→ sinsandy: 這樣算強迫加班吧...... 09/15 19:45
推 a10141013: 合理 09/15 19:47
→ lpllpllpl: 這種程度 勞資有約定就可以 國定假日出勤就是加班 09/15 19:49
推 jickywu1: 特休並不合理唷，新版特休已改 09/15 19:58
推 PTTcrazy: 很多低階傳產玩這種~~首先薪水低加班費不高~又可以操 09/15 20:53
推 jganet: 傳產加班還是公司賺阿。用底薪算時薪才87-88元 09/15 22:50
推 StarRoad: 沒有什麼合不合理，那是個人主管，重點是合不合法 09/16 00:09
→ StarRoad: 敘述看起來，只要特休天數有依照年資給，其他應該都合法 09/16 00:10
→ StarRoad: 觀 (修正上上句) 09/16 00:10
推 biglarge: Ok 09/16 10:56
推 lvnps: 資訊不完全，排班制的話是合理的。服務業？ 09/16 11:42
推 zero09107: 老實說薪水沒高到一個檻 加班都是浪費生命 09/16 19:40
→ wonder6253: 還行吧 看你想不想要這樣休 不然就再找阿 09/16 20:43