推 opnash: 慣老闆會懂 天就下紅雨了 09/17 02:15
→ opnash: 不要太高估慣老闆的智商 09/17 02:17
推 Messibugoo: 我是覺得112混不好的才會選擇去GG輪班啦！LinkedIn上 09/17 02:38
→ Messibugoo: 看看全世界頂尖大學理工畢業生大都去哪工作？112最多 09/17 02:38
→ Messibugoo: 的竟然是去GG（30%）有點可悲... 09/17 02:38
推 Messibugoo: 看得出來台灣教育讓敢拼敢衝的人愈來愈少惹。選個最保 09/17 02:43
→ Messibugoo: 守的穩穩待過一輩子吧 09/17 02:43
我們不是電資，如果是相關產業外商也沒GG多，在台灣的缺也不多
而且GG製程除了最新廠外也不用輪大夜，只要小夜假日
→ nemies: 因為台灣沒世界頂尖大學阿，看他們去哪要幹嘛？會來台灣嗎 09/17 02:52
推 blackzero1: 慣老闆會回你：年輕人多做少想才是真理 09/17 03:06
推 deathly: 推,反正很簡單,拿不出pay,就別想要人才 09/17 03:10
→ deathly: 想要勞工先付出,為什麼不想自己先付出呢? 09/17 03:11
→ deathly: 老闆怕付出沒回報,勞工就不怕嗎? 09/17 03:11
→ deathly: 台灣老闆的核心觀念還是一樣,cost-down嘛 09/17 03:12
→ deathly: 要員工進步,請問老闆,您進步了嗎? 09/17 03:12
推 rushfudge: 有炮打嗎? 09/17 03:21
※ 編輯: generalperso (49.218.86.89), 09/17/2017 07:03:42
※ 編輯: generalperso (49.218.86.89), 09/17/2017 07:04:50
→ star99: 某樓也是幹話連篇 你以為每個人都有幾百萬出去讀書哦 09/17 09:17
→ NaiChar: 蠻好奇某樓是哪間學校畢業的 進得了GG嗎？ 09/17 10:08
噓 HongkaiBoyz: 又開始檢討畢業生真的是笑死人 09/17 11:00
推 sanshin: 真的 09/17 18:03
→ a41307: 老闆嫌員工貴或難用，可以資遣員工，但員工覺得薪水少付出 09/18 09:18
→ a41307: 多，會被老闆幹說眼高手低，真的神邏輯～ 09/18 09:18
→ a10027395: 讓我想到我司曾經遇過一個非常優秀的求職者 他說你們薪 09/18 14:38
→ a10027395: 水+2000我就願意來上班 結果公司不肯 哈哈哈哈哈 09/18 14:38
→ a10027395: 然後整天在那邊靠邀說找不到優秀軟體工程師 我只能在 09/18 14:38
→ a10027395: 旁邊笑笑 09/18 14:38
→ a10027395: 找軟體工程師開36k說找不到優秀的 嗯... 09/18 14:43
推 memorabilia: 就像有公司開28k找英文祕書然後抱怨他英文能力不夠 09/18 21:11