[心得] 環鴻行銷企畫師 / 寶成 UAIC 產品管理師

[Jedson (Jedson)]

小弟今年 7 月 22 剛退(一年替代役)  ，去年應屆畢業生，

就讀 119 文學院，多益 800 分，台中人，因為想存錢緣故，所以都找台中附近的工作

目前面試兩家，環鴻行銷企畫師 (草屯) / 寶成 UAIC 產品開發師 (台中工業區)

雖然是文學院畢業，但幾乎都是從事新聞寫作，還有辦慈善比賽的經驗，（不務正業）

前言結束







面試心得：

草屯環鴻由人資上 104 搜尋後通知我，收到通知一週面試，

面試在草屯，先英文筆試（舊多益測驗）後跟主管面談

因為我的工作是在總經理室，

所以跟兩位處長等級主管還有一位在上海行銷的主管視訊面談，

強調英文能力，處長透露總經理希望新人進來有多益 900 分的水準，

這份工作主要是編寫公司新聞季刊還有協助社會公益計畫的推行合作，

所以有詢問有關之前和慈善單位合作的經驗，還有企劃書，

（但那時太菜，感覺回答都抖抖的）

但面談約一個半小時左右，

主管人都不錯，還會開玩笑，也問了女朋友在哪？(剛好在草屯xD

然後還聊了女朋友的工作xD

他說很多人女朋友在台北，可能做一下就不做了，

基本上都是順著履歷問，本來期待有英文面試，但是沒有覺得有點可惜。

然後等了大概三週左右，每一週五都有打電話問人資到底有沒有消息，

本來想說沒消息要死心了，結果第三週突然被另一位人資通知要面試，

這次是跟總經理，也就是營運長，

一問之下，因為在總經理室的工作，所以總經理希望自己看過新人之後才錄取。

這次面談約 50 分鐘，先從我的英文名字緣由說起，

然後談英文能力，但不是面談，還有自行提問的 QA 時間，

總之比較像是和長輩的對談，為人感覺滿和藹 (跟寶成相比)，

也可以聊體育，後來結束之後，由新的人資對談簡單闡述一下薪資就結束了，

他後來給我的建議是期待薪資若沒有特別想法，就寫   依公司規定  即可，

我個人對這家公司的福利覺得滿好，對薪資也沒有太多要求，

畢竟沒經驗。

後來隔兩天，就由第一次主管打電話來詢問何時可以上班還有期望的年薪，

並說明幾天後由人資核薪完成，會正式寄發通知。



穿著：西裝 襯衫 （感覺OKOK



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寶成，自己在 104 投遞履歷後人資通知面談，

在台中工業區，一樣先寫英文測驗，像是高中考卷，最後還要用英文回信範例給客戶

再來由人資面談。（最後會評分）

首先自我介紹，為何想面試等等，然後詢問了一下工作內容，

他說其實有點像是 PM ，把國外設計師的設計圖變成樣品鞋，

面談很流暢也很順利，中間有突然使用英文面試，

後來再切換回中文模式，

主要闡述對 UA 品牌的了解，還有自己對於球鞋的研究

結束之後，

跟大人資主管面談，

中間夾雜台語，但主要是都是說，

「你們很多高學歷的都不耐操沒耐心，希望你不一樣。」

講了很多人事溝通感覺在裡面要很會做人才能存活，

也了解一下家庭背景，

後來簡單一下就結束了。

等兩週後由相關部門的主管面試，

但這次到了之後，

主管坐下來似乎才開始研究我的履歷，面對面等了 10 分鐘之後，

開始詢問一些你知道你們家附近有很多鞋廠之類的問題，

後來問我的籃球裁判證來源，有沒有比賽，感覺跟內容不太相關，

後來問我有沒有問題，因為上次幾乎都問過人資相關，所以就問了他培訓課程等等

就結束，然後是由主管反問，

「你知道上班時間嗎？」

「知道我們怎麼吃午餐嗎？」

然後說明對於勞基法的事情，強調加班沒辦法換成加班費，

都由補修休為主，說明公司希望節省成本

然後再提醒一下我不應該穿西裝來面試，他說明傳統產業應該都比較休閒，

這樣很像保險業務，後來我說明是給面試主管的尊重，

這一點有點無言。

整個面試真正提問約 10 分鐘左右就結束了，

我自己感覺有點被敷衍，然後強調自己是新鮮人又沒有相關經歷。

薪資會比自己預期低 （我開 26000）

然後一直詢問有關外派的意願

或是他可能已經有人選了吧。

隔兩天就收到感謝卡。

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給想要去面試相同職位的人一些經驗，

從文院畢業，面試科技業跟傳統產業，真的滿特別，

算是不同思維的思考吧，

目前是想先往大公司邁進，

回饋一下，

有時候等工作等面試真的很累很無助，

這時候就趕快出去運動一下會好一些

如果還有什麼問題可以在下面問，我會就我所知跟大家分享。

謝謝 Salary 之前各位大大的分享，

也因為環鴻面試的關係，隔一週又開始重新準備多益，

英文真的算是基本門檻呀～

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推 schin5566: 感謝
祝你順利
推 leutk: 寶成這規模還嫌面試者穿西裝
→ leutk: 不過也是啦 要砍你價26k以下當然要先貶低求職者
但真的很無言，面試完我也不想去了，他說也沒要怪我只是要給年輕人一些建議
※ 編輯: Jedson (122.118.176.238), 09/13/2017 11:18:19
※ 編輯: Jedson (122.118.176.238), 09/13/2017 11:23:31
推 SSSONIC: 可能給不到26000還有臉問東問西的
推 latcabuw101: 光薪資這點 環鴻就打爆寶成了
原來如此，雖然不知環鴻多少，但主管說16個月然後profit share另外算
→ freedls: 寶成 ㄎㄎ
感覺xD
※ 編輯: Jedson (111.83.30.73), 09/13/2017 12:55:14
推 tofu633: 謝謝分享
祝你順利
※ 編輯: Jedson (111.83.30.73), 09/13/2017 13:54:26
※ 編輯: Jedson (111.83.30.73), 09/13/2017 13:57:22
推 peter2553748: 我草屯人啦 住在草屯然後在環鴻上班就勝過87%草屯人
→ peter2553748: 了啦
感謝熱情的草屯人xD
推 TailandNo1: 推分享 話說119多益800分怎會想開26K而已
因為看一下今年的畢業生平均薪資大概也是 29XXX
想說中南部稍降一點感覺被錄取機會比較大，
不過如果真的 26000 還是不太能接受就是，畢竟小弟女友在幼稚園當幼保員也就 25000
了
有大大可以分享一下如何開薪資嗎？
因為通常被問到你為什麼開這個薪資，就很難回應，畢竟自己新鮮人又沒經驗，
有人資問我你開這個薪資，如果有台大畢業少你1000 那我要用誰，（瞬間被說服
不過回家想想他這樣說不太妥，畢竟還是要看個人特質經歷阿拉阿咂的啦
不過新鮮人開薪資真的好難，怕太高被打槍，怕太低屈就自己
所以只能用依照公司規定嗎？（看公司良心的做法
→ sc1: 環環內勤104素人不會上啦，寶成只有外派缺沒有台中缺給104素
→ sc1: 人
不過我是素人QQ
推 unou: 26000太低了吧
好像真的有點低，其實想起來那時至少想說 28K 但主管氣勢逼人，有同學在鞋業
叫我保守一些，就臨時開低一些了，但沒想到他居然還說可以更低......
※ 編輯: Jedson (122.118.176.238), 09/13/2017 17:50:50
推 sttka: 收感謝卡了還一堆人在那邊覺得太低
不過有點沒說到，這兩個職缺都要求2年經驗以上，
或許寶成真的就是需要即戰力所以不錄取也不一樣，跟薪資相關聯少
但這樣的話我就不知道人資為何想找我繼續談了？
※ 編輯: Jedson (122.118.176.238), 09/13/2017 17:52:52
推 sinsandy: 真的太低了...119至少32000以上吧。但是你如果沒相關經
→ sinsandy: 驗就比較難談，然後人資那屁話別管，別用太低的薪水
感謝回覆，大概有點概念了，可能一直被周遭洗腦吧
，連我爸都整天洗腦說讀文組出來難找工作，
不自覺就慢慢看清自己QQ
但我希望可以證明給他看！
推 et781120: 119不要低價出賣自己好嗎
好！謝謝你，我會有點自信的！
→ xitian81: 寶成UA這麼差? N的私大學士PM起薪都比妳多快10k
我也不知道，聽主管說他們UAIC裡面有100多人，最近要管控成本不可能給太好，
或是他只是單純想凹我亂說話，
我真心不懂，不過謝謝你提供了一個標準值，感恩！
※ 編輯: Jedson (122.118.176.238), 09/13/2017 20:52:28
推 cefiro: 寶成台灣開發起薪可以開3字頭
好的，謝謝你給我參考！
推 sayaka258: 真的不要拉低中部薪資水準,你值得更好的薪水！
感恩！我會加油的QQ
※ 編輯: Jedson (122.118.176.238), 09/14/2017 08:13:08
→ sc1: 男生 文學院 沒經驗首就起薪會比目標少2k
→ sc1: 行銷企劃主要還是收女的；寶成沒有高層介紹的都是外派
感謝sc1大大，不過我還是錄取環鴻了，總是有意外吧
推 aplombb: 26k...你真的值得更好的
謝謝大家的提醒
推 One102bird: 說很操表示真的很操
不敢恭維
※ 編輯: Jedson (42.76.243.205), 09/16/2017 00:21:43
推 ck2oliver5: 26......傻眼
推 Avotor: 還好沒去UAIC 哈哈
推 arthur29520: Sc的話能聽，___都能吃