→ sc1: 電銷基本是勞資糾紛的高發區 08/22 14:46
公司名稱：捷萬有限公司
職稱：業務人員
筆試：無
面試：針對轉職動機作提問
介紹公司業務內容與待遇
待遇：底薪23K
全勤2K
獎金 會員儲值金額的10%
(但每單獎金的上限是台幣400元)
休假：周休二日
到職滿一年特休8天
上班時間是10:00-19:00
中間午休1小時(可自己安排)
心得：該公司主要是負責推銷博奕遊戲的儲值
對象是中國大陸的玩家
公司今年6月剛成立
老闆是新加坡人
面試我的人跟內部主管都蠻年輕的
但因博弈外包儲值的這個業務
似乎遊走在法律邊緣
加上儲值金額不大獎金其實也有限
結果：這家公司很特別
是在我婉拒後又打來
希望我可以去當儲備幹部
之後要另外成立一個電銷組讓我負責
但礙於遊走法律邊緣
加上無法明確告知儲備幹部要培訓多久
所以考慮後再次婉拒
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公司名稱：光晟生物科技股份有限公司
職位名稱：客服經理
筆試：無
面試：老闆針對工作內容作說明
待遇：32K
該公司需要綁約兩年
人資告知最近老闆把收入拿去投資要擴展
所以短期不會調薪
休假：原則上周休二日，但週六可能要上半天班
心得：該職缺一開始是開客服經理的缺
我的學經歷大致也符合
本來不想再丟醫療相關產業
但面試當天卻發現其實上班的地點是自費健檢診所
老闆卻一直提健管師的工作內容
並且說因為我沒有當過健管師
內部員工都很資深
要求我從健管師開始做
待遇就是32K
該診所主要走自費醫療
服務的對象是國內外的政商名流
因為注重隱私
每位健管師要負責多位客戶
如果是負責國外部門的健管師
則需要另外安排客戶的住宿交通
並且配合客戶時間上班
面試後人資有跟我道歉
因為老闆要他開主管職的缺
結果面試當天又講另一套
他自己也很錯愕
後來有跟國內還有國外部的健管師小組長聊
他們有很清楚的說明工作內容
同事跟上班的氛圍其實不錯
結果：婉拒
一方面是實際內容跟開的職缺不同
加上要綁約兩年
最後決定婉拒
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公司名稱：台灣褲子大王
職缺名稱：總經理秘書
筆試：無，公司有制式履歷
需考中文打字速度
面試：針對轉職動機提問
詢問前一份工作讓自己最偶成就感的事情
特助除了負責褲子大王這邊的業務
還須了解鳥巢旅館的業務
提及最近想要申請金氏世界紀錄
是否有相關經驗
待遇：面試過程並未提及
人力銀行上面本來是寫35K-45K
但剛剛去看已調降為30K-35K
休假：須配合經理行程
心得：面試前查了褲子大王的評價
負評其實蠻多的
面試我的是一位中年婦女
過程中一直強調需要一個可以口譯的助理
還有提到這個工作的休假不固定能否接受
我的基本口說聽力是沒有問題的
也可以跟外國人聊天
但針對專有名詞就需要另外再準備
這部分當下也有告知
結果：婉拒二次面試
二次面試的部分據了解要花大概2小時
針對可能需要了解的業務進行測試
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