推 yudofu: 美國乞丐領得多不是素質贏台灣乞丐，是因為他人在美國。沒 08/26 23:01
→ yudofu: 有那個美國環境，在幻想那個美國薪水應該照搬根本呵呵。 08/26 23:01
推 supereva: 在任何國家 無專長免洗卻都是過最差的 執著於薪水的「 08/26 23:32
→ supereva: 數字」完全沒有意義 08/26 23:32
→ supereva: 這裡很多人以為自己低薪是別人「欠他」 才是最大問題所 08/26 23:33
→ supereva: 在 08/26 23:33
→ supereva: 台灣的政府 無能 台灣的企業 大部分都很爛 是事實啊 08/26 23:33
推 supereva: 但 那又怎樣 罵政府還有點道理 畢竟人民是政府的主人 大 08/26 23:36
→ supereva: 家都納稅 有資格要求 罵企業就很詭異了 沒人逼你去某 08/26 23:36
→ supereva: 企業上班 老闆也沒欠你任何東西 一家公司很爛 那是他家 08/26 23:36
→ supereva: 的事 08/26 23:36
→ willy1103: 樓上 他們會說就業市場非完全競爭 是被濫資方壟斷哭 08/26 23:37
推 supereva: 當然啦 如果有一家公司老闆 抱怨找不到人 這種當然就欠 08/26 23:38
→ supereva: 罵 誰叫你出的薪水太低？ 同樣的 明明沒任何專長 整天 08/26 23:38
→ supereva: 憤世忌俗認為老闆的錢應該分你的 也是欠罵 08/26 23:38
→ supereva: 看到重點在哪了嗎 重點在於是誰在抱怨啊 你不抱怨也沒人 08/26 23:39
→ supereva: 想鳥你 08/26 23:39
推 supereva: 老闆出的薪水太低請不到人 活該啊 勞工沒實力找不到好工 08/26 23:42
→ supereva: 作 還不是一樣？ 我最討厭就是雙重標準 邏輯不一的人 08/26 23:42
推 supereva: 薪水這東西 本來就是買方賣方的概念 願打願挨 我想請問 08/27 00:09
→ supereva: 雞腿飯90元 有沒有人買的時候會覺得太便宜主動給老闆10 08/27 00:09
→ supereva: 0元？ 沒有嘛 雙重標準真的很噁心 08/27 00:09
噓 youga: 有長腦子應該都知道勞方跟資方的資源是不同的 08/27 01:30
→ youga: 現在就是企業獲利成長率高於薪水成長率 顯示慣老闆賺了錢 08/27 01:31
→ youga: 但都是進股東口袋而非員工口袋 先認清現實吧~ 08/27 01:33
推 supereva: 有誰規定企業獲利成長率要等於薪水成長率？ 08/27 01:34
→ youga: 你以為政府定最低工資都擲筊算出數字的嗎? 08/27 01:35
→ youga: 政府是為所有人服務的 多數人得到好的生活才是政府的目標 08/27 01:36
推 supereva: 股東和老闆負責盈虧 你勞工就是這個薪水看你要不要做啊 08/27 01:36
→ supereva: 要不要分享盈利是股東決定 08/27 01:36
→ youga: 如果你有一點點概念就不會說出上面的__話了 08/27 01:36
→ youga: 你一點經濟學的概念都沒有 我無法跟你溝通 你的招就只有那 08/27 01:37
→ supereva: 那是政府的目標 不是企業的目標 08/27 01:37
→ youga: 句不爽不要做 你就是只值這點錢 跟你討論浪費時間阿~~掰 08/27 01:38
→ supereva: 我也可以說你一點概念都沒有啊 誰不會說啊 08/27 01:38
→ supereva: 說不出個東西就逃 這種人也不只你一個 08/27 01:38
→ supereva: 滿口經濟學 怪了你是有說了什麼道理有資格說別人不懂啊X 08/27 01:40
→ supereva: DDDD 08/27 01:40
推 youga: XDDDD 08/27 01:40
→ supereva: 念經濟的薪水這麼低 08/27 01:43
→ supereva: 你就是只值這點錢 嗯 你自己說的喔 08/27 01:45
推 supereva: 沒料詞窮 當然要烙一句「跟你討論浪費時間」「我懶得跟 08/27 01:50
→ supereva: 你說」「你不懂啦」這種話嘍 08/27 01:50
→ supereva: 洗洗睡吧 08/27 01:51
推 isntsweet: 政府的目標是多數人得到好的生活? 對不起我笑惹 08/27 09:59
推 TimeFly55: 某y 我剛剛仔細想了一下 獲利不進股東口袋 請問到底要 08/27 11:01
→ TimeFly55: 去哪裡？給完全沒承擔風險的員工嗎？ 08/27 11:01
推 supereva: 他薪水不高 想要老闆分他錢 所以語無倫次 如此而已 08/27 12:21
→ youga: 我薪水高不高就不用樓上擔心了 反正你也只會閉著眼睛亂嗆 08/27 14:56
→ youga: 我說了是薪資成長比不上獲利成長 意思是分配的比例與一開始 08/27 14:57
→ youga: 有很大的差別(就是你我知道的企業獲利 薪資凍漲) 導致受薪 08/27 14:57
→ youga: 這些都需要法規來限制 然後撐不下去的企業(沒有競爭力) 08/27 15:02
→ youga: 就會自然的被淘汰留下好的 但現在的狀況是政府怕得罪企業 08/27 15:03
→ youga: 動不動就是嗆聲出走 所以一直無法往前走 08/27 15:03
→ willy1103: 領薪水的還真敢說阿,點解不自己搞看看? 08/27 15:18
→ saram: 只要你當股東,你就硬心腸.你不會喜歡董事會通過加薪一案. 08/27 15:20
→ saram: 人換位置就換腦袋. 08/27 15:21
推 troygenius: 開高薪不怕沒人才，有專長不怕沒好待遇的工作，就這樣 08/27 15:21
推 supereva: 推樓上 08/27 15:52
→ supereva: 會覺得獲利成長薪資就要等比例成長 就是個奇葩想法了 08/27 15:53
→ supereva: 那獲利衰退你薪資要不要一起減薪？ 08/27 15:53
推 supereva: 股東和老闆要負盈虧 獲利自然是他們決定怎麼發放 員工就 08/27 15:56
→ supereva: 是工作拿報酬 公司要不要分享獲利 看公司爽 08/27 15:56
推 supereva: 當然 會分享獲利 高薪的公司 就是公司吸引優秀員工的競 08/27 15:57
→ supereva: 爭力 但你員工還是員工 公司賠錢你不用跟著賠 懂嗎 08/27 15:57
推 supereva: 覺得老闆很爽 就去當老闆啊 不要說一套做一套 08/27 16:02
推 owenx: 樓上別鬧了，獲利衰退的老闆資遣和無薪假有手軟過嗎？更別 08/27 21:49
→ owenx: 說惡性倒閉捲款潛逃的敗類了 08/27 21:49
推 supereva: 所以你覺得那樣很好？ 08/28 10:44
推 supereva: 要知道 就算減薪 無薪假 裁員 你的薪水不會倒扣 大不了 08/28 10:57
→ supereva: 換工作 公司賠錢可是倒扣 股東要買單 08/28 10:58
推 supereva: 那公司賠錢 你身為員工要不要出錢？ 如果你要出錢你就 08/28 11:00
→ supereva: 是股東了 那盈利變多就有你的份 08/28 11:00
→ supereva: 沒出錢想要享受盈利 哪這麼爽的事情 不要再幻想了 08/28 11:01
推 a0919676956: 一個是現實，一個是理論，但勞方是一定要吵，會吵的 08/28 11:06
→ a0919676956: 必定有好處，台灣說是處於這矛盾之間，還是說 這就是 08/28 11:06
→ a0919676956: 平衡 08/28 11:06