看板 Salary 關於我們 聯絡資訊
※ 引述《ppp123 (P哥)》之銘言: : 最近老闆叫我帶新同事 28歲國立碩士畢業有3年工作經驗的年輕人 : 學經歷看起來很好也是個年輕人 結果早上交代他任務大概講一下 : 然後我說這應該很簡單吧 你2小時應該就用好了 結果下午2點我問他好了嗎 : 結果他竟然不知道怎麼用 有沒有這麼扯 這很簡單的東西都不會 還國立碩士畢業哩 : 真的是欠人電 我就說算了 這很簡單的東西你到底在幹嘛阿 我就拿回來做1小時就做好了 : 現在年輕人怎麼了@@? 這應該很簡單啊 我覺得比起一張白紙,有些年輕人的心態才是困擾的點 不聰明沒經驗可以教,心態積極正確,肯賣命吃苦很快就能上手 現在年輕人腦筋都不錯,可惜大多自視甚高,總覺得工作很簡單 (就跟聰明的人往往只想在最後一刻達成最低標準, 人生原本能有90分,最後在安逸習慣的狀況下往往只有70分 還安慰自己,你看!其他人平均只有60,我很好了! 然而成功永遠是絕對值而非比較值,就跟100萬年收以下都是一樣的 80萬的人並不會比50萬好過到哪裡) 我大學生/碩士耶! 一下就會了! 學習的態度都不是很積極 想在下班吃飯或晚上空閒時間的時候多教他們一些 結果他們就趕快吃一吃然後往外跑到處躲 說真的年輕人又沒錢,不是到處閒晃就是坐在星巴克泡著滑手機 這些醉生夢死到底對往後的人生有什麼意義? 每個人都說想做出一番事業,喊著要階級翻轉 結果每天晚上負責關燈的都是我這個負責人= =" 看著空蕩蕩的辦公室,我常常在想, 如果真的人在做天在看,也難怪現在沒有階級流動 學的慢就算了,還常常不先報備自創新招想走捷徑 諸不知所以產線的流程都是有它的原因 套句食神說過的:"如果你真係有料,今日就係你在泥度插我,不是我插你啦" 沒快多少搞的同事怨聲載道也就算了 上次捅個簍子,整批貨GG賠了200多萬 誰吸收? 老闆我,唯一沒有犯錯的人 誰在家裡餐桌上被批鬥? 也是我 你能扣他薪嗎? 5萬多一個月扣了有毛用? 我認為廣設大學浪費80%的人4年寶貴光陰 不但沒有給予相對應的基本能力,還養成年輕人日後莫名的自負 "我應該領這麼多才對,我應該做這麼多就好" 難怪人家說一知半解比無知更糟糕..... -- 實習生A:經理,雖然我們是二本生,但出來至少也是搞技術活 你怎麼能叫我們上產線做事呢? 我:我雖然是個二逼,但出生至少也要是個副總 我都在產線待了一年多,你說呢? <接班軼聞錄> -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 153.202.142.2 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1505476875.A.CE1.html
ftvs: 就父母有錢有退路,大不了吃家裡,反正也只多一付碗筷 09/15 20:15
soga0309: 晚上留下來有算加班費嗎 09/15 20:16
沒有,但我公司台幹都住一起,我樓上他們樓下而已 再說,早點學到技術比較重要吧? 我每次去他們不是在看新番就是打電動 這樣人生真的OK嗎..... ※ 編輯: willy1103 (153.202.142.2), 09/15/2017 20:19:05
kukumalu0819: 你厲害就單打獨鬥啊 09/15 20:18
hu236: 這個ID發的文笑笑就好 09/15 20:31
louis10452: 我覺得可以 09/15 20:37
kimari: p哥原文沒涉及年齡的就業歧視嗎,嘖嘖 09/15 20:47
kuasnetwork: 請問這位老板既然幹嘛不請當地人呢? 09/15 21:08
insurreal: 這年頭人比人只會氣死人 09/15 21:23
roc1110: 呃…你跟年輕人多少錢叫人家陪你留下來關燈.... 09/15 21:36
AxelGod: "沒有加班費" 09/15 21:37
我新鮮人學士年薪就至少60了,我同學成大理碩我自掏腰包多20 還沒算包吃住機票的錢,真要算這麼清楚以這邊的物價, 你每天做12小時還要倒貼我= =" 員工宿舍可是一人一間獨立套房,只比我的小一點而已
goodsun: 理直氣壯 09/15 21:47
※ 編輯: willy1103 (153.202.142.2), 09/15/2017 21:52:09
robler: 你該檢討自己 09/15 21:57
superpai: Learn How to Recruit and Hire Good Employees 09/15 22:00
IhateOGC: 喔 09/15 22:08
REI3173: 先看看教的人的態度是怎樣吧......,主動問了被嘴「這還 09/15 22:34
REI3173: 要問我?」「不要拿這煩我」「都不做功課」。好啦,不煩 09/15 22:36
REI3173: 你就變成「不會還不問」「怎麼擅自做決定」 09/15 22:36
REI3173: 發表意見被嘴「不懂尊重」「不要不懂裝懂」,再搭配個提 09/15 22:37
REI3173: 當年勇。好啦,反正你最屌,我學乖不講了,就會被噹「沒 09/15 22:37
REI3173: 回饋」「啞巴」 09/15 22:37
REI3173: 話都給他們講就飽了 09/15 22:37
bybe: 靠爸族就墊墊啦 09/15 22:50
wt: 這裡有個盲點。你覺得給很好了,可是實際上受薪者看的順位是 09/15 22:50
wt: 在台灣80w以上 > 在台灣60w以上 > 在中國60w以上。 09/15 22:51
wt: 你能用的牌(人)就是第三順位的人選,努力的都去更好的地方 09/15 22:52
wt: 扣除情感因素,選台幹通常都是因為相對聽話,安分不跳槽。期望 09/15 22:55
wt: 在一群不是最頂尖、又相對聽話的裡面找出有衝進的,本來就難。 09/15 22:56
wt: 如果改變不了用人的薪資結構,那只能把現有的牌(人)打到最好 09/15 22:58
wt: 考慮教育訓練吧。 台商最缺,也最不願投資的就是這塊。 09/15 22:59
annaliu1991: 沒有加班費 09/15 23:10
papapapa5566: 三小? 要不你來領他的薪水? 09/15 23:22
lovebridget: 下班看新番打電動都不OK? 你他媽上來發噁心廢文OK? 09/15 23:30
steve1012: 認識幾個人就大多大多的喊 好像全台年輕人你都認識 09/15 23:47
kuasnetwork: 這些人工作是否有如時如質完成,若有就不要說啥了 09/16 00:06
kuasnetwork: 製造業台企包吃住是正常,要不給補貼也行 09/16 00:08
kuasnetwork: 此外勞健保勞退有嗎? 09/16 00:08
star99: 中國這種薪水笑死人 09/16 00:24
gigi030507: 同意REI3173大 主管不先反省是不是自己有問題? 09/16 00:38
a46080704: 下班時間本來就是人家自己的 佔用還理直氣壯,不然你付 09/16 03:35
a46080704: 加班費? 09/16 03:35
roder: 下班還要留下來聽你擺老? 09/16 03:55
hlfy3169: 佔用別人下班時間又沒加班費 09/16 08:57
hlfy3169: 薪資跟補貼都是你徵人時就談好的,不是佔用他人時間的 09/16 08:58
hlfy3169: 藉口 09/16 08:58
HongkaiBoyz: 當局者迷 09/16 12:38
SMDB: 慣老闆 09/16 13:28
GaryXie: 下班多教東西你有給加班費? 09/16 13:34
GaryXie: 慣老闆標準嘴臉 09/16 13:34
kashi77331: 下班就是下班,你佔用到人家私人時間不用給加班費?? 09/16 13:37
ojmarc: 不就好屌? 09/16 14:03
calase: 公司是自己家的和別人家的就是有差啊...我公司找不到人都 09/16 16:03
calase: 是檢討自己開的薪資比同業低,不是檢討對方要求的 09/16 16:03
wonder6253: 你不會教 09/16 16:31
abrnbrn: 沒有加班費…… 09/16 17:17
zero09107: 你錢多給一點 員工的潛力就會被激發了 09/16 22:27
zero09107: 員工太廢要看當初誰面試/負責的 09/16 22:28
s26307722: 傳產要是好的話,就不會一堆人去輪班了 09/17 09:10
bms: 世間千里馬常有 而伯樂不常有 09/17 10:58
HongkaiBoyz: 知道錯在哪了嗎 不知道就再看一遍 09/17 11:25
ppoll2: 這腦也算奇葩 09/17 21:22
lalalahu: 這裡真的是魯蛇大本營 09/17 21:50
daster: 不會帶人=廢,你還是下去吧 09/29 20:41
wuming2: 慣少爺安安 11/24 22:43
mensalord: 廢物靠爸還在這邊教訓年輕人不努力 11/25 13:07
Jasy: 有本事自己去外面重新創一間公司再來嘴 11/26 06:43
aahhaa: 靠爸的二代在這邊靠爸咧 01/08 20:46