→ skyyo: 絕不接受低薪的跳槽@_@ 09/07 10:09
推 a46080704: 一樣寫48，再面談 09/07 10:09
→ a46080704: 不過如果加上年終等等，平均會超過也是可接受 09/07 10:10
→ saurik: 反正你有工作在，怕啥，當然填高的，沒錄取就算了 09/07 10:25
推 wuleelee: 你寫多少都會被覺得高。根本沒差那幾千。重點在老闆或HR 09/07 10:28
→ wuleelee: 有沒有感覺砍到你的價，讓他們覺得已經用最好的價錢請 09/07 10:28
→ wuleelee: 到這個人 09/07 10:28
→ ssunnys: 變低跳槽是何苦~ 09/07 10:34
推 hurober: 買貨人永遠不覺得買在最低價.. 09/07 11:01
→ Gyin: 開高一點阿...反正真的要你會再談 沒錄取就下一家就好 09/07 11:09
推 freedls: 萬一進去之後發現裡面氣氛不是你想的那樣怎麼辦? 09/07 11:24
推 spicy305: 在職就有本錢談吧 09/07 11:25
→ freedls: 何況你還有房貸壓力 09/07 11:25
→ freedls: 再怎麼想進去一間公司也是要考量到經濟面吧 09/07 11:26
→ PPTAlex: 當然寫48000~再看對方砍多少~一開始就掀底牌不用玩 09/07 11:30
→ vi000246: 填高一點讓他砍啊 09/07 11:38
推 celelor: 當然能填多高就填多高啊 還幫公司想咧 你填多少他都會大 09/07 11:40
→ celelor: 刀砍的啦 09/07 11:40
推 gotta: 賣不掉的商品才才要降價賣 09/07 11:44
推 jolycoco: 跳槽有無形成本，包含環境適應，交通，同事好壞，薪資真 09/07 12:34
→ jolycoco: 的有提升才有必要跳 09/07 12:34
推 calase: 你對新公司的資訊太多靠感覺評估了，等詳細資料多一點再下 09/07 12:44
→ calase: 決定吧 09/07 12:44
推 yudofu: 為什麼你覺得東西有未來却不願意現在委屈一點？表示這個未 09/07 12:54
→ yudofu: 來跟興趣不值這一點錢，不如你現在把期望薪水報高一點比較 09/07 12:54
→ yudofu: 實際。 09/07 12:54
→ IamTD: 他們薪資行情最高比你現在低 然後你覺得他們很有前景???? 09/07 16:16
→ givemorning: 樓上，因為我們現在公司小，只是老闆慷慨而已，而且 09/07 16:41
→ givemorning: 產業別不同 09/07 16:41
→ wolf6766: 誠實講就夠了，真的要你都會給 09/07 18:41
推 fidelity77: 能請問是什麼工作？ 09/07 19:05
推 mikechang829: 你應該要把重點放在你值得領50,000+，而不是自己先 09/07 20:20
→ mikechang829: 降價 09/07 20:20
→ givemorning: 偏影音設計類的 從企劃 提案 到執行都要負責 09/07 21:09
→ boocs: 都負責開這樣還好而已，但您有經驗嗎？沒有的話對方還雇用 09/07 23:42
→ boocs: 你，就可能出現各種理由砍價了。重點是要怎麼說服對方(不是 09/07 23:42
→ boocs: 灌水，而是潤飾)你有這個價值與熱情，但又不是非要此工作不 09/07 23:42
→ boocs: 可吧？ 09/07 23:42
推 Jarryson: 像這種狀況也是有可能，畢竟每家公司的標準都不一樣， 09/08 08:05
→ Jarryson: 也不是能用自己的薪資標準去要求每一家公司付一樣的價 09/08 08:05
→ Jarryson: 格。就像買賣一樣，若大家商品價格都一樣，就不會有商 09/08 08:05
→ Jarryson: 人出現了。 09/08 08:05
推 chen0314: 要是我填個50k往上呈報，然後再砍 09/08 08:08
推 qazdrfv: 開50給他砍 09/08 21:20