發明的（
因為只去兩天），這樣的話在B公司給我的員工協議裡面，要寫上有過前任僱主的資訊嗎
，還是直接寫之前沒有工作過呢？
感謝各位年薪三百萬的大大回答！
手機排版傷眼抱歉。
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