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各位好 目前我待的公司還在籌備中 護理相關,三班制 因為還沒有case的關係 每個人多放3-5天假 雖然領一樣的薪水 但多放只能以後補回來,無法扣日薪 想請問這樣的人力調配是否有相關疑慮? 離職未補是否成變相的無薪假? 另外想問籌備中的公司無法保勞保 只能保團保嗎? 謝謝各位~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.3.9 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1506164156.A.F5E.html
sa2d61a3: 三班制就是有大夜的意思囉 是科技業吧 09/23 20:23
sa2d61a3: 超過5人就要勞保了 這是違法的 09/23 20:24
sa2d61a3: 喔喔 沒看到 是護理相關 09/23 20:26
aiko123: 但公司給的回覆是因為還沒開業,所以無法保勞保,是有問 09/24 02:45
aiko123: 題的嗎? 09/24 02:45
secl1228: 從你工作開始就要保了 09/24 17:23